マエカワの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社外研修を受ける事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修を増やす。17時30分から18時29分まで謎の休憩タイムがあ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給与は予想より高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第で深夜0時をまわることがある（一部のみ）新しい事はなかなか上がオ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などあると良い。今時、運動会や新年会や社員旅行など、している為時代に取り残されている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与は少しずつ上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が減っている。毎年、年始の休み最終日に大阪に集まり休みなのに会社の新年会がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
車の知識が増える。暑さ寒さに強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が減っている。社内に向けては新たなことをさせるが営業など...続きを読む(全99文字)

【良い点】
風通しは比較的いい
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで大体副社長から指示が降りてきて業務が年々増えていく。幹部は9割親族...続きを読む(全85文字)

【良い点】
今の所リース会社から仕事が安定的に来ている
【気になること・改善したほうがいい点】
車自体に電装品が標準化されてきてるので仕事が必ず減ってくる続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は2週間前なら確実に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
半休か無い。仕事終わらないから午後から出社すると遅刻扱いになり回数が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ちやほやされます。早めに帰れます。割合は男7，女3くらいの割合です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男女差別になりつつある。男...続きを読む(全83文字)

【良い点】
日曜日、祝日は基本休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署にもよるが、営業は残業が当たり前にある。
毎日2時間から3時間程...続きを読む(全278文字)

【良い点】
年収は基本給に加え、インセンティブや賞与の比重が高く、成果を出せばしっかり還元される点は評価できます。半期ごとに目標設定と振り返りがあり、数...続きを読む(全419文字)

【良い点】
賞与と決算賞与と年3回賞与がある。決算賞与は数年続いてる模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と決算賞与はあるが、ベースの月給...続きを読む(全121文字)

【良い点】
車を販売すればするだけ給料に反映する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がどうしても低い。新規だけに頼るとどうしても決まらない...続きを読む(全113文字)

【良い点】
未経験でもある程度の給料からスタートできる
大卒・専門卒でもスタートの給料はほぼ同じのようだった
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ですらない社長の家族が一般社員の倍以上の給料をもらっているとの話が流れていた。
(確かに社長はもちろん家族...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から新評価制度を採用しているが、基本は昇給させない仕組みとなった。現場リーダーが社員の...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社の規模が大きくメーカー子会社という点で給料が下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ数字を達成しても貰えるイン...続きを読む(全133文字)

【良い点】
やった分しっかりインセンティブで還元されるので数字さえ作れればある程度の収入は見込める
インセンティブが取れなければベースの給料自体は高くな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
やった分だけ評価してくれる雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料は低いです。自転車業界の宿命かもしれません...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業績がいいとボーナスが上がることがある。やればやった分だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないとあまり稼げる印象はない。続きを読む(全79文字)