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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中国人夫婦が経営している会社ですが、朝礼の時やその他にも夫婦喧嘩をすると時があり、それを見ているとやる気が無くなって辞めたくなります。新人営業マン入社し...続きを読む(全172文字)
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三旺株式会社
社員・元社員による三旺株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三旺株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中国人夫婦が経営している会社ですが、朝礼の時やその他にも夫婦喧嘩をすると時があり、それを見ているとやる気が無くなって辞めたくなります。新人営業マン入社し...続きを読む(全172文字)
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毎月1回土曜日出勤がありますが、内容は社員全員での打ち合わせだったり棚卸しだったり正直わざわざ土曜日にまで出勤してするような内容ではなかったかと思います...続きを読む(全190文字)
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一応係長の役職でしたが給料は20万円。 こんなに給料が安い会社もないと思います。 ボーナスは雀の涙程度です。昇給も皆無で新規顧客を獲得しても何もありませ...続きを読む(全203文字)
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中国製ベアリング販売の会社で、中国からベアリングを輸入して日本国内で販売していますが、どこのメーカーから仕入れているかや、仕入れ価格は教えてもらえず知る...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
普通。借り上げ社宅を出るときの退去費用が法外な高さだったが、お世話になった社に文句も言えずに払った。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わけのわからない重鎮の老人がいる限り、正常な職場にはなり得ないから。派遣なので、我慢して付き合う必要もないため。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた支社に限るかもしれないが、
・課長,部長が年度初めから80時間残業。深夜にも関わらずメールや電話が来る。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職する際、退職願を提出してから実際に退社するまでスピーディに対応していただけたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業
市況を加味しない配属
20代後半の若手が辞めていく傾向にあるた...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の研修があまりない。新卒の新人研修はたくさんあったので中途社員も未経験ならば充実させる内容にしてください...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
危機感が無い社員が多く
それなりに居座れる
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気が有り頑張っている社員
結果を出す社員が
そうじゃ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職を決めて話をする際に、しっかり話を聞いてくれて引き止めなどもせずにやめれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う機械が現金...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与がやはり高いため少し悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が細分化させるぎており成長が見込めない、給与も高いためか社員自体...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職時は何の魅力も無い会社になってしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化時、高所得社員と一般社員の給料カット額が同...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 三旺株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンオウ |
| 設立日 | 2002年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 8人 |
| 代表者 | 李建國 |
| 本社所在地 | 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東3丁目10-5 |
| 電話番号 | 06-6377-8577 |
| URL | http://www.sto-co.jp/ |
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