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東朋テクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東朋テクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東朋テクノロジー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東朋テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東朋テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

東朋テクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

東朋テクノロジーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんのラインが止まっているときに、システム導入を行うため土日、長期連休には出勤するこ...続きを読む(全128文字)

東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場併設なので、多くは定時に帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日定時帰宅する社員がいる一方で、特定の人に業務が集中して...続きを読む(全176文字)

東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土曜日半日出勤があり、土曜日に出席必須の開発発表会などの企画があり休めないがそれ以外は自分で行動予定など決められる。有給なども比較的に取りや...続きを読む(全186文字)

東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは希望が出しやすい方だと思う。
部署によるが自分の部署はプライベートな時間も確保しやすい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司からの指摘が対面であることが多いのが良い。メール等で指摘をいただいた時特有の、顔を見るまで本当に怒っているのかわからないような圧を感じる...続きを読む(全218文字)

東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本自由でやった分だけ評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容を把握してほしい。
自分だけが忙しくて回りの人は普通...続きを読む(全183文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東朋テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍中にはなかったが食堂ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
DCはあるがその他の福利厚生は活用した記憶がない。インフルエンザ...続きを読む(全96文字)

東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
愛知県ないでは力を持ってるため潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究なと先行投資はしていないと思う。技術は外...続きを読む(全84文字)

東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務上、必要な書籍は上司に言えば購入してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあったが教育内容は決まっておらず、基本は先...続きを読む(全92文字)

東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のシステムを開発できるためやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
俗人化している。炎上してもそれぞれ案件を持っているた...続きを読む(全88文字)

東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年一定の昇給がある。ボーナスは冬は固定だが、夏に事業部ごとの売り上げによって変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅に昇給...続きを読む(全87文字)

東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士は仲が良く雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。毎月50-100時間していた。土日出勤もある。お客さん...続きを読む(全94文字)

東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年11月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

トヨタさんやデンソーさんなど大手企業が工場で作る上で欠かせないものを作って提供していることから魅力を感じる。続きを読む(全54文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    商社機能だけでなくメーカー機能も兼ね備えているため、業績が落ちても他でカバーできることから将来性はあると感じた。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    一般職の初任給はある方だと感じた。営業職は普通だと感じた。賞与は年2回あるが、多くはなかった。続きを読む(全47文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    東朋テクノロジー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年間休日122日とあり、多く見えるが休日出勤の勉強会があるとのこと。フレックス制度などもなく、他の企業と比べて福利厚生はあまり良くないと感じた。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のワークライフバランスの口コミ

    福西電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人で抱える業務が多いので、繁忙期には7時頃から出勤、夜8時を過ぎていることもありました。それはまだましなほうで慢性的に夜10時を超えてる方...続きを読む(全82文字)

    ダイソン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンプライアンスに厳しいので有休を申請すれば必ず受理される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームによっては激務で有休を消化できず...続きを読む(全106文字)

    株式会社マクニカの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員はかなりワークの方にバランスが傾いている印象を受けた。上層部の無茶振りにこたえるために無理をしている社員がたくさんいたため、精神的にも肉...続きを読む(全129文字)

    オーエスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間も自分で調節できるので基本的にはプライベートとのバランスはとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい部署とそうでない部...続きを読む(全93文字)

    ダイキンHVACソリューション東海株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的有給は取りやすい。土日祝は完全に休みであり、年間休日も120日以上あるので休みは少なく無いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

    日産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取れる方
    有給の申請も部署にはよるがとれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しいところは休日出勤も多いように見受けられますね。続きを読む(全78文字)

    株式会社イーエスエスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスなどが使用しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日に連絡が取れないと陰口を言われる。
    残業が多いと評価が下がる...続きを読む(全124文字)

    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    10年勤続すると5日間連続のリフレッシュ休暇を取得できる。土日を前後につけて平日を休むと最大で9連休になる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

    八洲電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事をプライベートのバランスは正直言って取りずらいと思う。これは八洲だからというわけではなく、業種的に仕方がない事だと割り切るしかない。
    【...続きを読む(全105文字)

    株式会社バルテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業や休日出勤はほとんどありません。休日や残業の面を見ると働きやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与はあまり...続きを読む(全115文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東朋テクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 東朋テクノロジー株式会社
    フリガナ トウホウテクノロジー
    設立日 1932年10月
    資本金 4億3000万円
    従業員数 830人
    売上高 395億2351万3000円
    決算月 3月
    代表者 富田英之
    本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目10番22号
    電話番号 052-251-7211
    URL https://www.toho-tec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1300031

    東朋テクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。