ヤマサンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
失敗をフォローする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ことなかれ主義、信賞必罰続きを読む(全49文字)

【良い点】
35歳になると昇給しません。生活できる最低限の年収は頂けます。ボーナスは赤字だと社長の好き嫌いで激しいブレがあります。求人には４ヶ月支給とあり...続きを読む(全167文字)

【良い点】
和気あいあい
【気になること・改善したほうがいい点】
真剣に仕事する人がいない。社長は金を出すが口も出すので部下が育たない。現場を知らないので...続きを読む(全110文字)

【良い点】
副社長の権力が強く事務員の態度がでかい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は口を出さない金をけちらないこと。娘と娘婿を社員からさせて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
副業は申請すれば可能
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧続きを読む(全44文字)

【良い点】
ゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
信賞必罰、しっかり仕事させる続きを読む(全44文字)

【良い点】
色々迷ったが後継者の娘婿のパワハラとパワハラ気質の社風と利益を追求しない会社に愛想がつきた
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の相...続きを読む(全121文字)

【良い点】
資産を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が取れていない、社員数が多すぎ続きを読む(全53文字)

【良い点】
しっかり休めます。土日祝それに有給も使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回出勤日がありますが年間で12回あり有給があまり...続きを読む(全94文字)

【良い点】
個人型年金取り組みを始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業についての回答がない。
有給取得に差が有りすぎるので、対価や労働...続きを読む(全88文字)

【良い点】
運転スキルは上達すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制をもう少ししっかり考えた方がいいと思う。
既存のやり方も必要だと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
教える人がいないもしくは、力不足
【気になること・改善したほうがいい点】
必要とされるスキルは始めから伝えることで、格段に仕事に活きるが。
教...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが盛んなので、専門性が身に付かず、この会社でしか活躍できない人材になるのでは、と不安になって転...続きを読む(全85文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も身につかないので他の会社へ行った方が学べる。
実際にいる社員もそう感じているようで特に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にありません
営業スキル等は顧客回りを繰り返せば自然身に付きます
PCスキル等内勤業務も同様です
もちろん初めは上司が丁寧に教えてくれます。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
必要な資格は特にないため、資格取得に向けたフォロー等もない。ある程度、パソコン入力できる力（タイピング）があれば問題ない。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内研修は外部講師が来たりと充実しているが、本業に役立つ物ばかりではなく一般的な教養が身につけられる物が多かった。専門性を求められる方は注意が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
各階層によって研修を受けるが、「フィロソフィー研修」と称するモノであり、ポータブルスキルを上げる様な内容ではない。
またDX研修もあったが、そ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
Excelなどのスキルアップ講習があり、入社してからも知識を得ることができました。
新しいシステムが導入される際などは、本社からシステム部の人...続きを読む(全119文字)