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【良い点】
業務上、必要な書籍は上司に言えば購入してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあったが教育内容は決まっておらず、基本は先...続きを読む(全92文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東朋テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東朋テクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東朋テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東朋テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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東朋テクノロジーの 学生による会社の評価
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3.2
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-
3.2
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-
--
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東朋テクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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成長・キャリア開発:
与えられる仕事をこなすだけでは、成長は難しいかも知れません。勉強する姿勢が必要だと思います。
働きがい:
あまり感じませ...続きを読む(全92文字)
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回答者：
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元々、電気回路の設計として入社したが、どちらかと言うと品質保証に関する業務が多かったと思います。製品の評価試験やデータ解析などを行って、品質向上や不具合...続きを読む(全264文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東朋テクノロジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月31日【良い点】
部署によりますが、残業が少ない部署だったので仕事も趣味も両立することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間...続きを読む(全92文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年1月18日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 女性
- 6年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
賞与は売上や景気によって上下するが、年2回毎年必ず出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価により上位ランク、下位ランクの者...続きを読む(全168文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2007年頃
投稿日：2025年4月11日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 19年前
- 制御設計(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワーク・ライフ・バランスという言葉もなく、ひたすら激務に晒されるのが定常化していた。出張が頻繁にあり、忙しい...続きを読む(全192文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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【良い点】
基本給は他より高い。
また基本的な手当も揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する賞与が少なすぎる。
若手が減る一...続きを読む(全88文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年10月3日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
会社負担で費用を出してくれて様々な資格を取得できる。また入社時の研修でいくつかの資格を取得できる為未経験や資格を特に持っていなくても問題なし
...続きを読む(全151文字)
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東朋テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんのラインが止まっているときに、システム導入を行うため土日、長期連休には出勤するこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。毎月50-100時間していた。土日出勤もある。お客さん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手のシステムを開発できるためやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
俗人化している。炎上してもそれぞれ案件を持っているた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎年一定の昇給がある。ボーナスは冬は固定だが、夏に事業部ごとの売り上げによって変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅に昇給...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
愛知県ないでは力を持ってるため潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究なと先行投資はしていないと思う。技術は外...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在籍中にはなかったが食堂ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
DCはあるがその他の福利厚生は活用した記憶がない。インフルエンザ...続きを読む(全96文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)
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頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績８割人柄２割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)
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新人研修を1ヶ月設けてるが毎週違うことをして、なんの身にならないまま配属される。また配属後もきちんとした教育体制...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東朋テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 東朋テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウテクノロジー |
| 設立日 | 1932年10月 |
| 資本金 | 4億3000万円 |
| 従業員数 | 830人 |
| 売上高 | 395億2351万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 富田英之 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目10番22号 |
| 電話番号 | 052-251-7211 |
| URL | https://www.toho-tec.co.jp/ |
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