この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・年収は同年代に比べて多いと思われる。
・利益の4割を社員に還元するシステムなので、売上が多ければボーナスも多くなる。
・現物支給ボーナスとし...続きを読む(全251文字)
株式会社トップ精工 報酬UP
属性 |
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【良い点】
・年収は同年代に比べて多いと思われる。
・利益の4割を社員に還元するシステムなので、売上が多ければボーナスも多くなる。
・現物支給ボーナスとし...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
・社員等級によってのみ給料が決まるため、職種による給料の差は殆ど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・職種の難易度による給料の差が...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・役員に女性が1名いるのみでその他管理職に女性はいない。
・新卒で入社した女性社員は加工プログラム班に入ることが多い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が多い。
・キャリア安全性が低いため、将来に不安を感じた。
・土日出勤があるシステム担ったため、子育てに...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は土日の休みを増やしていくというように聞いていたが、土日休み組と水木休み組のシフト制になってしまった。子育...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
設備投資が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職が進んでいるため、どこかで対策をする必要があると思われる。
良くも悪...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・親族の葬式があるのに「会社のことも考えてくれ」といわれ出席できない社員もいた。
・職種によっては残業時間が非常に多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内に本格的なトレーニングジムがある。土日に家族も利用可能。エクシブの会員になっているので、利用できる。社食があり、おかず3品種から選ぶか、麺...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部分的に教育制度や評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJTが中心でどの部署で誰に教わるかで力量の差や違いが出てく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
待遇は良い。長期休暇前には現物支給がある(果物、肉、カニなど)。利益に応じた賞与の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
実力があると判断されると、大きな裁量が与えられた。ものづくりが好きな人には面白い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
取引先は成長分野の企業が多いため、将来性は明るいと思われる。海外から多数の受注があり、1個のみの受注もあり、自社の技術は同業他社より優れ、対応...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社トップ精工 |
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フリガナ | トップセイコウ |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 95人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅井要一 |
本社所在地 | 〒526-0105 滋賀県長浜市細江町1197番地の4 |
電話番号 | 0749-51-9021 |
URL | https://www.top-seiko.co.jp/ |
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