この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
営業スキル等は顧客回りを繰り返せば自然身に付きます
PCスキル等内勤業務も同様です
もちろん初めは上司が丁寧に教えてくれます。...続きを読む(全105文字)
日本ハム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ハム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ハム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にありません
営業スキル等は顧客回りを繰り返せば自然身に付きます
PCスキル等内勤業務も同様です
もちろん初めは上司が丁寧に教えてくれます。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
通信教育の支援制度も充実しており、内容によっては資格登録で補助金が出る。研修も多く、専門的なものからビジネスに関するものまで様々受講体制はある...続きを読む(全148文字)
将来のキャリアプランを見据えて30.40.50代でのキャリアプランセミナーがある続きを読む(全40文字)
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【良い点】
自己啓発に熱心な者には様々な教育の場が提供される
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発を望まない者には、営利企業として常識レベルの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
主任、係長研修や50歳研修等、研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるなのか、ジョブローテーションがあ...続きを読む(全179文字)
研修で他部署の方と関わる機会が多いと聞いた。研修内容も多岐にわたり、企業が人材育成にお金を使う姿勢があることが見てとれた。続きを読む(全61文字)
若い年次の内から大きな仕事にも挑戦させてもらえるのでキャリア衛星は充実している。続きを読む(全40文字)
若手の段階から色々なことに挑戦できる機会も多く、経験を積ませてもらえるそうだ。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
福利厚生の一環で学習機会は多く提供されています。学習意欲の高い方は満足できる仕組みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当た...続きを読む(全139文字)
ジョブローテーションでは、営業から研究開発まで幅広い部署への異動が可能で、複数の事例が実際にあると聞きました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
結果を出すと評価してもらえるしボーナスも上がります。ただ、売り上げには厳しくて、今はないと思いますが当時は売り上げが悪いと会議中ずっと立たされ...続きを読む(全146文字)
【社員から聞いた】部署間の横断ができるほか、事業内でも別の部門に移動したりプロジェクトを企画して行うことも出来るといいます。自身がリーダーになってあたらし...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】手をあげると、すぐには叶わないが、いつかは叶えてもらえる環境が整っているということをお聞きしました。続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】職種や事業間・会社間の異動の可能性があるためさまざまな仕事が経験できると思います。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
成長のスピードという面では非常に遅いと感じる。
周囲の人間もワークアズライフではなく、ワークライフバランスを重視する思考性のため、合う人と合わ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、主に福利厚生の一環なのですが、一般的な通信教育講座と同じような内容が会社補助により格安で受講できる。
正社員ならば入社時の...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育制度は充実しています。
色々とスキルアップが出来ますし、入社年度別の研修もあるので、全国バラバラになった同期とも会える機会があり嬉しい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては資格取得補助制度などあるためやる気さえあれば行っていける環境だと思う。
また、自分から立候補して面接などを通過したら社内...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
非常にわかりやすい説明をしてくれる上司もいればそうでもないこともあるが、やはり大事なのは自分の考え方であると私は棚はガラガラおもっていることも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
技術力があるので、真剣にこの業界を盛り上げていきたい・また自分の力をここで伸ばしていきたいという人にはとてもオススメである。また、社員も新卒を...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く働いてる先輩と、1年目の自分の業務内容がほぼ同じでした。
またワードやエクセルを使う機会が全くなく、新卒...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コンプライアンズがしっかりしている会社。
予算をこなせば何をしても言われない。
大らかな職場環境だが、管理職クラスになると上からのパワハラ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
時間をかけて人材育成していること。階層別にまた事業部横断型で行われるため風通しの良い企業風土の醸成に貢献できている。またメンター制度もありま...続きを読む(全176文字)
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日本ハム株式会社と日本ハム販売会社では、入社後2ヶ月間工場研修や営業研修があります。
商品を学ぶ上で、多少ためになります。
配属後はOJT制度がありま...続きを読む(全193文字)
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入社時は契約社員での入社です。原則更新制で毎年労使合意の上で契約します。営業事務に関しては特に研修というものはありません。正社員登用制度もありますが正社員...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日本ハムは、女性が働きやすい職場づくりに力を入れています。育児・介護休業制度の充実や、柔軟な働き方の支援など、仕事と生活の両立をサポートする取...続きを読む(全340文字)
企業規模の大きさからとにかく多種多様な経験を積むことができるのが魅力。
ブランドイメージが高いことから、様々な場面で円滑に物事が進む。続きを読む(全68文字)
既存のブランド力がとにかく強いので、急激な業績不振の心配はない。
食品の需要がガクッと落ちることも考えにくい為、将来性は明るいと感じた。続きを読む(全69文字)
食品業界の中でも高い水準にある。一方、年功序列がメインの仕組みになっている為、インセンティブが働く機会が少ないことには改善が必要かも。続きを読む(全67文字)
暦通りの休みが確保されていることに加えて、若いうちから有給が取りやすいことが魅力。続きを読む(全41文字)
企業規模の大きさだけあって、女性への配慮を感じられる制度が整っている。
昨今は管理職層への女性登用を積極的に行っている印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
昇格希望であったが、試験に合格しても役職の定員もあり中々昇格
できなかったので
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれなければ海...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大企業なので、
一般的に言う福利厚生などは何不自由なく存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に関しては前例でも挙げたとおり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは良かった
残業もあるが仕事もいい意味でやりがいがあるので苦にはならなかった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格などを取らせていただけるため良いと思います。お酒の資格などを全て取らせてくれると思うので良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事務は年齢の近い方が業務を教えてくれ、質問もしやすく、総務人事とのOJT面談などもあるので1人で抱え込むことは少ないように感じる
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
取引先が県内でも有名な企業ばかりなので営業は自然とスキルが上がると思います。昇格のチャンスもあるので野心がある人にはおすすめです。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年だか一年に一度、直属の上司とキャリアパス等についての面談の制度がある。ただ、これは完全に有...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
必要な免許や資格は会社負担で取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得出来る免許や資格の種類は少ない。
その人に必要と判断され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時々マネージャー相手に接客のロープレをしていた。髪の毛や姿勢のアドバイスなどももらい、辞めた後も別の企業で働くにあたって気をつけることができた。続きを読む(全78文字)
入社後半年間、新入社員研修がある。各部門を知り、人間関係を深めていく意義があるという。続きを読む(全43文字)
3つの領域があるが、それは入社当時のままでローテーションなどはない。水産系分野は海外研修があり、船の上で数週間ほど過ごしてみっちり研修がある。続きを読む(全71文字)
1つの職種をずっと維持するわけではなく、様々な仕事に挑戦できる環境が整っている。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
セミナー受講などは提案すれば、推奨される環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりしっかりしていないので、即...続きを読む(全107文字)
会社名 | 日本ハム株式会社 |
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フリガナ | ニッポンハム |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 362億9400万円 |
従業員数 | 15,429人 |
売上高 | 1兆3034億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井川伸久 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 822万円 |
電話番号 | 06-7525-3026 |
URL | https://www.nipponham.co.jp/ |
採用URL | https://www.nipponham.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。