回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であります。
同世代の平均よりは少ないです
サービス残業になることが多い続きを読む(全79文字)
林株式会社
林株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、林株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に林株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であります。
同世代の平均よりは少ないです
サービス残業になることが多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
決算賞与があり、年3回賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や異動は年功序列と併せて社長が気に入ったかどうかで決まります。...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず基本給と昇給が低すぎます。何を持って評価されるのかわからないとみんな言ってます。残業もないため、新卒くらいの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務の割には給料はある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く開示されておらず、何をもとに査定されているか不明...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価基準は不明。上司や経営陣にどれだけ気に入られたかが給料に直結すると感じました。ボーナスは年に3回あるが、トータルで見ると5ヶ月分もないく...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
年収は業界平均より高い水準にあり、夏と、冬と期末賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で、異なるが評価制度が曖昧でモチ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は年3回毎回もらえるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の機会は、やはり女性に比べると男性の方が多いような気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇格・昇給制度があり、女性でも昇格できる会社です。営業職だけでなく、事務職の女性社員にも課長がいらっしゃいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
毎年、少しずつですが昇給はします。ボーナスも基本的に毎年、夏季・冬季・決算賞与と3回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
役職が上がるにつれて着実に上がっていきますのでやりがい、頑張り甲斐は有ると思います。
部署にもよるので一概には言えないですが。
評価制度も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
合う合わないはあると思うが、働いてる人は結構親切である 働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては辞めづらいと思うかと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
タオルは貰える機会多いです。ギフトのものなども社員割引があるため、プレゼントは重宝します
【気になること・改善したほうがいい点】
あるが、使...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型のため、土日も出勤させられることあり。(休日付与はなし)
部署によっては残業祭続きを読む(全78文字)
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【良い点】
少し勉強会を開いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
タオルソムリエの資格を推薦されます。これに関しては取った方がいいです...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ハマるといいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定などが曖昧であると感じました。
上司は親身になって考えて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優秀な方は女性でも上の役職にいます
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方は上がれるが、どうしても男性優位なところは否めない。
事...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人の言う通りにするしかないので、やり方がコロコロ変わります。キーマンに気に入られるかどうかで変わるので...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が定時から30分間は出ない。また昇格は社長の好みと年功序列で不透明だった。将来的にこの会社で働く未来が見え...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰された方は事務職から物流に異動になっている方がほとんどでした。復職しても結局退職する人が多い印象です...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
確定拠出年金があり、会社が社員のグレードに応じた金額を積み立ててくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や学習支援は特にありません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
バイトだったので時給通りの給与だったが、上司に認められればバイトでも時給アップなども可能。
アルバイトでも頑張りを認めてもらえたのは良い点。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
同じ新卒としては、多い給料だったと思います。残業代が発生していなかったので発生していたとしたら、妥当な金額だと思います。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドにもよりますが評価をされることはまずない印象で、賞与もお小遣い程度になります。給与は一向に上がらないので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレル業界なので、年収は低いです。ただ、この業界の中でも高いと言われてたようです。アパレルが好きな方はいいかもしれませんが、興味ない人にと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上司のアピール次第なところがあります。コツコツと頑張った上で、しっかりと話し合う事が大切だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がいいのかどうかがわからないのに普通に業績悪いからボーナスカットとかある。また改善らしい改善もしない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休む休まない、有給を取りまくる奴とそうでない人でもっと評価を変えてほしい。あまりに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属店舗によってやりがいがあります。
能力次第で年収を上げられます。
評価制度も自身の取組次第で評価してもらえます。
成果でボーナスの査定が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代と比べても低い、低すぎる。
特に手当があるわけでもないのでしょうがないが、固定...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定給制で、残業時間に対する十分な手当はありませんでした。
金銭面だけを見ると決して恵まれているとは言えま...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 林株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハヤシ |
| 設立日 | 1963年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 120億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林延光 |
| 本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町1丁目5番5号 |
| 電話番号 | 06-6262-5131 |
| URL | https://www.hayashi.co.jp/ |
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