林のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型のため、土日も出勤させられることあり。(休日付与はなし)
部署によっては残業祭続きを読む(全78文字)

【良い点】
タオルは貰える機会多いです。ギフトのものなども社員割引があるため、プレゼントは重宝します
【気になること・改善したほうがいい点】
あるが、使...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であります。
同世代の平均よりは少ないです
サービス残業になることが多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
ハマるといいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定などが曖昧であると感じました。
上司は親身になって考えて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
合う合わないはあると思うが、働いてる人は結構親切である 働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては辞めづらいと思うかと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
優秀な方は女性でも上の役職にいます
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方は上がれるが、どうしても男性優位なところは否めない。
事...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人の言う通りにするしかないので、やり方がコロコロ変わります。キーマンに気に入られるかどうかで変わるので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
決算賞与があり、年3回賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や異動は年功序列と併せて社長が気に入ったかどうかで決まります。...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が定時から30分間は出ない。また昇格は社長の好みと年功序列で不透明だった。将来的にこの会社で働く未来が見え...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰された方は事務職から物流に異動になっている方がほとんどでした。復職しても結局退職する人が多い印象です...続きを読む(全152文字)

【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)