この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準は不明。上司や経営陣にどれだけ気に入られたかが給料に直結すると感じました。ボーナスは年に3回あるが、トータルで見ると5ヶ月分もないくら...続きを読む(全268文字)
林株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価基準は不明。上司や経営陣にどれだけ気に入られたかが給料に直結すると感じました。ボーナスは年に3回あるが、トータルで見ると5ヶ月分もないくら...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
私はポコのほうの性別だが、周りを見ている限り働きやすそうだった。
育休や産休も取りやすいように周りのフォローが入ってる様子だったし、その後復帰...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
自分で企画した商品が、市場に並んだ時非常にやりがいを感じる。比較的、やりたいことはやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
比較的、業務は早く終われるようになった。また、有給休暇も以前よりは取りやすくなったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
タオルという安定した商品なので大幅に売上が下がることがない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の小売業界が主な販路なので、今後ど...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は業界平均より高い水準にあり、夏と、冬と期末賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で、異なるが評価制度が曖昧でモチベ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
東京は地域手当で20,000補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。産休制度はあるが、男性社員はいまだとりにくい状況。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員は良い人が多く、非常に話しやすい環境。社内営業が上手い人は、上へ上がりやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪く...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事務や経理であれば長く働ける環境だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は女性はなかなか定着せず辞める人が多いイメージ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
トップとの距離が近く、上司とも比較的話しやすい環境にあります。社員は良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のため...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、土曜日出勤があります。会議終了後に懇親会があり、基本的には強制参加となります。また、この分の振替休日や手...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
毎年、少しずつですが昇給はします。ボーナスも基本的に毎年、夏季・冬季・決算賞与と3回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業が少なく人間関係もすごくよろしい。私にとって働き甲斐のある職場であったといえるのでまだ続けて生きたいという思いはある
優しい人が多いといえ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしていて不満はなく、日々仕事に励ませてもらった。それ以外は特に不満はなく他の企業とくらべてもそんなに大差ないので普通を求め...続きを読む(全177文字)
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営業でも部署で任せてもらえる仕事の大きさが違う。自分がいた部署ではとても大きな得意先も任せてもらえたので、成果もわかりやすく出て、その点ではやりがいは大き...続きを読む(全171文字)
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基本を守ればどのような営業取り組みを行っても良いため、営業の自由度が高い。
企業としても、新しい取り組みには柔軟に対応、協力してくれるため、アイディアが...続きを読む(全167文字)
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繊維業において、他社に比べ圧倒的に女性の営業職が多く、
女性の営業職において、とてもやり易い環境にある。
任せられる仕事量も男性社員と変わらず、やりが...続きを読む(全157文字)
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一般的な社会常識とビジネススキルは身につきます。一般的な営業職に活かすことのできる技能だと思います。主にOJTでの研修です。新卒採用の場合は1週間ほどの研...続きを読む(全166文字)
会社名 | 林株式会社 |
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フリガナ | ハヤシ |
設立日 | 1963年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 120億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林延光 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町1丁目5番5号 |
電話番号 | 06-6262-5131 |
URL | https://www.hayashi.co.jp/ |
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