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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Excelなどのスキルアップ講習があり、入社してからも知識を得ることができました。
新しいシステムが導入される際などは、本社からシステム部の...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
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サントリーフーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サントリーフーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサントリーフーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Excelなどのスキルアップ講習があり、入社してからも知識を得ることができました。
新しいシステムが導入される際などは、本社からシステム部の...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は整っており、OJTでできるまで付きっきりで教えてもらえた。しかし飲み会など付き合いが多く億劫に感じることもあった。魅力的な社員はた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手だけあって福利厚生や教育体制はとても手厚いものがある。
ただ本社の人間が管理職以上を占めている風潮は変わらないだろう。
プロパーが上に行...続きを読む(全193文字)
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研修は入社後~管理職までキャリア毎に充実しています。内容も単なる講義型でなく本人自身が気づきを得れるよう、様々な切り口で振り返りや動機付けさせてもらえ、...続きを読む(全152文字)
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新卒で入社したのですが、研修制度はかなりしっかりと充実したものになっていました。
新卒ならではの基本的なビジネスマナーはもちろん、部署ごとの研修も先輩...続きを読む(全168文字)
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文字化けしてしまったのでしょうか。差異投稿いたします。社員への教育はとても暑いです。年に何回も集合研修があり、さらには優秀な社員にたいしてはより多くの教...続きを読む(全153文字)
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抽象的なことではなく、3年後、5年後、10年後にはこういうことが出来るようになっていたいとか、こういうことが出来るような人になりたいというように、正解と...続きを読む(全248文字)
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新卒入社の場合、かなり手厚い研修を受けることができます。
名刺交換などの基本的なビジネスマナーや、ロジカルシンキング、女性社員研修、部署ごとの仕事内容...続きを読む(全155文字)
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サントリー角瓶でウイスキー業界に大きな旋風を巻き起こしたサントリーさんに私はおおいに尊敬しています。これから第3のビールが出てきたこの世の中で、次はどう...続きを読む(全163文字)
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スキルアップ研修や毎月にスキルアップシートを通して自身のスキルアップ向上を目指すかたちをとっています。
またパソコン研修やそれ以外の研修や英語の勉強も...続きを読む(全175文字)
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先輩が細かく指導してくれる社風があったと思います。取引先への提案スキル、提案書、報告書、メールの活用方法、いろいろと勉強になりました。転職も営業職を希望...続きを読む(全161文字)
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・研修はよくあります。モチベーションアップ研修、管理職研修、経営幹部研修等々、研修制度は充実しております。
・身につけたスキルは様々なことに役立つと思...続きを読む(全174文字)
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日本経済新聞にのるほど、新人からの教育制度が充実している。おすすめです。どうでしょうか。私にはとても密度のある研修制度でした。他の企業で働いたことがない...続きを読む(全161文字)
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新入社員研修は、入社後2週間の研修の後、配属先の各部にてOJTにより行われる。
グループ各社の社員の交流も盛んで、応募型研修もある。
挑戦と自己責任...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フルフレックスかつテレワークも導入されているため、働く時間で気になる点はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。子育てを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によって、自分のやりたい仕事ができるか、そうでないかはかなり異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いため、自分がやり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給料はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、年功序列であるため、やる気のある若手に関しては気になる点が多いかもしれない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社からは特に何も言われず、応援してもらえたため満足度は非常に高かった。頑張ろうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらに関...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
子育てをしている方も働いており、育児休暇もたくさんとっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業拠点では飲み会なども多いため、自...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
家賃補助はたくさん出るため、他の外資系企業と比べても遜色なかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家にも出るが、補助率が...続きを読む(全90文字)
国内外の飲料開発やブランド戦略に携わり、生活者の健康や嗜好に直接影響できる。続きを読む(全38文字)
健康志向飲料や海外市場拡大で成長が期待されるが、原料調達や競合差別化が課題。続きを読む(全38文字)
営業や商品開発の成果が給与・賞与に反映されやすく、実績重視の傾向。続きを読む(全33文字)
フレックス勤務や在宅勤務が導入されており、育児や介護との両立も可能で働きやすい。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
数ヶ月に一回研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署異動は基本ないと思った方がいい。どこも人の出入りが多いので、他部署...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
あるていど在籍期間が長いと、メーカーさん主催の海外研修にもいけます。ただ、年功序列だったのかなかなか回ってきませんでした。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無能であった。全く社員一人一人のキャリアのことを考えていなかった。これでは社員は育たない。特に中途採用に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新入社員研修の期間が長いので、同期と仲良くなることができる。
資格取得支援制度があり、特定のものは条件を満たせば会社指定の講座受講料は全額戻...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
近年、改善されており社外のセミナー以外にも仕事内容に沿った勉強会が行われている。入社数ではなく、配属部署年数によるので素晴らしいと思う。
【...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイト新人教育制度は、現場の人間に任せられており社員が関わることはありませんでした。そのため誰がどこま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。新卒の時は3週間ほどマナー研修と基礎的なワイン講座があり社会人としての研修はしっかりしてくれます。その後も定...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得の費用は出してくれます
仕組みは構築されていませんが教えてくれる環境ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
根性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | サントリーフーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリーフーズ |
| 設立日 | 1972年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 5429億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小木曽茂樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6809-5950 |
| URL | https://www.suntoryfoods.co.jp/ |
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