カラバサの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
アパレル業界なので景気がいい時はボーナスなどかなりいい時もあったが景気が落ち込むと寸志程度しかなかった。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
景気と売り上げが年々少しずつ落ち込みコロナの影響がモロに出てメイン部署は解体となり当時の社長も含め大量の解雇者が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は定時が17時30分だったが部署の責任者になったので19時まで毎日サービス残業をさせられていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するところは若い社員ともっと交流を持った方がいいと思いました。若い社員...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分が考えた服が売れるとモチベーションも上がるし楽しかった。厳しく怒る上司もいなかったのでストレスはさほどなかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
少人数制ならではだが企画がまとまりやすく、上司からの指示が直で伝わり仕事がしやすい一面があった
チームワークがあり、アットホームな環境だった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自己都合ではなく会社都合であったので、スムーズに辞める事ができた。　トラブルもなく、送別会も行って頂き、アットホームな環境のまま辞めれた。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月収の他に年2回のボーナスが出る
業績に左右されるが、出るときは月収2倍位のボーナスが出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全182文字)

出産をすれば自動的に退職という形になる。女性社員は基本的に、経理か事務かデザイナーに振り分けられる。営業には女性がいないので、給料面は男性より低い。
...続きを読む(全184文字)

福利厚生はしっかりしている。有給は年に3日で年度で消化される。
部署により、取れる部署と取れない部署が分かれる。
日曜日は休みで、土曜日は年間20日...続きを読む(全169文字)

業界自体が冷え込んでいるので、売り上げも年々下がっている。年配社員のモチベーションの低さも目立つ。若手は売り上げを伸ばしているが、年配社員の落ち込みをカ...続きを読む(全167文字)

部署により、環境、待遇、モチベーションは全く違う。アパレルのイメージでクリエイティブな才能が必要だと思いがちだが、全く必要ない。ひたすら新規開拓営業をす...続きを読む(全172文字)

営業職の業務内容は法人相手に服飾卸の営業がメインです。売上重視の評価体制で、ボーナスにも関わってきます。
日々の仕事内容営業活動よりも雑務(出荷作業)...続きを読む(全159文字)

給料は年功序列的な要素がかなり多いので、
ベテランになるに連れて安定感はありそうです。
しかし、基本給がかなり少なく、家賃手当や家族手当はないので、...続きを読む(全178文字)

経理として働いていたが。上司がまったく他人を信用していないのか、仕事が回ってこない。上司含め、5人が経理メンバーだったが、上司1人で仕事をし、4人には仕...続きを読む(全152文字)