オンキヨーホームエンターテイメントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 3年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・休日は多く、どの部署も休みを取りやすい雰囲気だったように思う。
・業績不振により残業削減を命じられる際も一般の社員がサービス残業を強いられる...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 男性
• 3年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・若手にもチャンスを与える社風だったためやりがいを持って仕事をすることができた。
・部署にもよるが基本的には縦割りの雰囲気がなく風通しが良かっ...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 男性
• 3年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・社員は基本的には穏やかで良い人が多かった。
・複数の会社の人材が合流していたが目に見える派閥のようなものはなく、むしろオープンにそれぞれのバ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 3年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・「チャレンジシート」や360度評価など、評価システム自体はある程度しっかりとしたものが存在していた。
・異動の希望ややりたい仕事についての聞...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的 時間に余裕がありました。 有給も取りやすかったことも 影響しています。 いい意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 財務
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
一般職はライフワークバランスが取れている人が多いが、管理職は結構遅くまで仕事をしている。職種によっては長期休暇中に出勤対応が必要である。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 財務
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な福利厚生はあるが、管理職は年俸制のため、ほとんど福利厚生の恩恵はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くないために、...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 財務
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
教育体制は充実していないが、小さい組織なので任される範囲は広く、やりがいを感じている人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せっ...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 財務
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
小さい組織なので、業務範囲は広く、手広く仕事をしたい人には向いている。業務マニュアルは殆どないので、自分で考えて業務をする必要がある。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 財務
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
迅速に事業ポートフォリオを転換している。将来性のある事業への投資は惜しまない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品の需要が年々減...続きを読む(全122文字)