ウライのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
賞与時には営業活動の評価が反映されるので、そこに対しては頑張ろうと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度が固く、若手で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
得意先の社長などと商談できる為、営業力や折衝力が着く。また一人一人の判断である程度経費をかけた提案を行えたりするので非常に成長できる仕事内容。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に関してはほぼ出張。
暇な営業マンは休めるが頑張って数字を作る営業マンの負担が大きい。もう少し営業マンの仕事の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人間関係に関してはとても満足している。
風通しも良く、社員同士のコミュニケーションも活発。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の出張...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
呉服は斜陽産業の為、今後大きな成長は見込めない。また若い社員が定着しない為10年後の社員数がどうなっていくのかが想...続きを読む(全83文字)

【良い点】
比較的社員同士助け合って業務を行えるし、困った時に相談すれば的確なアドバイスをくれる社員が多数いる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性事務職に関してはほぼ定時で帰れる為、子育てなどはしやすい環境。産休明けの方でもスムーズに職場復帰できる環境。続きを読む(全62文字)

【良い点】
良くも悪くも社内のコミュニケーション能力が高い方が昇進していくイメージ。
しかしながらボーナスなどに関してはわかりやすい基準があるので納得できる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
職員は比較的良い人が多く、雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、小売店に対しての営業、催事手伝いのため休みが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
仕事に慣れれば自分の裁量で物事を判断できる。プライベートとワークのバランスをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍し...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)