コーナン商事の評判・口コミ一覧（全995件） 38ページ目

私たちはサービス業ですので、お客様からのありがとうの言葉が一番嬉しかったですね。
普段から少しでもお客様に満足していただくために、言葉づかいであったりお...続きを読む(全175文字)

私は、お客様に一番近い所で仕事をしていましたが、やはり接客をすることが楽しかったです。多くのお客様が店員、スタッフに「ありがとう!」「おおきに!」と言って...続きを読む(全156文字)

社員と言っても店舗にはアルバイトやパートなどの方々もいらっしゃるので、どちらかと言うと社員よりも、そういう方々に上手く仕事を回して取り組んでいった方が、仕...続きを読む(全353文字)

接客などのビジネススキルや数多くある商品などの知識を多く学べる。
有効な資格などは全面的にバックアップしてくれる。
ただ店舗によっては人員などの仲良く...続きを読む(全186文字)

・研修自体が少ない上に、毎回同じような話(メーカーの宣伝みたいなものもあり)なので知識はこれだけでは身に付きません。やる気のある人は自分で本を買って勉強し...続きを読む(全397文字)

高校生でもバイトが出来るという理由と、そこそこに時給が良かった為、応募することを決意しました。面接員の方もとても良い方で、入社の時は少しの不安と期待が織り...続きを読む(全156文字)

関西では圧倒的基盤を持つために強いが、他企業の進出も多く、現行のようなサービスを行っているようでは厳しいと思う。特にオリジナルブランドと称する中国製の商品...続きを読む(全164文字)

とにかくお客さんの数が多い、たくさん人が来るので接客する際いろんな話をきくことができる。天気が悪いと客足がかなりへります。基本的に自由度は高いです。売り場...続きを読む(全180文字)

自分が提案した売場からお客様が商品を購入されたらとてもうれしいです。また、迫力のある大きな売場が完成して、来店されたお客様がその売り場の前で立ち止まってい...続きを読む(全156文字)

自分の思った事、考えた事、お客様からの要望等を売り場に反映出来るのでやりがいはあります。また、数字を評価してもらえて、キャリアアップも出来ますし、仕事の内...続きを読む(全158文字)

ホームセンターにて取り扱う商品に対して全般的に興味があり、幅広く知識を吸収しながら、店舗運営を行える管理職を目指すことが最もやりがいを感じることができると...続きを読む(全496文字)

部門担当者⇒グループ長⇒フロア長⇒店舗責任者と段階的に役割があがっていくところに関しては業務の変化、視野の広がりが感じられ、店舗全体、業界全体の視点で業務...続きを読む(全171文字)

評価制度としてしては、年に2回考課表を用いて評価します。
期間中の仕事の成果をまずは、自己評価し上司に提出します。
その考課表の自己申告よりも下回る評...続きを読む(全166文字)

変形労働時間制でシフト制ですので比較的労働時間は短くできます。
また、用事がある時などは融通も利きやすいので、ワークライフバランスは
良いと思います。...続きを読む(全161文字)

入社して数か月後には担当部門を与えられ、自部門に関する全てを任されます。なので、責任感がかなり養われると思います。チラシ品や季節品など、お客様目線で売場を...続きを読む(全155文字)

給与は低いです。
役職についても、チーフ手当で2000円。主任手当で5000円。
頑張って主任まで昇格出来ても、新入社員とどれ程違う?といいたいくらい...続きを読む(全205文字)

退職を検討する理由は、「有休がとれない」ことと、「給与が安い」ことです。
一人ひとりが、少なくともひとつの部門をまかされるわけですから、誰かが欠けるだけ...続きを読む(全310文字)

自分から行動すれば、何でもやらせてもらえるところが魅力的でもあります。ポップつくり、それから、商品陳列の場所入れ替えなど。特に、仕事のやりがいを感じるとき...続きを読む(全151文字)

マナー講習がしっかりしています。声は大きく、常に笑顔で。これだけは忘れないようにと学びました。労働時間は週5くらいでシフト制度。それから、休みも前もって申...続きを読む(全161文字)

ホームセンターは小売業の中でも、建築、インテリア、園芸、カー用品など、扱う商材が多種多様にあり、マニアックなものも多いです。それだけに、商品知識は極めても...続きを読む(全175文字)

低価格を売りにしていることから低所得の常識をわきまえていない客が多いことや、扱う商材からドカタのコワモテな客が多いこと、関西を拠点にしていることから短気で...続きを読む(全163文字)

大卒入社2年目の現在では他社と比べてもそれほど収入の差はないがこれから数年先、昇給の上がり幅なんてものはとても小さいです。そのわりに、重労働を課され、残業...続きを読む(全200文字)

基本的に出産・育児・介護で困る事はないと思う。むしろ休んだ方が得なような気がします。企業はワ-クバランスを重視していて残業等はしてる人も中にはいますが、逆...続きを読む(全150文字)

基本的にル-ティンワ-クになりやすく飽きてくる。要領が悪いとどんどんと仕事が膨らんできてそのタイミングでお客様に捕まるとどうしてもイライラする。クレ-ムで...続きを読む(全158文字)

比較的希望の日に休みがもらえること。住宅手当は全くなし。社内公募制度あるのか分からない。情報が来ないからないんだろう。あいうえおかきくけこさしすせそなにぬ...続きを読む(全151文字)