林のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
私はポコのほうの性別だが、周りを見ている限り働きやすそうだった。
育休や産休も取りやすいように周りのフォローが入ってる様子だったし、その後復帰...続きを読む(全256文字)

【良い点】
評価基準は不明。上司や経営陣にどれだけ気に入られたかが給料に直結すると感じました。ボーナスは年に3回あるが、トータルで見ると5ヶ月分もないくら...続きを読む(全268文字)

【良い点】
自分で企画した商品が、市場に並んだ時非常にやりがいを感じる。比較的、やりたいことはやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
タオルという安定した商品なので大幅に売上が下がることがない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の小売業界が主な販路なので、今後ど...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収は業界平均より高い水準にあり、夏と、冬と期末賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で、異なるが評価制度が曖昧でモチベ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
東京は地域手当で20,000補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。産休制度はあるが、男性社員はいまだとりにくい状況。続きを読む(全78文字)

【良い点】
数ヶ月に1回、会社全体のファミリーセールがあり、土曜日借金があるが、それ以外は土日祝休みで長期休暇もあり、休みも取りやすい。
残業を強要される...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち込む仕事がある。人も常にいないので一人一人の仕事量が増えていく一方。中堅が1番業務を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業は流通センター、本社社員以外の店舗スタッフの場合ほぼありません。
私が入社した1年目の流通センターでは
月20時間程の残業でした。
店舗ス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
法令遵守の意識は高いため残業はキチンと管理されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者は対象外のため昇進すると際限なく対応す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によって多少変わるのかもしれませんが、有給は100％消費できていました。有給が切れる前に人事の方から、取ってくださいと連絡がありました。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スタッフが潤っていれば比較的、休みや有給は取得できた。半休なども使える為、午後からの用事を済ませれたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有休や希望休は比較的取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期間中やセール前は残業することが当たり前の雰囲気があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
連休もまれに取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はやはり定時退社が難しい
希望休何日と決まっていても、店長やそのお気に入り...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時短のお子さんがいる方はシフトで調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員がある場合、その負担がもろに他の社員にかかる。人員...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員はタイムカードがありませんでした。
遅刻・中抜け・早退しても給与から引かれません。
パートさんからはその点をズルいと言われていました。
【...続きを読む(全110文字)