南海部品の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
将来は厳しい状況かな。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイク人口が増えないとこの商売は継続できない。
年齢層が若い人向けにもっとア...続きを読む(全102文字)

【良い点】
スキルアップして店長が評価しても、本社がOKを出さない。
本社スタッフがヒアリングをするわけでもないので難しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
バイクやパーツには詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様も癖の強い方が多め。
バイクは趣味性が高いのでそうなる傾向が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
店舗の企画や販促を計画できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長には裁量権を増やしてあげたほうが、よりフレキシブルに対応でき...続きを読む(全81文字)

【良い点】
パーツなど、最新のものを見れて触れること。
また、車両整備なども整備士から教えてもらったりできるので、マルチタスクができるようになる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
販売職で働いていたが、休みが少なすぎることが不安と不満に変わり相談したら他部署への配置換えを提案してくれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
男尊女卑の雰囲気は少しずつ改善されていったように感じました。
積極的に仕事をする姿勢は見てくれていると思いますし、イベントなどへの参加や出張...続きを読む(全201文字)

【良い点】
関西では圧倒的な知名度を誇ると思われる。
直営店・フランチャイズ店含めて60店舗以上あるので業界では店舗数はかなり多い方だと思われる。
転職...続きを読む(全183文字)

【良い点】
2か月前に退職届けをだしたら、割とすんなり辞めさせてもらえます。
理由は聞かれましたが、気持ちよく退職させてくれました。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
できる社員には裁量が多く与えられる。
スタッフ感も仲が良く風通しもよく感じます。他部署の方との交流もありますが基本的に皆さん面倒みが良く気さ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は普通だと思うがボーナスはボーナスといっていいのか…気持ち程度出ますが。ボーナスを頼りにはできない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収は基本給に加え、インセンティブや賞与の比重が高く、成果を出せばしっかり還元される点は評価できます。半期ごとに目標設定と振り返りがあり、数...続きを読む(全419文字)

【良い点】
賞与と決算賞与と年3回賞与がある。決算賞与は数年続いてる模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と決算賞与はあるが、ベースの月給...続きを読む(全121文字)

【良い点】
車を販売すればするだけ給料に反映する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がどうしても低い。新規だけに頼るとどうしても決まらない...続きを読む(全113文字)

【良い点】
未経験でもある程度の給料からスタートできる
大卒・専門卒でもスタートの給料はほぼ同じのようだった
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ですらない社長の家族が一般社員の倍以上の給料をもらっているとの話が流れていた。
(確かに社長はもちろん家族...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社の業績は悪くないので決算期の賞与をもらえることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が40代に入ると暗黙のルールで賞...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から新評価制度を採用しているが、基本は昇給させない仕組みとなった。現場リーダーが社員の...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社の規模が大きくメーカー子会社という点で給料が下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ数字を達成しても貰えるイン...続きを読む(全133文字)

【良い点】
やった分しっかりインセンティブで還元されるので数字さえ作れればある程度の収入は見込める
インセンティブが取れなければベースの給料自体は高くな...続きを読む(全159文字)