東朋テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に負わせる責任と負荷の割に報酬がミスマッチしている。優秀な社員の定着と若手の成長を改善するには、この課題の改...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務上、必要な書籍は上司に言えば購入してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあったが教育内容は決まっておらず、基本は先...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。毎月50-100時間していた。土日出勤もある。お客さん...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大手のシステムを開発できるためやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
俗人化している。炎上してもそれぞれ案件を持っているた...続きを読む(全88文字)

【良い点】
愛知県ないでは力を持ってるため潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究なと先行投資はしていないと思う。技術は外...続きを読む(全84文字)

【良い点】
在籍中にはなかったが食堂ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
DCはあるがその他の福利厚生は活用した記憶がない。インフルエンザ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんのラインが止まっているときに、システム導入を行うため土日、長期連休には出勤するこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ソニーの人事制度は、個人の役割や成果を重視するジョブ型評価システムが軸となっています。

高水準な給与体系や、成果に応じた手厚いインセンティ...続きを読む(全597文字)

【良い点】
給与は良い方だと思う
ただボーナスが少な過ぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件運と、簡単な案件を数こなしてポイントを稼ぐ人が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与水準は同年代の平均と比較して比較的高めで、頑張りや成果がしっかり反映される点は魅力です。厳しい労働環境や上司との相性による当たり外れの大...続きを読む(全148文字)

【良い点】
賞与は3年目くらいからまあまあもらえて良かった。昇給もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方がいいと思い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
在籍年数が長くなれば必然的に基本給は上がったり、資格取得で更に年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はさすがに変わっただ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
他人の結婚式を毎週観れる
ほとんど内容が同じだが、感動する式、全く感動しない式、やる意味のある式、やる意味なさそうな式、結婚式に対して様々な...続きを読む(全235文字)

【良い点】
・一件からインセンティブが発生するので、やりがいはある。
・辞めないようにすぐにリーダーになれるので役職手当が入る。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収は良いと思っている。徐々にしょうきゅうも見込めてとても良い会社だったと思う。もう少し良く評価してもらいたいと思うこともあったが、とくべつ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
パートナーに関しては具体的な昇給システムが構築されており、何をすれば次のステップに上がれるかが明確になっているので、スキルアップしたい方はや...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特に評価基準がないため。数字を達成が必須です。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みに行くことが出世の近道。プライベートの時間が短く...続きを読む(全108文字)