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教育体制は非常に充実しており、若手海外派遣プログラムや社外グローバルリーダー研修など世界で輝ける人材の育成も行っている点が非常に魅力的だった。続きを読む(全71文字)
株式会社ニッスイ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッスイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッスイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制は非常に充実しており、若手海外派遣プログラムや社外グローバルリーダー研修など世界で輝ける人材の育成も行っている点が非常に魅力的だった。続きを読む(全71文字)
面接などでこういうキャリアプランを考えていますがどうですかと尋ねるとどんなプランでも自身のやる気次第で実現できるよと言っていただき、ロールモデルもたくさん...続きを読む(全85文字)
ジョブローテーションの一環で営業だけではなく調達など様々なフィールドで活躍することができる続きを読む(全45文字)
10年で3部署回るという姿勢を取っているようだ。続きを読む(全24文字)
100%ではないが、本人の希望が尊重されることは多く、営業職から企画系に異動する社員も多いと聞いた。続きを読む(全50文字)
新入社員には教育担当者とメンターがそれぞれついてくれるため、仕事やプライベートについて不安を解消できると体制が整っていると感じた。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人が上司になったり、年齢層が上の人ばかり偏った部署があったり、自分のスキルはほぼ上がらなかった。や...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実している。また、積極的な受講を会社が推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度で部...続きを読む(全154文字)
説明会で人事の方にお聞きしたところ、物流事業部は初期配属でなるとは限らず、もし配属されたとしても異動は発生しうるとのことでした。あくまで食品メーカーである...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきにはojt 外部の研修への参加など、支出にきびしい印象
研修教育による能力アップを期待するのではなく、...続きを読む(全174文字)
職種をまたいだ異動もあり、入社から10年目までに3部署を必ず経験する。メンター制度があり、研修は新人研修から2年目、3年目研修まである。続きを読む(全68文字)
10年で3部署経験することを目安としているため、自分が何に興味・適性があるのかわかるため、キャリア選択のミスは少ないだろう。続きを読む(全62文字)
ジョブローテーションが盛んで、様々な業務を経験できるのはいいと思います。例えば、商品開発の中でも冷凍食品や乾燥品など、多数の商品に携わることで知識の幅も広...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】自分がやりたいことについて、かなりしつこく言わないとさせてもらえないと伺った。逆に言えば、一定の説得力があれば、そのうちさせてもらえるの...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】近年は昇格しにくいらしい。というのも、上が詰まっており、管理職にする人間の数自体を絞っていると聞いている。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】総合職採用があり、入社10年で3部署経験することが目安と聞いています。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
通信講座があり、昇給試験内容と連動してたので試験を受ける時は受講した方がいいかも。資格試験合格したらお祝金が支給された。人事の福利厚生を見直...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
通信教育に対して、若干補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の通信教育も補助が出るものの、自腹で払うことが必要。この通信...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
工場内は危険が伴うのでどういう所に危険があるかの注意喚起や他工場の事故事例や危機察知トレーニングなどの安全教育がされているので、安全教育につ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良い点は経営大学院に一部費用を負担。しかしながら積極的に活用する社員は皆無。これほど充実している制度はない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事務職だったが一人で任される業務が多いため、業務の効率化を図る必要を感じ、独自に方法を編み出して完遂することができたのはよかった。決して楽な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
国内志向の方、若い方、やる気のない方にはいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度管理職になれば安泰ですが、最近は...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
さすが大きな会社なので充実していました。教育は人事部が主催の教育と事業所主催の教育があり人事部の教育は限度スケジュールが決まっていました。事...続きを読む(全262文字)
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契約社員でしたが、社員と同じように研修を受けさせてもらったり、勉強会があったり熱心でした。難しいですが、稀に派遣→契約→社員となっている方もいました。
...続きを読む(全167文字)
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資格取得に関しては積極的にやらさてもらえるが、人材の移動が少なく希望の職種に異動しにくい。また、水産と食品とファイン事業で人の移動は稀なので一度配属され...続きを読む(全151文字)
濃く兄事業も手広いが、海外事業も広く、グローバルな食品供給に関われる。続きを読む(全35文字)
海外での成長余地はまだまだあるが、為替や資源の影響を受けやすい。続きを読む(全32文字)
住宅や社宅の補助が手厚く、海外赴任の場合の手当ても充実している。続きを読む(全32文字)
管理部門の職種はかなり安定しているが、営業職や海外関係の部署は忙しいとのこと。続きを読む(全39文字)
あまり深い関係を議づいていない印象を受けた。ビジネス上の関係が強い。続きを読む(全34文字)
ボーナスの一部が月給に反映される。業界内でかなりの高水準である。続きを読む(全32文字)
席はフリーアドレス制。福利厚生はしっかりしている。住宅補助、退職金制度などがある。続きを読む(全41文字)
フレックスタイム制や在宅勤務制度があり、休暇も比較的とりやすい。続きを読む(全32文字)
穏やかな人が多い。同僚同士はプライベートでも仲が良い。続きを読む(全27文字)
女性管理職の比率アップを外部へ発表していることもあり、女性の働きやすさには力を入れている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
社内研修や外部セミナーの機会が充実しており、上司との定期的な面談でキャリア相談もできるため、スキルアップと将来設計の両面で満足度は高いと感じ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年個人目標を設定するが、会社や部門の目標との関連性があまり考慮されていない。会社の方向性や課題を示して個人目標...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
何一つない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるスタッフの負担で成り立っている。スタッフのもともとの技術に頼っている。
未...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運転技術が身に付きます。営業は一日中トラックで配送になりますので、トラックの運転技術は向上しました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
我慢強くなれます
色んな理不尽が降りかかってきますが上長は基本的に助けてくれませんので地力がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人に関してはいい人ばかりな為、気軽に相談しやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義かつ少数精鋭部隊の為、成長する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
好きなことを積極的にやることを推奨してるので評価されやすいし新しいことにチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社には自分で考えて行動して働ける、という人が多かったので、最初の内は先輩にやり方を聞いたり相談することがスキルアップや成長に繋がっていくと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やってみなはれ精神なので、分からないならやってみよう!と言う風土は素晴らしい。研修も多く、学びへの投資も行なっている。心配は要らない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
対法人の営業だが、金額が決まっていることやロット数等が決められている事等、入社して短時間で1人で営業活動が行えるようなシステムが確立されてい...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社ニッスイ |
|---|---|
| フリガナ | ニッスイ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 306億8500万円 |
| 従業員数 | 10,332人 |
| 売上高 | 8861億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜田 晋吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 835万円 |
| 電話番号 | 03-6206-7000 |
| URL | https://www.nissui.co.jp/ |
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