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【良い点】
Excelなどのスキルアップ講習があり、入社してからも知識を得ることができました。
新しいシステムが導入される際などは、本社からシステム部の...続きを読む(全119文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サントリーフーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サントリーフーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサントリーフーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サントリーフーズの 社員・元社員による会社の評価
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4.0
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3.6
- 福利厚生
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4.1
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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3.6
- ワークライフ
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3.4
- 女性の働きやすさ
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サントリーフーズの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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サントリーフーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
教育制度は整っており、OJTでできるまで付きっきりで教えてもらえた。しかし飲み会など付き合いが多く億劫に感じることもあった。魅力的な社員はた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手だけあって福利厚生や教育体制はとても手厚いものがある。
ただ本社の人間が管理職以上を占めている風潮は変わらないだろう。
プロパーが上に行...続きを読む(全193文字)
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研修は入社後～管理職までキャリア毎に充実しています。内容も単なる講義型でなく本人自身が気づきを得れるよう、様々な切り口で振り返りや動機付けさせてもらえ、...続きを読む(全152文字)
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新卒で入社したのですが、研修制度はかなりしっかりと充実したものになっていました。
新卒ならではの基本的なビジネスマナーはもちろん、部署ごとの研修も先輩...続きを読む(全168文字)
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文字化けしてしまったのでしょうか。差異投稿いたします。社員への教育はとても暑いです。年に何回も集合研修があり、さらには優秀な社員にたいしてはより多くの教...続きを読む(全153文字)
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抽象的なことではなく、3年後、5年後、10年後にはこういうことが出来るようになっていたいとか、こういうことが出来るような人になりたいというように、正解と...続きを読む(全248文字)
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新卒入社の場合、かなり手厚い研修を受けることができます。
名刺交換などの基本的なビジネスマナーや、ロジカルシンキング、女性社員研修、部署ごとの仕事内容...続きを読む(全155文字)
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サントリー角瓶でウイスキー業界に大きな旋風を巻き起こしたサントリーさんに私はおおいに尊敬しています。これから第3のビールが出てきたこの世の中で、次はどう...続きを読む(全163文字)
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スキルアップ研修や毎月にスキルアップシートを通して自身のスキルアップ向上を目指すかたちをとっています。
またパソコン研修やそれ以外の研修や英語の勉強も...続きを読む(全175文字)
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先輩が細かく指導してくれる社風があったと思います。取引先への提案スキル、提案書、報告書、メールの活用方法、いろいろと勉強になりました。転職も営業職を希望...続きを読む(全161文字)
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・研修はよくあります。モチベーションアップ研修、管理職研修、経営幹部研修等々、研修制度は充実しております。
・身につけたスキルは様々なことに役立つと思...続きを読む(全174文字)
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日本経済新聞にのるほど、新人からの教育制度が充実している。おすすめです。どうでしょうか。私にはとても密度のある研修制度でした。他の企業で働いたことがない...続きを読む(全161文字)
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新入社員研修は、入社後2週間の研修の後、配属先の各部にてOJTにより行われる。
グループ各社の社員の交流も盛んで、応募型研修もある。
挑戦と自己責任...続きを読む(全162文字)
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サントリーフーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
国内外の飲料開発やブランド戦略に携わり、生活者の健康や嗜好に直接影響できる。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
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健康志向飲料や海外市場拡大で成長が期待されるが、原料調達や競合差別化が課題。続きを読む(全38文字)
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営業や商品開発の成果が給与・賞与に反映されやすく、実績重視の傾向。続きを読む(全33文字)
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フレックス勤務や在宅勤務が導入されており、育児や介護との両立も可能で働きやすい。続きを読む(全40文字)
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女性向け研修や管理職登用支援が整備され、長期的なキャリア形成を支援。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
私はこの会社で営業職として3年間勤務しました。全体的に見て、若手でも裁量を持って働ける環境だと思います。成果を上げれば年齢に関係なく評価され...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
飲料メーカーとしてのシェアは高いので大きく伸長する分野かはわからないが、安定性はあると感じる。ただ、グループ内で転勤異動があるので、将来的に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
全体的に若々しく、よく言えば、風通しがよく社員同士コミュニケーションをとりやすい人が多い。飲み会やニックネームで呼びあうような雰囲気がある。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性や子育て世代の管理職が多く出世に性別の差は少ないように感じる。出産を理由とした退職は少なく産休育休スタッフは多い。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の場合、正社員登用はほぼない（以前はあったという話）。3年満了で終了だが、希望すればグループ他社で派遣採...続きを読む(全119文字)
商社・卸(専門商社（食料品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
長くいた人が得をする会社
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準があるとすれば年次だが、年数を重ねて社内でその時力がある人に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
専門の知識を得られるが日常生活で役に立つようなスキルはほぼない、ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が入ってきても大抵の事は入...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
売り場の方は親切に教えてくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあったがあまり役に立つ感じではない
お客様優先のため忙しいと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
近くの先輩にやりながら教えてもらう。研修等は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムを使用しているため転職時には役には...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
みなし残業が無いので残業代は認められれば払われる。
社長が従業員のほとんどの名前を憶えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全205文字)
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様々な研修制度があるが、周囲で働いているベテランの方々をみると生気がないように見受けられたため、急激な成長を求める方は向いていないと思われる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味がない人が多いため、教育や先輩上司からの助けは全くない。
研修もとにかく工場でワーカーとして働かせられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格を取得すれば資格手当は貰えるのはいいと思いました。
また、定期的にそのような案内が来るため仕事と資格の両立が可能な人にとっては良いのでは...続きを読む(全153文字)
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職種、学歴を問わず、同じプログラムで、大塚製薬の社員としての基礎知識、ビジネスマナーを習得。続きを読む(全46文字)
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スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サントリーフーズの 会社情報
| 会社名 | サントリーフーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリーフーズ |
| 設立日 | 1972年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 5429億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小木曽茂樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6809-5950 |
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