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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三基商事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三基商事株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三基商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三基商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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4.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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2.6

三基商事の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三基商事の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

三基商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こだわりのあるものづくりをしている。高品質を追求し、自社工場にて生産及び管理を行っているため、自信をもって商品を勧められること。
【気になるこ...続きを読む(全303文字)

三基商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
その他ビューティー系関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求めている仕事ができると感じ、入社を決めました。仕事内容にそれほど不満はありませんでしたが、社内の環境が合わず退職を決めました。能力で評価というよりも、人...続きを読む(全165文字)

三基商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社するまでの会社説明会では、販売方法等についての説明がなかったのに、入社して最初の研修で、訪問販売であることが話されました。私の勉強不足がいけなかったの...続きを読む(全160文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三基商事の 他のカテゴリの口コミ

三基商事株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ミキプルーンやドイツ化粧品と言った日常生活で実はここで取り扱っていますよ!といった製品が多い為、縁の下の力持ち的な形式で仕事のやりがいを味わうことが可能。続きを読む(全77文字)

三基商事株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

カリフォルニア自社プルーン農場や台北での科学研究センターなどグローバル的に事業拡大のための機関を拡大していることから将来性は高いのでないかと考える。続きを読む(全74文字)

三基商事株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

昼食費の補償が出るのが良い。住宅面では単身赴任の場合の補償が手厚い。続きを読む(全34文字)

三基商事株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

17.00までには絶対退勤、わからないことは何度聞いても優しく答えるなど現代社会のワークライフバランス面で求められる良い部分に基づいた決まりがあるので安心...続きを読む(全88文字)

三基商事株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

多数の部署をジョブローテーションしてキャリアアップを掴んだ社員が良いという文化がある為、希望した部署での勤務が通過しやすいのは良い点。続きを読む(全67文字)

三基商事株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事手続きのスムーズさ、退職金が出たことは当時とても助かりました。同じ部署で働いていた方や、業務でお世話になった方にはご迷惑をおかけしましたが...続きを読む(全333文字)

三基商事株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康に関することは日頃から頻繁に触れられる。著名な方の話を見聞きすることも割と多かったため、刺激を受けた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)

三基商事株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲が良い。健康に関する情報に日々接しているので、食を通じた健康に関われる。年上の方と関わるので、勉強になることが多い。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

三基商事株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年10月26日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい環境。上長も休む時はしっかり休むという考えだった。残業削減にも積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業部は基...続きを読む(全204文字)

三基商事株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年10月26日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何をするにもオーナーの方針次第の体制にあって、海外事業に関しては事業責任者の裁量が大きく、その下で比較的自由にさせてもらえる。また、同事業では...続きを読む(全198文字)

商社・卸(飲食)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本食研ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
髪型や髪色、化粧等に厳しかったです。
カラーコンタクトを指摘されてる方もいました。ピアスネックレスもあまり良く思わ...続きを読む(全118文字)

株式会社カクヤスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係はかなり良好、当然人にもよりますが自分的にはあっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配送1時間に1人4件は少ない、も...続きを読む(全138文字)

株式会社佐々木冷菓の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休が通りやすい。有給も使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社上層部へ気を使いすぎて、営業所の責任者が日常的に虚偽報告をして...続きを読む(全120文字)

株式会社くらこんホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

入社理由として多かったのが社員の人柄・雰囲気が良いことや100年以上続く会社であることに魅力を感じるためであった。続きを読む(全57文字)

名古屋エアケータリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セントレアの島内に数ある企業の中で、機内食を唯一製造している独占企業の為、倒産などは絶対になさそうと感じて就職しました。
今後、セントレアの第...続きを読む(全201文字)

カネカ食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔と違って有給休暇を申請してもよっぽどの事がない限り自由に取得出来るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては取りにくい...続きを読む(全83文字)

高瀬物産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食に対して知識をつけられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社時間が改善されない点と仕事が遅く残業している人の方が給与が高い点は...続きを読む(全117文字)

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーパーフレックスタイム制なので、早く帰りたい時は早朝に出社して早く帰れることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッ...続きを読む(全110文字)

株式会社宮田の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お菓子が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの研修についてもっと力を入れた方がいいと思った。部署ごとに何を行っているかなど続きを読む(全80文字)

株式会社ドールの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームヴァリューがあるため、商談の設定がしやすく、定期商談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は営業というよりは調整役と...続きを読む(全93文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三基商事の 会社情報

基本データ
会社名 三基商事株式会社
フリガナ ミキショウジ
設立日 1966年1月
資本金 6000万円
従業員数 280人
代表者 門田敏量
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-800号
URL https://www.mikiprune.co.jp/
NOKIZAL ID: 1203577

三基商事の 選考対策

  • インターン
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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