MESSAGE: 精密技術を通じて世界の産業高度化をサポートする

黒田精工の新卒採用・就職・企業情報

黒田精工株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数46件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、黒田精工株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

黒田精工はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

黒田精工株式会社は、1925年に日本初※の専業ゲージメーカー「黒田挟範製作所」として創業しました。
ものづくりの原点ともいうべきゲージの国産化は、未だ黎明期であった日本の工業界において、その後の近代化に向けた礎となる出来事でした。

以来、当社は優れた精密加工技術・精密計測技術を基礎として、各種ゲージはもとより、電気油圧式パルスモーター、モーター用精密プレス金型、精密研削盤やレンズ金型用研磨機、精密加工用ツーリングシステム、精密位置決め用ボールねじ駆動システム、空気圧機器、高効率モーターコア、超精密形状測定装置等を次々と開発。
高度成長期から今日に至るまでの日本の製造業を支え、その発展と共に成長してきました。
21世紀を迎えた現在、産業化の波は先進国から新興国へと広がりつつあります。

当社は「精密技術を通じて世界の産業高度化をサポートする」という使命のもと、創業以来受け継ぐ“精密技術”をコアコンピタンスとして、計測から加工までの幅広い要素技術を用いた独自のソリューションで、世界のものづくりをグローバルに支えていきます。

・当社の強み

創業当時から受け継がれる『精密』のDNAとそれを支える人財力

1925年創業当時から一貫して守ってきた当社のコアコンピタンスである『精密技術』。世の中にはどんなに高額で高機能な機械を使ってもなお、職人の出す精度に敵わない世界があります。当社が創業当時から脈々と受け継いできた『精密』のDNAは今もなお、われわれ黒田精工人の中に生き続けています。これまでも、これからも精密の黒田を支えるのは間違いなく人財力といえます。個々の特性・能力に応じたきめ細かな教育制度や自己啓発支援制度により、当社の100年、150年を創りあげていく人財を育てていきます。

ワークライフバランス

自分の裁量で仕事を進められるので、ワークライフバランスを重視する方には良い会社だと思います。残業は月平均20時間程度なので1時間／日。17時5分が定時なので、帰宅後の時間を有意義に使えます。

・当社の課題

グローバル人財育成

当社は近年、海外企業の買収や合弁会社設立などグローバル展開を加速させています。その中で、求められものとしてグローバル人財の育成が挙げられます。この課題に対する施策として、現在社内で全社員対象として英語ｅラーニング学習を実施しています。ただ受講すれば良いのではなく、個々のレベルアップを目指し、適正なコース選択と修了テストの設定など、確かな成長を感じられるものを導入しました。まだ効果が出ているとは言えませんが、徐々に学ぶ風土が根付いていると実感しています。また、近年外国籍学生を積極的に採用しています。

・向いている人

・自分の特長を存分に発揮しつつ、チームプレーができる方
・「こうしたい」という考えを積極的に提案し、周りを巻き込んで実行できる方
・変化を恐れない方
・人とのコミュニケーションが好きな方

・向いていない人

・失敗を恐れ、言われたことのみをやる方
・チームプレーができない方

黒田精工の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した黒田精工株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した黒田精工株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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黒田精工の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.6

年収・評価: 2.8

スキルアップ: --

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

女性の働きやすさ: 3.6

入社後のギャップ: 2.4

退職理由: 2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

黒田精工の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

黒田精工の社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
男性
20年前
法人営業
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の事業部が外資に買収された為自動的に退職となりました。
当時の話しで今は違うと思いますが、経営陣がメーカーの営...続きを読む(全236文字)

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回答者：

【良い点】
精密にこだわっているため、それを追求して仕事をすることになるが、それがストレスになることもある。しかし、モチベーションとしては高まるのではない...続きを読む(全199文字)

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回答者：

【良い点】
急な休みに対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の波がありすぎる。仕事が多い時は3-4時間残業や、休日出勤もあり。振...続きを読む(全185文字)

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回答者：

30代前半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
メーカーで労働組合もしっかりと活動しており安定した環境で働けると感じて志望しました。残業代もしっかりつきましたし、当時の世情と比較してボーナス...続きを読む(全185文字)

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回答者：

30代前半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
工場勤務の女性社員は育児や家庭の事情などで休みが取りやすそうに感じた。事務職の女性社員には産休等、許されない状況で取っている人を見たことはあり...続きを読む(全197文字)

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回答者：

年収？？万円
30代前半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
新卒で他企業に入社した同級生達よりも年収は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもすべてにおいて昭和っぽい。女性は男性...続きを読む(全183文字)

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回答者：

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。
有給取りやすい。残業時間が選べてある程度自分の好きなようにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全261文字)

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回答者：

20代前半
男性
13年前
その他職種
社員クラス
正社員

【良い点】
色々な場所へ事業所を持っているので会社の規模がでかく福利厚生もちゃんとしている。人柄もみんな良く仕事は失敗して覚えるものというスタンスの人が多...続きを読む(全180文字)

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回答者：

30代前半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
労働組合がしっかりしているので、賞与など給与面、手当てなどはある程度保障されていた。研修が充実していた。昔ながらのアットホームな社風。
【気に...続きを読む(全182文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
年配の仕事に真摯に取り組まない人には天国だったと思う。なにもしなくても給料が上がるシステムであったので。流石に会社としてもまずいと思ったのか制...続きを読む(全194文字)

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全ての社員口コミを見る（46件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

黒田精工の学生の口コミ・評判

まだ黒田精工株式会社に関する口コミはありません。

黒田精工のみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

メール多め

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？将来やりたいこと

面接官4人に質問されて、結構根掘り葉掘り聞かれた

面接官/学生: 面接官 6人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

事前にスライドを準備するよう指示がある。質問はテンプレでないものが多かったが、楽しく受け答えできた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（3件）

黒田精工の本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 研究内容を教えてください。: A. 「日本への移民政策導入提案」をテーマとしている。
近年の日本では少子高齢化が急速に進行おり、今後の問題として、労働力の減少などが挙げられる。この問題の解決策として、移民政策を日本が導入するべきであると考える。なぜなら、シンガポールは移民政策を導入したことにより1...続きを読む(全198文字)

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公開日：2018年1月17日

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黒田精工の年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

黒田精工の職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系（電気、電子、機械）

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

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黒田精工の会社情報

基本データ
会社名	黒田精工株式会社
フリガナ	クロダセイコウ
事業内容	精密機器・精密機械の製造販売
設立日	1949年4月
資本金	18億8300万円
従業員数	647人 ※2018年3月現在／連結
売上高	161億1720万円 ※2018年3月期／連結
株式市場	東京証券取引所2部
決算月	3月
代表者	黒田　浩史
本社所在地	〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地16
事業所	本社／神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 支店／名古屋、大阪営業所／太田、西東京、長野、京都工場／富津（千葉県富津市）、かずさアカデミア（千葉県君津市）、旭（千葉県旭市）、長野（長野県池田町）
関連会社	＜連結子会社＞クロダインターナショナル(株) クロダプレシジョンインダストリーズ(M) 平湖黒田精工有限公司永昇電子(株) 韓国黒田精工(株) Kuroda Jena Tec Holdings Ltd ＜持分法適用関係会社＞ (株)ゲージング日本金型産業(株) (株)TGK
平均年齢	42.2歳
平均給与	595万円
平均残業時間（月）	22時間
有給消化日数	10.0日 ※ 2017年度実績
電話番号	044-555-3800
お問い合わせ先	神奈川県川崎市幸区堀川町580-16　川崎テックセンター20F 黒田精工(株) 総務部　総務課　採用担当 saiyo_somu@kuroda-precision.co.jp TEL:044-555-3800 FAX:044-555-3524
URL	https://recruit.kuroda-precision.co.jp

NOKIZAL ID: 1137554

黒田精工の業績データの推移

黒田精工株式会社の2023年3月期

売上高: 227億4600万円
営業利益: 12億8400万円

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	199億900万	188億3800万	196億5900万	220億4700万	254億200万
純資産（円）	90億4300万	88億1800万	93億600万	98億600万	107億3000万
売上高（円）	177億5400万	150億8300万	132億8900万	180億4200万	227億4600万
営業利益（円）	12億7700万	3億3800万	3億6200万	13億3400万	12億8400万
経常利益（円）	12億3000万	2億7500万	3億5700万	14億3700万	15億3300万
当期純利益（円）	8億7100万	1億3200万	1億2600万	5億6300万	9億600万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	10.16	- 15.04	- 11.89	35.77	26.07
営業利益率（％）	7.19	2.24	2.72	7.39	5.64
経常利益率（％）	6.93	1.82	2.69	7.96	6.74

※参照元：NOKIZAL

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