コーナン商事の評判・口コミ一覧（全990件） 35ページ目

休日は年間113日でそんなに少なくはないと思います。シフト制で希望の休日を届ければほぼ、希望通りになります。ちなみに自身のそれはすべて希望通りになりました...続きを読む(全159文字)

私が所属した店舗は、性別関係なく評価してもらえる環境だったと思います。昇格試験も、年数や性別関係なく、職務・業績を公平・公正に評価してもらえたと感じていま...続きを読む(全165文字)

あまり給与の昇給は見込めません。資格を取得するなどして、資格手当を得ることが、給与アップの方法だと思います。DIYアドバイザーや販売士の資格を取得する人が...続きを読む(全166文字)

社員同士は皆仲良く、社員もパートもアルバイトも皆とてもいい関係を保てていたと思います。お客様は色んな専門的なことを聞いてくる方もいて、自分で色々任された分...続きを読む(全178文字)

多種多様な商品があり、老若男女問わず色んなタイプのお客様が来店されるので、常に気を張って仕事が出来ると思います。販売員→チーフ→主任→店長というようにキャ...続きを読む(全150文字)

新規参入が激化し、本格的ないす取り合戦が続いている。
リフォーム分野に今後の成長と収益改善のカンフル剤として期待
しているようであるが、やる気があるの...続きを読む(全199文字)

給与は資格手当をたくさんとれば月で6万円ぐらい稼げるので年間としては大きい。
昇格試験に合格して主任まで登ればボチボチの給与がもらえます。
しかし、そ...続きを読む(全182文字)

不良品の海外商品ばっかり仕入れて、倉庫に入らないから店舗に出荷して
安かろう悪かろうの会社になっている。
その為クレームも多く店舗の従業員は大変そう。...続きを読む(全151文字)

パート従業員の時給は最低賃金に張り付き、それを恥じる風もない。
社員、パートがどんどん辞めていっても補充はない。各店の店長は頑張ってはいるが、一般的な会...続きを読む(全165文字)

ホームセンター事業の企業なので、担当部門により微妙に労働状況が変わってくると思います。個人的な理由になるのですが、就業期間中は、家具部門、資材・エクステリ...続きを読む(全225文字)

面接官をはじめ、人事の方は優しい方が多く、大きなギャップはありませんでした。あくまでも個人的な実体験ですが、働き始めると接客や突然、予想外のハプニングも起...続きを読む(全250文字)

私が見ている限り、店舗の管理に関してすばらしい能力を発揮している方々も一部はおられましたが、ビジネスマンとして、能力・人格・向上心の点で本当に尊敬できる方...続きを読む(全152文字)

残業も比較的、抑えられるようになってきていたため、土日祝のやすみさえ、あきらめれば、プライベートな時間も十分確保できるかと思います。ただ家族を持つと、土日...続きを読む(全177文字)

大型店での管理職は、人によってはかなりやりがいがあると思います。売上は年商数億円、従業員数は数百名になるため、自身の管理能力が問われます。一部門の管理を行...続きを読む(全152文字)

主任でも待遇面では管理職の扱いではなく、残業もつきます。ただ店舗の運営・管理を任されている主任もいれば、ただの売り場担当の主任もおり、やはり、主任以上にな...続きを読む(全168文字)

借り上げの社宅にすんでいましたが、家賃の負担は4000円程度で、他の光熱費はすべて会社が負担してくれました。また食事の補助もついたため、手当て的にはかなり...続きを読む(全181文字)

資格報奨金は一度合格すると、一生ついて回ります。この制度は他の業界ではあまりないのではないでしょうか。他の業界の多くでは、合格時の報奨金のみのところが多い...続きを読む(全171文字)

入社前は、もっと専門的なスキルがつくものかと思っていましたが、実際に入社してみると、発注・納品・接客と大部分の時間をとられ、いかに上手く仕事を回すかという...続きを読む(全169文字)

一部、出産後、復帰をしておられる方もおられますが、定時に常に帰るのは、店舗によっては、同じ社員から冷たい目でみられるような傾向がありました。妊娠中に働く際...続きを読む(全193文字)

基本的には、ボーナスは、店舗の売上規模、店長の考課点数で決定されるようです。やはり、店長の主観が多く、気に入られていると点数は高くなります。また同じ店長で...続きを読む(全168文字)

2002年頃、入社した際は、新規出店店舗が多数あり、どんどん、店長になる方が多かったが、2009年頃は年間十数店舗の新規オープンとなり、また地方のオープン...続きを読む(全165文字)

給料はあまり高くない印象がありますが、小売業だと妥当な金額だと思います。
残業をしない方針なので残業手当は期待しないほうがいいでしょう。
評価は担当部...続きを読む(全220文字)

入社するとまず、部門担当からスタートして、いくつかの部門を束ねるグループ長、売場統括、店長へと順に昇進していくことになります。若くして店長になる方もいれば...続きを読む(全365文字)

売場作り、発注などほぼ自らの裁量によるものなのでやりがいは感じる。
客入りの多い店舗は作業量が多くかなり忙しい。
昨今の不景気からの人件費削減により基...続きを読む(全168文字)

業界全体としては飽和状態ですので、成長産業として考えるのはどうかと・・・
店舗数を増やすことで企業が成り立ちますし、与えられるポジションも増えることとな...続きを読む(全206文字)