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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無能であった。全く社員一人一人のキャリアのことを考えていなかった。これでは社員は育たない。特に中途採用に...続きを読む(全126文字)
日本ハム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ハム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ハム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無能であった。全く社員一人一人のキャリアのことを考えていなかった。これでは社員は育たない。特に中途採用に...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得にあたって支援金をもらえる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
支援金をもらえる資格が限られているため、種類を増やすべき続きを読む(全77文字)
次世代育成研修、目的別人財育成研修、キャリア開発プログラムなどが用意されている言っていた。続きを読む(全45文字)
「開発甲子園」という若手から挑戦できる環境がある。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人のキャリア形成に対して会社が向き合っていないと感じる。
人事異動に部署長の意向が反映される割合が高く、異...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の理解さえ得られれば、資格取得の費用負担はある程度してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントマネジメントが出来てお...続きを読む(全99文字)
企業説明会で、資格取得の支援制度などのキャリアアップ体制は整っていると聞いた。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員を育てるつもりがあるのかどうかは部署により異なる。部署によっては意味がない部分が多く感じる。業務が人に張り付いている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年次・役職に合わせた研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
求める人材は明確にしているにも関わらず、それに対する研修はほとんどない。続きを読む(全78文字)
研修制度が充実していることが魅力だと思う。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
英会話の補助や会社独自の研修制度があるので、その点ではそれなりに充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ...続きを読む(全113文字)
新卒に向けた研修やセミナーがしっかりしている。若手を育てる環境が整っている。続きを読む(全38文字)
キャリアの自律を促進する目的別人財育成研修があるという。続きを読む(全28文字)
階層別研修、次世代育成研修、目的別研修、キャリア開発プログラムなどあり、充実している。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発は各自でやっており、それが評価されることはない。基本的に業務のパフォーマンスが評価される。
業務で得られ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員研修は階層別にあり、充実しているが、研修は多く、自流にあった研修になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な研修も多く戸...続きを読む(全83文字)
階層別研修、次世代育成研修、目的別研修、キャリア開発プログラムなどあり、充実している。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
特にありません
営業スキル等は顧客回りを繰り返せば自然身に付きます
PCスキル等内勤業務も同様です
もちろん初めは上司が丁寧に教えてくれます...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
通信教育の支援制度も充実しており、内容によっては資格登録で補助金が出る。研修も多く、専門的なものからビジネスに関するものまで様々受講体制はあ...続きを読む(全148文字)
将来のキャリアプランを見据えて30.40.50代でのキャリアプランセミナーがある続きを読む(全40文字)
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【良い点】
自己啓発に熱心な者には様々な教育の場が提供される
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発を望まない者には、営利企業として常識レベル...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
主任、係長研修や50歳研修等、研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるなのか、ジョブローテーションが...続きを読む(全179文字)
研修で他部署の方と関わる機会が多いと聞いた。研修内容も多岐にわたり、企業が人材育成にお金を使う姿勢があることが見てとれた。続きを読む(全61文字)
若い年次の内から大きな仕事にも挑戦させてもらえるのでキャリア衛星は充実している。続きを読む(全40文字)
若手の段階から色々なことに挑戦できる機会も多く、経験を積ませてもらえるそうだ。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも顧客や取引先によって自身のやり甲斐やワークバランス等が決まる。社風も体育会系で、仕事の進め方もいちい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者もいたためキャリアアップは女性でも可能だと思うが、まだまだ体育会系の社風と経営陣は男性ばかりのため、な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント出来る人間が少ない。コンプライアンスにもより注意して取り組んでいくべき。...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。上場企業にもかかわらず、この額となれば退職を検討せざるを得ない。何を考えているのかと感じる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率が全社的に低い傾向にあり、会社としてより消化を促していくべき。周囲の消化率もかなり低い傾向があった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
補助も少なかった。何を基準に人事は決めているのか理解に苦しむ。福利厚生も手厚いと思い入社したが、結局のところはそ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
食品業界に憧れて入社
業界でもトップシェアを占めている
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い
その他にも多くの社員が入社後数...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若く活気のある人が多い
社員同士仲がいいイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
活気のある雰囲気が嫌いな人は馴染みにくい可能...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生
(家賃、社宅制度など)
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の向上
希望の部署のヒヤリングを行い、各社員が求める部署に配...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助はかなり手厚い
社宅もあり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は自己都合では退去できない
結婚、または移動する...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒で入社したため、それなりに色々してもらった気がする。まだ勢いがあった時代なのでイケイケで営業していました。ルートセールスなので、顧客との...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
数ヶ月に一回研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署異動は基本ないと思った方がいい。どこも人の出入りが多いので、他部署...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
あるていど在籍期間が長いと、メーカーさん主催の海外研修にもいけます。ただ、年功序列だったのかなかなか回ってきませんでした。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新入社員研修の期間が長いので、同期と仲良くなることができる。
資格取得支援制度があり、特定のものは条件を満たせば会社指定の講座受講料は全額戻...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
近年、改善されており社外のセミナー以外にも仕事内容に沿った勉強会が行われている。入社数ではなく、配属部署年数によるので素晴らしいと思う。
【...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイト新人教育制度は、現場の人間に任せられており社員が関わることはありませんでした。そのため誰がどこま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。新卒の時は3週間ほどマナー研修と基礎的なワイン講座があり社会人としての研修はしっかりしてくれます。その後も定...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得の費用は出してくれます
仕組みは構築されていませんが教えてくれる環境ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
根性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 日本ハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンハム |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 362億9400万円 |
| 従業員数 | 15,732人 |
| 売上高 | 1兆3705億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井川 伸久 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 06-7525-3026 |
| URL | https://www.nipponham.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nipponham.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。