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「開発甲子園」という若手から挑戦できる環境がある。続きを読む(全25文字)
日本ハム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ハム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ハム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「開発甲子園」という若手から挑戦できる環境がある。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人のキャリア形成に対して会社が向き合っていないと感じる。
人事異動に部署長の意向が反映される割合が高く、異...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の理解さえ得られれば、資格取得の費用負担はある程度してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントマネジメントが出来てお...続きを読む(全99文字)
企業説明会で、資格取得の支援制度などのキャリアアップ体制は整っていると聞いた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
社員を育てるつもりがあるのかどうかは部署により異なる。部署によっては意味がない部分が多く感じる。業務が人に張り付いている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年次・役職に合わせた研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
求める人材は明確にしているにも関わらず、それに対する研修はほとんどない。続きを読む(全78文字)
研修制度が充実していることが魅力だと思う。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
英会話の補助や会社独自の研修制度があるので、その点ではそれなりに充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ...続きを読む(全113文字)
新卒に向けた研修やセミナーがしっかりしている。若手を育てる環境が整っている。続きを読む(全38文字)
キャリアの自律を促進する目的別人財育成研修があるという。続きを読む(全28文字)
階層別研修、次世代育成研修、目的別研修、キャリア開発プログラムなどあり、充実している。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発は各自でやっており、それが評価されることはない。基本的に業務のパフォーマンスが評価される。
業務で得られ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員研修は階層別にあり、充実しているが、研修は多く、自流にあった研修になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な研修も多く戸...続きを読む(全83文字)
階層別研修、次世代育成研修、目的別研修、キャリア開発プログラムなどあり、充実している。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
特にありません
営業スキル等は顧客回りを繰り返せば自然身に付きます
PCスキル等内勤業務も同様です
もちろん初めは上司が丁寧に教えてくれます...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
通信教育の支援制度も充実しており、内容によっては資格登録で補助金が出る。研修も多く、専門的なものからビジネスに関するものまで様々受講体制はあ...続きを読む(全148文字)
将来のキャリアプランを見据えて30.40.50代でのキャリアプランセミナーがある続きを読む(全40文字)
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【良い点】
自己啓発に熱心な者には様々な教育の場が提供される
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発を望まない者には、営利企業として常識レベル...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
主任、係長研修や50歳研修等、研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるなのか、ジョブローテーションが...続きを読む(全179文字)
研修で他部署の方と関わる機会が多いと聞いた。研修内容も多岐にわたり、企業が人材育成にお金を使う姿勢があることが見てとれた。続きを読む(全61文字)
若い年次の内から大きな仕事にも挑戦させてもらえるのでキャリア衛星は充実している。続きを読む(全40文字)
若手の段階から色々なことに挑戦できる機会も多く、経験を積ませてもらえるそうだ。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
福利厚生の一環で学習機会は多く提供されています。学習意欲の高い方は満足できる仕組みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全139文字)
ジョブローテーションでは、営業から研究開発まで幅広い部署への異動が可能で、複数の事例が実際にあると聞きました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
結果を出すと評価してもらえるしボーナスも上がります。ただ、売り上げには厳しくて、今はないと思いますが当時は売り上げが悪いと会議中ずっと立たさ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の栄光にしがみついており、今とその先を見据えた行動ができていない。
名ばかりの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上からの指示が朝令暮改な事が頻発しており、とてもじゃないがついていけないと...続きを読む(全129文字)
多岐にわたる製品を展開しているため、自社製品がどのスーパーに行ってもあるのはやりがいを感じると思う。続きを読む(全50文字)
薄利多売のため、利益率がそこまで高くないから。続きを読む(全23文字)
社員の方が他の企業に比べて給与水準が高いのが魅力だと言っていた。続きを読む(全32文字)
フレックス制度でリモートも利用できるため働きやすいと言っていた。入社時に有給が5日間取得でき、5連休でも可能であることが魅力に感じた。続きを読む(全67文字)
体育会系の印象。プライベートでも交流があるなど上司とも仲が良く風通しが良いと言っていた。続きを読む(全44文字)
育休などはあるが、全国転勤のため懸念点もある。続きを読む(全23文字)
入社前はガツガツしてる印象だったが、入社後は上司とのコミュニケーションが取れるため風通しがよいと言っていた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年功序列で給与は上がっていく。
順調にいけば給与は30歳で700万円ほど。家賃補助が手厚いため、どこにでも住める。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業務内容の説明や対応の仕方など、しっかりとマニュアル化されており、マンツーマンで教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
旭食品のスキルアップの良い点は、研修制度が充実し、現場経験を通じて専門知識と実践力を着実に高められる点です続きを読む(全59文字)
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【良い点】
外国人と関われる。コミュニケーション能力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人多すぎて、まとめるのが大変でそれどころ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同業者の中でも仕事量が多いと良く言われるが、覚えていく事で、スキルが身について行くのを実感する。次の転職をする際に、有利になる場合もある。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
長くいた人が得をする会社
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準があるとすれば年次だが、年数を重ねて社内でその時力がある人に...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 日本ハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンハム |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 362億9400万円 |
| 従業員数 | 15,732人 |
| 売上高 | 1兆3705億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井川 伸久 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 06-7525-3026 |
| URL | https://www.nipponham.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nipponham.co.jp/recruit/ |
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