サクラ精機の評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
長野に出張できるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何もなかった。続きを読む(全51文字)

【良い点】
機械の据付は現場監督みたいなので女性は難しいと思います。実際に女性の営業は1人しかいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
医療関係であるため、やりがいはある。ただ、それもどの部署に配属されたかによって差があるため、部署を選択できない新入社員は思ったことができない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
近隣企業から見ると基本給の水準は高いと感じる。
賞与は年2回支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制ではないので成績があ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
歴史だけはある会社なので、顧客からの信頼はあるように感じる。高圧蒸気滅菌装置に関しては未だにかなりのシェアを有しているので、すぐ仕事がなくな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日出勤をすれば、必ず代休もらえるようになっている。繁忙期は休みを取るのが難しい部署もあるが、その場合は会社が休日出勤を買い取ってくれるので...続きを読む(全173文字)

【良い点】
長野に本社がある為、長野近郊に住んでる社員はホテル等を安く利用できるなど、それなりのメリットがある。
かなり安くなる為、利用してる社員も多い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ニッチな市場でかなりのシェアを有している。賃金もそれなりなので一生を過ごすには不自由のない場所。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全182文字)

【良い点】
主に自社の製品を扱って頂いてる病院へのルート営業を行います。お客様の元へ定期的に訪問を繰り返すことで装置の更新の際は自社の製品を優遇してくだ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
家庭的な雰囲気で、のんびりした環境であくせく働く必要がない。全く管理されないので、自分自身で予定が立てられる
ブランド力があり、こちらから積...続きを読む(全220文字)

【良い点】
病院での勤務なため、始業終業の時間が安定している。土日祝日が休みのためワークライフバランスはしっかり取れている。仕事はマニュアル化されており...続きを読む(全203文字)

【良い点】
滅菌・洗浄業界ではトップシェアであり、導入や更新の際には必ず声が掛かるため営業は比較的楽だと思う。ただ価格が高めなのが難点。社員は長く在籍し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
医師、看護師から無くてはならない存在として感謝される仕事。勤務時間は会社よりも勤務先の病院に準じているため、時間も安定している。部下となるス...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列で給料は上がっていく。仕事をあまりしないひとでも給料は上がります。高くは無いですが…。個人目標などはあってないようなものです。
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ブランド力があるところ。何もしなくても、机に座っているだけで新規案件が手に入る。会長自身がODAに積極的で、政治的な観点からも受注が得られる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも自由な会社。
業績が悪くとも人員削減などはありえない為、雇用は安心
賃金は安いが今の所ボーナスは必ず出ている。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

業界の構造的な問題があります。主力製品の高圧蒸気滅菌器は第１種圧力容器であることから、ボイラー及び圧力容器安全規則によって製造・販売・使用・移設等につい...続きを読む(全365文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制はほとんどありません。旧千代田製作所だった長野の工場の方々、つまり旧千代田製作所の社員には既存のものが残っているよう...続きを読む(全307文字)

遅くまで仕事をしている人は、毎日ほぼ同じ人ばかり。処理能力が低く残業している場合でも、残業費は入る。一般に21時が残業の限度とされていた。また、土地柄、...続きを読む(全151文字)

純然たる日系企業であるため、給与体系も年功序列。上が上がらないと、下も上がらない。上がいなくならないと、上に上がれないという古い体質の企業。そのため、向...続きを読む(全153文字)

自社で教育機関を持っているため、新入社員、中途採用社員への教育体制は一般の企業よりも多いと思われる。私の場合は、新入社員、中と社員ともに1週間かけて、長...続きを読む(全166文字)

女性には優しい会社。キャリアを求めず、何もなく無難に仕事をこなす人材が適当。男性主義の感が強いため、無理に上を求めない方であればこれ以上楽な場所はない。...続きを読む(全159文字)

基本的に自分で向上心を持って自己啓発しなければならない。通信教育を補助する制度はあるが、人事部が仕事をしていると見せるための程度である。入社したら社外で...続きを読む(全163文字)

価格競争に持ち込まれたら勝ち目は無い。営業担当者は基本的にまじめである。営業の利益を製造とサービスで吸い上げる構造となっている。
長野の工場と合併して...続きを読む(全214文字)

この会社ほど管理職の存在が無意味な会社も珍しい
かなりの数がいた団塊の世代の方々が退職されたが
未だにその残党が中間管理職に多数いる
部長クラスの...続きを読む(全156文字)