林の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ここで働いても低賃金でお金は貯まらないと思いました。仕事とプライベート 分けたい人は考えるべきです。立地もよくな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
毎日平凡にこなすだけです。それが苦痛です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはないです。これを何十年もやり続けるにはしんどい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接では聞かされなかった始業前の会議や掃除、研修旅行など 昭和が抜けない会社です。この体制は変わらなさそうです。...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず基本給と昇給が低すぎます。何を持って評価されるのかわからないとみんな言ってます。残業もないため、新卒くらいの...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤もしないといけないので、リズムがくるってしまうところです。休んだ気にならないです。土曜出勤は変わらなさそ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
コロナ禍でも毎日出勤、顔を合わせてコミュニケーションをとることを大事にしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面はもちろん大...続きを読む(全169文字)

【良い点】
東京支店勤務の場合は、地域手当の支給があります。通勤手当あり、住宅手当はないです。副業は禁止だったかと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高く中堅層がいません。
部署間の連携も上手くできていない印象でした。よくも悪くも社長の一言で方針が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社年度によって研修内容や中身が異なる印象。他企業よりは手厚く業務を教えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2ヶ月前...続きを読む(全84文字)

【良い点】
週一回は就業時間前の会議、清掃活動があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会又は研修を行う前に伝えるべきだと思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になって手当は出るが、なぜか基本給が少し下げられる。手当で合計は増えたように見えてはいる。
みなし残業ぶん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与も上がり安定はしている。賞与は少ないが長く続けてればその分評価してもらえる。
季休6取得でき、月に9〜11日休みも多くシフトも割と組みや...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分の携わった生地が採用され、店頭で洋服などの製品として並んでいるのをみると、とてもやりがいを感じられる仕事ができる点はとてもよかったです。...続きを読む(全231文字)

【良い点】
人物を重視してみてくれている。
考え方のレベルが高く言語化能力も長けている人が多い。ひとりの人間として成長していける環境がある。フローの中で...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
価値観が昭和で停滞しておりアップデート出来ていない。
また家族経営の悪い面が大いに出ている(閉鎖的な環境で、それ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
同世代の女性が多かったので、お昼に和気藹々と話せたのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司としっかりと話すタイミングが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員一人一人は良い人がおいが、管理職の影響か、その良さが発揮されていない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がもう少し現場社員の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によれば雰囲気もよく、のびのびと働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によれば威圧的な人もおりさまざまな年代の人がいる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
企業文化的にアットホームな方かと思われます。オンオフ共に仲の良さが見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務面での社員さ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務で管理職をしている人は、殆ど新卒入社の方です。中途入社は店頭販売がメインで、それ以上の仕事は与えられない...続きを読む(全81文字)