トップ精工の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
通勤手当や企業型確定拠出年金制度、勤続表彰制度など、長期的なキャリアを支える基盤が整っている。また、社員食堂や社内ジム、カフェスペースなどの...続きを読む(全229文字)

【良い点】
まず、待遇の面では「手当・賞与・休暇制度」において一定の評価が見られる。具体的には、住宅手当・家族手当の支給があり、社員の居住や生活基盤を支...続きを読む(全143文字)

【良い点】
扱う材料領域の希少性と技術的参入障壁の高さに支えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業構造は受託加工型に近く、半導体関連...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収水準は同業他社と比較して高い水準にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は一部の上層部の評価に強く依存しており、スキル...続きを読む(全155文字)

【良い点】
自発的な意欲や行動を示すことで、資格取得や展示会への参加機会を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体として、業...続きを読む(全342文字)

【良い点】
社内レクリエーションやBBQ、ボーナスの現物支給など、福利厚生面は中小企業としては比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事業拡大に向けた挑戦的な取り組みは、望ましい方向性と考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的裏付けが不十分なままの対外発...続きを読む(全115文字)

【良い点】
・年収は同年代に比べて多いと思われる。
・利益の4割を社員に還元するシステムなので、売上が多ければボーナスも多くなる。
・現物支給ボーナスと...続きを読む(全251文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・親族の葬式があるのに「会社のことも考えてくれ」といわれ出席できない社員もいた。
・職種によっては残業時間が非常...続きを読む(全80文字)

【良い点】
設備投資が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職が進んでいるため、どこかで対策をする必要があると思われる。
良くも...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は土日の休みを増やしていくというように聞いていたが、土日休み組と水木休み組のシフト制になってしまった。子...続きを読む(全392文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が多い。
・キャリア安全性が低いため、将来に不安を感じた。
・土日出勤があるシステム担ったため、子育て...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・役員に女性が1名いるのみでその他管理職に女性はいない。
・新卒で入社した女性社員は加工プログラム班に入ることが多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
・社員等級によってのみ給料が決まるため、職種による給料の差は殆ど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・職種の難易度による給料の差...続きを読む(全257文字)

【良い点】
社内に本格的なトレーニングジムがある。土日に家族も利用可能。エクシブの会員になっているので、利用できる。社食があり、おかず３品種から選ぶか、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
取引先は成長分野の企業が多いため、将来性は明るいと思われる。海外から多数の受注があり、1個のみの受注もあり、自社の技術は同業他社より優れ、対...続きを読む(全136文字)

【良い点】
実力があると判断されると、大きな裁量が与えられた。ものづくりが好きな人には面白い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準...続きを読む(全151文字)

【良い点】
待遇は良い。長期休暇前には現物支給がある（果物、肉、カニなど）。利益に応じた賞与の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部分的に教育制度や評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJTが中心でどの部署で誰に教わるかで力量の差や違いが出て...続きを読む(全118文字)