回答者：
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【良い点】
業界的にはこのぐらいだと思う。社員規模に対してはかなり給料がいい方ではないだろうか。数年ごとに年功序列で給料があがっていくシステムに思える。...続きを読む(全184文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三基商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）
三基商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は370〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三基商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三基商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三基商事の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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三基商事の 職種別年収
三基商事の 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.7
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3.7
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三基商事の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
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3.4
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三基商事の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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真面目に仕事をしていれば、それなりには貰える。
目標管理制度はあったが、正直あまり機能している様には感じ
なかった。
年功序列に近く、勤めている年...続きを読む(全170文字)
回答者：
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基本給+職務別手当(みなし残業手当20000～30000円)+住宅補助(10000円)+交通費が頂けます。昇給は級、役職制で、主任は30代前半～中盤。係...続きを読む(全189文字)
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賞与が年間約100万円ありました。仕事が嫌で、毎日辞めたいと思い続けていても、賞与を受け取ると、もう少し続けようかな・・・と思ってしまいます。それほど高...続きを読む(全151文字)
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目標管理制度あり。しかし十分機能しているとは言い難かったと思います。
主任昇格試験あり。人事より受験の打診があり、試験合格後概ね1年程度で昇格。
昇...続きを読む(全160文字)
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三基商事の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
17.00までには絶対退勤、わからないことは何度聞いても優しく答えるなど現代社会のワークライフバランス面で求められる良い部分に基づいた決まりがあるので安心...続きを読む(全88文字)
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回答者：
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【良い点】
人事手続きのスムーズさ、退職金が出たことは当時とても助かりました。同じ部署で働いていた方や、業務でお世話になった方にはご迷惑をおかけしました...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
健康に関することは日頃から頻繁に触れられる。著名な方の話を見聞きすることも割と多かったため、刺激を受けた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良い。健康に関する情報に日々接しているので、食を通じた健康に関われる。年上の方と関わるので、勉強になることが多い。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境。上長も休む時はしっかり休むという考えだった。残業削減にも積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業部は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
何をするにもオーナーの方針次第の体制にあって、海外事業に関しては事業責任者の裁量が大きく、その下で比較的自由にさせてもらえる。また、同事業で...続きを読む(全198文字)
商社・卸(専門商社（食料品）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与はそこそこ良い。記憶が確かであれば4.5ヶ月分くらいは出てたかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
加えて、複数...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みは明示化されていなかったと思います。給与テーブルなども公表されていない為、ポジションでどのくらい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年俸制なので基本的に年俸を14で割った金額が月収となり給料はわかりやすい。4月に定期昇給はあるが3000円程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
安定して賞与を出して頂いているようです。しっかり昇給もあります。
初任給を毎年改定（賃上げ）しているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
「業績評価（成果）」と「行動評価（勤務態度・協調性）」の両方で決まる仕組み。
目標設定は形式上は存在するが、定量的なKPIよりも
上司の主...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与のタイムテーブルが独自に設定されているため、できることが増えると給与も上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全212文字)
回答者：
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【良い点】
本社の方が接客態度を審査、アドバイスしてくれる機会がある。認められると接客コンテストに挑戦することができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスは毎回2ヶ月分はでていた。コロナ禍の時は売上がさがり、その時でも1.6〜1.8はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昔は残業代が全く出ておらず、正直しんどいだけであったが、最近は一分単位で残業が発生するので年収が非常に増えた。
また、営業所にもよりますが人...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
月給が少ないと賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期や昇進時期によって給与形態が異なる
例 役職手当5万 2年後に同役...続きを読む(全162文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三基商事の 会社情報
| 会社名 | 三基商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミキショウジ |
| 設立日 | 1966年1月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 代表者 | 門田敏量 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-800号 |
| URL | https://www.mikiprune.co.jp/ |
三基商事は1966年1月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は280人です。
NOKIZAL ID: 1203577
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