東朋テクノロジーのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与テーブルが決まっており、等級、号俸に従って金額が決まる点は標準的だと思う。毎年４月に昇給昇格し、評価に応じた係数に単価を乗じて昇給額が決ま...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• 制御設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
評価は半年に一度個人面談が全員実施され、評価に伴い給料の昇給が決まる。
きちんと業務をこなしてれば着実に給料があがっていきます。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
その時々にもよりますが、基本的に全員仲が良いです。また、接客も個別というよりはチームワーク形式になるので誰とでも交流的な人が望まれますが、お話...続きを読む(全343文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休はかなり取りやすく会社から有休を計画的に取るようにも推薦される。
半休も使うことができ、自分の仕事をしっかり計画してやっていけば残業もほと...続きを読む(全171文字)