ウライの評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目

入社前と入社後で社内の印象においては特にギャップは感じませんでした。
しかし、今はどうか知りませんが、私が入社した頃には説明会や面接で説明のなかった会...続きを読む(全161文字)

土日を含む週末の出張があまりにも多く、休みがほとんど取れず退職に至りました。
出張中の展示会においても売れている時はまだいいのですが、売れていない時、...続きを読む(全158文字)

女性にとっては非常にありがたい企業であると思います。
たまに土曜出勤日や、展示会やファミリーセールで日曜出勤もありましたが、その分は代理休暇という形で...続きを読む(全186文字)

月給は高くないが部署の売り上げが良ければ事務職でもそれなりにボーナスで反映された。数年に一度社員旅行があり海外に行けたのが良かった。昇給は無いに等しい。...続きを読む(全150文字)

担当エリアへの出張などで休日出勤をすることもありましたが、代理休暇制度があるので(仕事の状況や時期にもよりますが)基本的には平日でも自分で決めた日に休む...続きを読む(全188文字)

社風は大変よく、非常に働きやすい環境でした。
管理職の方々も親しみやすい人が多く、社員と管理職の関係で大きな不満を感じたことはありません。
社内行事...続きを読む(全218文字)

基本給は非常に低く、手当重視のシステム。住宅手当の有る無しで、年収に大幅な差。
出張時には、別途出張手当が支給される為、基本給の低さを補っている。
休...続きを読む(全151文字)

在職6年間で、キャリアアップに繋がる研修等は一切無く、若手社員の離職率も非常に高い。勤務実態は毎週末は、展示会という名の客先の売り出し手伝いで、実質年間...続きを読む(全255文字)

スキルアップに関しては研修であったり講習はほぼありません。大半が現場で覚えて行きなさいというスタンスなので、営業先、出張先で現場でしごかれて成長していき...続きを読む(全151文字)

社員は若いメンバーが多く、活気あふれる職場です。しかし管理職は主任、課長とあるが、どちらも割に合ってないように思えた。忙しさは平社員と同じだが、それに加...続きを読む(全174文字)

新規、市場開発という部署が存在しているのだが、存在だけで実際のところは何も行われていないという現状。
新規訪問は主に現場営業マンが行っている。新規獲得...続きを読む(全165文字)

休日は土・日曜と祝日となっているが展示会イベントが入っていると休日でも出張し、休日出勤となる。
それが月一回とかではなく、多ければ毎週出張という場合も...続きを読む(全189文字)

給料が安い。年々仕事は忙しくなっていくのに、給料はそれと反比例して下がっていってしまっている。それが入社して間もない二十代の社員でもこんな状況なので、モ...続きを読む(全155文字)

女性社員にとっては非常に働きやすい環境だと思われる。
定時の17時30分に、ほぼ残業なく帰宅できるし、若い世代の女性社員が多くとても仲がいいように思わ...続きを読む(全190文字)

展示会を得意先と意見を交換しながら1から作って行く所がやりがいがあると思われます。また商品構成や展示会会場のレイアウトなども自分でやるので大変さは多少あ...続きを読む(全170文字)

入社時は、京都でも着物販売卸がくでは1番でジャスダックに上場しているという事もあり、同業者と比べて格式が高かったと思われる。
いざ入社してみると上場し...続きを読む(全164文字)

女性には産休制度もあり、いいと思う。
男性においては休日出張も多く、またそれに対して振替休日制度はあるものの、平日での消化は追いつかず、たまる一方でし...続きを読む(全165文字)

まず第一には給料面。近年昇給もしておらず、なおかつ、10%給料カットされています。
おのずと、賞与面にも大きく影響し、平均賞与額も少なく、数字が出来て...続きを読む(全163文字)

仕事に関しては営業員一人ひとりにある程度任せられ、自己の責任が伴うためやりがいは感じられる。
また地方への出張が多いため、休日出勤が多く年間取得休日は...続きを読む(全168文字)

近年昇給もしておらず基本給も非常に少ない。
賞与においても平均ベースが少なく数字が出来ていても額は少ない。
したがって若手の社員が退職する傾向が近年...続きを読む(全168文字)

男女関わらず、かなりの数が、20代半ばで退職します。
未婚女性の転職適齢期に辞める人
結婚して、子供ができるまで働いて辞める人
がほとんどで、出産後...続きを読む(全177文字)

配属される部署によって仕事内容は全く異なります。
部署内でも分担がなされていて、それぞれ責任をもって仕事はしているとは思いますが、やりがいがある仕事か...続きを読む(全193文字)

自分で担当するエリアの得意先合う売り上げアップのプランを組み立て提案していきます。
展示会などのイベントのプロデュースをして企画が当たって売り上げかア...続きを読む(全154文字)

賞与は業績と個人成績が反映されますが、実績だけではなく、その実績を作るために取り組んだ過程も評価の対象になっていたと思います。年功序列が残っている会社で...続きを読む(全151文字)