ヨネキンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
1担当者に仕事をある程度任してくれるのでその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が非常に悪い部署がある。周りもわか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男性の多い職場なので、若い女性はチヤホヤされています。
ミス等があっても笑って許してもらえますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休みが少なく、ハードワークが多いので、休日は体を休めるだけで終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の増加、仕事の振り分け方...続きを読む(全94文字)

【良い点】
同業他社が嫌う仕事を営業が喜んで受けるので、仕事がなくなる事は無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が嫌う仕事という...続きを読む(全151文字)

【良い点】
何一つありません。きっぱり辞める事が出来て非常に満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で起こっているハラスメントや製品...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎日同じような事の繰り返しで、やりがいも面白みも成長もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に頑張る人間ほど多くの仕事を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
儲かっている会社なので、賞与があった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が曖昧で、管理職の一存になりすぎています。
ミ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。外部の退職金積立もありますし、各種の手当ても出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
加入しているメリッ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
同世代の社員同士は繋がりが強く、チームワークも良く、円滑に仕事が進められていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
慣れれば誰にでも出来る仕事なので、誰でも活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しで、スキルアップの機会す...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度は機能していない。基本的に先輩営業マンは忙しいため、見て学ぶしかないが、マニュアルがないに等しい。その...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業界の安定性が魅力的で、社会に必要不可欠な商材を扱っている
アットホームな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質的企業であるの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣からの正社員なので扱いが派遣の時よりよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が給料がいいかもしれないし派遣の方が気が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員に任される裁量が少な過ぎる。自分の考えやアイデアを発揮できない。全て会社の指示通りにしかできないので、仕事の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は土日の休みを増やしていくというように聞いていたが、土日休み組と水木休み組のシフト制になってしまった。子育...続きを読む(全392文字)

【良い点】
やはり大企業ということで入社をした。大企業であるため、入社当初において個々人の采配はあまりないという印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ギャップは特になく、販売に集中できる環境が整っていました。
丁寧に靴の知識、売り方、レジの操作方法、バックヤードの使い方、館の利用方法など事細...続きを読む(全141文字)

【良い点】
上司との距離感が非常に近くて、上下関係を殆ど感じませんでした。
前職に於いては、パワハラが横行していて、其れが普通だった事もあり、尚更、驚きま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
安定した経営基盤、確かな技術力、社風に惹かれて入社した。求人を見ると、どんどん新しいことに取り組んでいる「イイ感じ」の企業に見えるが、実際はま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前と入社後に感じた大きなギャップは特になく、全体を通して想像通りの業務だったと感じる。説明と実態が異なるということも特になかった。続きを読む(全73文字)