林のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
長く勤めていれば、それだけのお給料がいただけます。年功序列制がメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2-3回です。有...続きを読む(全97文字)

【良い点】
無借金経営にこだわっているため、ここは意地でもそういう会社でしょう。親御さんを安心させられると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなしです。むしろ商人(あきんど)精神なので、「会ってなんぼだろう」という昔ながらの考え方の方が多い...続きを読む(全425文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型のため、土日も出勤させられることあり。(休日付与はなし)
部署によっては残業祭続きを読む(全78文字)

【良い点】
タオルは貰える機会多いです。ギフトのものなども社員割引があるため、プレゼントは重宝します
【気になること・改善したほうがいい点】
あるが、使...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であります。
同世代の平均よりは少ないです
サービス残業になることが多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
ハマるといいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定などが曖昧であると感じました。
上司は親身になって考えて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
合う合わないはあると思うが、働いてる人は結構親切である 働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては辞めづらいと思うかと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
優秀な方は女性でも上の役職にいます
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方は上がれるが、どうしても男性優位なところは否めない。
事...続きを読む(全117文字)

【良い点】
決算賞与があり、年3回賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や異動は年功序列と併せて社長が気に入ったかどうかで決まります。...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は研修がなく、教育体制は整っていなかったです。いろんな業務をしていて、雑用みたいなこともしていたため、何のス...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務で得られラスキルはあまりないが、それはそれで良い勉強になるから頑張ってほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はその会社や...続きを読む(全101文字)

【良い点】
各部門が小規模な組織のため、教育制度は確立されていないが、自ら積極的に聞けば先輩社員が教えてくれる。
自ら不足したスキルや情報をキャッチアッ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店長研修や派遣から社員に切り替わりの研修などいろいろある
研修制度はしっかりしていると思うし、店舗間の交流にもつながるので良い続きを読む(全69文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTをつけずに無理やりみんなで、新入社員を育てるみたいなことをしていて、誰の指示に従え...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社後に本社での研修がある。自分はコロナ禍の入社だったため研修は受けられなかった。配属店舗にて初日から店頭に立った。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社会人としての基礎や、マニュアルにそったお客様対応や、インナーなどの知識。接客業なので対人スキルや、事務的なことは身につく。
【気になること...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルに関する知識・経験はしっかりと積めるのでアパレルで働きたい人には良い環境が整っていると思います。またアパ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
研修もろくになかった
教育体制も当時はほとんど決められておらず、部署次第
【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌を前面に出す女性社員が...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は新人教育がようやく見直されてきましたが(元々はなかった)、まだまだ足りない気がします。
特に営業さんは、商...続きを読む(全194文字)