オンキヨーホームエンターテイメントの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
希望退職でした。今となっては1年相当の退職金がありよかったです。
調子良かった時代は主体的に動けてよかったです。もっと従業員を大事にしてしっか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給取得やフレックスタイム制度など、基本的な会社の方針としては取得しやすい環境ではある。ただし有給取得は５０％程度で上司がNGを出すことはまず...続きを読む(全177文字)

【良い点】
面談できちんと公平な評価がされる。サービス残業に対して厳しい管理がされており
きちんと支払われるが、昨今の会社状況から残業そのものが規制されて...続きを読む(全226文字)

【良い点】
オーディオ製品を長年製造しているので、ノウハウもあり音質について妥協ない姿勢はしっかりしている。将来性を考え、旧来の形態にとらわれずAIやDA...続きを読む(全244文字)

【良い点】
スキルアップについては、一人あたりの業務量、カバー範囲が広いため、自然と磨かれます。
キャリア開発については、技術のスペシャリストパスとマネジ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
年収については、良い方ではないですが、オーディオ好き、音楽好きな人は、やり甲斐含めて、満足できるのではないでしょうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
音楽が好きな方は、音に関われる面白さがあります。数少ないオーディオメーカーの1つなので、やはり、そこが最大の「やりがいのポイント」だと思います...続きを読む(全246文字)

【良い点】
よほど大きな失敗をしない限りは、評価が悪くなることはない。また、期初に目標設定を行い、期末にその目標がどれだけ達成できたか、で評価が決まるため...続きを読む(全147文字)

はっきり言って皆無。言うまでも日本の家電メーカーは傾いている状況の中で、この会社は特別に体力があるわけでなく、(むしろここ最近はこれまでの資産を切り崩して...続きを読む(全163文字)

一般的な中小企業なりの制度。残業時間のコントロールや深夜残業の制限などがある。が、むしろ制度的にきちんとしなくてはという体で管理側がコントロールしようとし...続きを読む(全176文字)

規模や組織構造や給与待遇や上司のスキルレベルなどは一切魅力がない。ただ過去の栄光か、家電量販店のオーディオ売り場などで一応商品が並んでいるから、一流メーカ...続きを読む(全188文字)

これだけ英語のスキルが求められるこのご時世であるのに、小学生以下のTOEICでも部長になれる会社。なぜならそのスキルを求めると誰も満たす人材がいないから。...続きを読む(全160文字)

給与は、はっきりいって田舎の無名の中小企業と同等、もしくはそれよりも少ない。オーディオメーカーとして名前が知られている割には、おそろしく極めて少ない。この...続きを読む(全169文字)

・長年失敗を繰り返しながら、完成度を上げてきた開発品が、ようやく製品として市場に出回り、ユーザーからの高評価を受けたとき。
・上長や先輩からの指示による...続きを読む(全156文字)

業績が悪く冬期賞与が全額カットされたため。組合もがんばってはいましたが受け入れられませんでした。その割にお金にならないプロジェクトを進めていたりします。労...続きを読む(全158文字)

音楽が好きで入社しました。入社後のギャップとしては予想以上にゆるい会社だったことです。一見堅そうなイメージですがそんなことはまったくありません。なにもかも...続きを読む(全158文字)

通信教育制度がありますが、あまり活用されていないように思われます。社内に講師を招いての語学研修もありますが、利用している方は少ないです。最近はTOEICが...続きを読む(全161文字)

オンキヨーの社員はみなさんのんびりしていていい人だらけです。若手からベテランまで仲良く楽しそうに仕事しています。管理職や役員級とも距離が近く、割となんでも...続きを読む(全153文字)

出産育児休暇をとられる方は多くいらっしゃいます。出産後も復帰される方がほとんどで、女性の管理職の方も数名いらっしゃいます。実力があれば男女関係なく出世する...続きを読む(全158文字)

残業代は100%出ますが、経営状態が悪いため残業は控えるよう指示されます。売り上げが悪く利益がマイナスため冬期賞与は全額カットでした。給与アップは毎年あり...続きを読む(全185文字)

近年はオーディオ業界はすっかり斜陽になってしまい、不景気が続いています。オーディオは娯楽ですので不況になればまっさきにあおりを受けると思います。他者の大手...続きを読む(全152文字)

部門にもよりますが有給は比較的簡単に取得できます。私の部署では前日申請でも問題ありません。もちろん仕事量は自分で管理する必要はありますが。福利厚生はほとん...続きを読む(全173文字)

研究部門では常に新しい技術に触れることができるので、技術者としては嬉しい環境です。他社製品の最新製品なども扱うことができます。オーディオメーカーですので社...続きを読む(全192文字)

有給は取りやすく、夏期休暇や年末休暇は10日以上ある。残業は強制ではなく、個人の都合で柔軟に調整できる。忙しい時期は休日出勤があるが、振替休日をとれ年間休...続きを読む(全154文字)