ミツワ電機工業の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多く、対部署の仲もよくないので、雰囲気が良くなかったです。傷つくような発言が多く業務に対するモチベーシ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給与は多いほうだと思います。ボーナスも多かったのでその点はすごくありがたかったです。また、福利厚生も多くあったので地方にしては比較的稼げる企...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署にもよるが基本的に残業せずに帰ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に出勤することも多く、朝の業務前のミー...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ほぼ、他社でできないことが多かったのでやりがいなどは感じやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期に追われることが多かっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事場の仲間たちの人柄は最高に良かったです。
唯一の救いが仕事仲間でした。
上司もとても優しくしんせつな人たちばかりでした。
【気になること...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、特別良いなと思うものはありません。続きを読む(全43文字)

【良い点】
土日祝日が休みというだけで、平日のワークライフバランスは残業ばかりで大変でした。

17時半に電話の回線が留守番電話に切り替わりますが、仕事...続きを読む(全199文字)

【良い点】
高卒ということもありますがとても給与が少ないです。
営業でしたら売上次第で昇格しますが、事務は昇格するタイミングがないに等しいと思います。
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
仕事を振り分けられるという意味では女性も頼りにされて、働きがいはあると思います。

ですが給料に反映されないので頑張っても報われません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的には仕事は個人の裁量に委ねられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対する差別的発言が日常化していることが気にかかった...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みと聞いていたが、社内のカレンダーに準ずるとのことでギャップは感じた。しかし休日は十分にあると感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
個人の裁量に委ねられているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業が当たり前のようで、毎日残業しているのを見かけた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格を取得することで給与がアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確でない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格の取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得を推奨してはいるが、研修などがあるわけではないので個人で学習す...続きを読む(全147文字)

【良い点】
業務を終わらせていれば残業はほとんどなくワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を終わらせられなかっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では業容拡大のための募集であり、そのため未経験でも教育して育てていくという話であ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事が出来る人や良い人はすぐに転職してしまうため、褒めるべき社員はいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶しても返さ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
マグネシウムを手掛ける国内企業が少なく、小ロットでも対応しているため、大手企業から引き合いが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全266文字)

【良い点】
全くない。
強いて言えば現場の製造業はボーナスが5ヶ月分出ることだが、人の入れ替わりが激しいため、恩恵を受けているのは昔からいる一部の人...続きを読む(全837文字)

【良い点】
入社1か月間の国内研修後に、タイの現地工場へ配属されたが、海外での仕事をすぐに任せて貰えるのは良いと思う。
若い人間にも仕事を任せてもらえる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
下の意見も聞き入れたくれる上司もいる
福利厚生がしっかりしていて、待遇面ではいい方の会社なのかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
３事業部製を敷いていること、リスク回避を考えている。しかし、マグネシウム事業部の１事業部の売り上げが大きくなっている。マグネシウムの加工工場...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、十分な教育もないまま、会社に貢献するようにせまられ非常にやりにくかった。上司も言いたいこ...続きを読む(全138文字)

先代社長の娘の婿養子が今の残念社長、山田浩です。先代の頃は良かったのですが現社長は大変ワンマンでわがままで残念な人間です。例えば社内の数字も誤魔化し、自...続きを読む(全191文字)

表向きは全体のコミュニケーションはよくとれている様子。しかしながら裏では各部門で馴れ合いの傾向と仲間意識が強く、他部門の批判や他部門への敵対心が強く連携...続きを読む(全157文字)