オンキヨーホームエンターテイメントの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全66件）

【良い点】
比較的に休ませてくれると思う。社員同士でプライベートの交流がある方もいて、仲が良いイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
コミュニケーションが比較的フラットで社内でのコミュニケーションがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発方法が古風で若い人材...続きを読む(全134文字)

【良い点】
話しやすい。しかし、社員の評価基準がしっかりと定まっていないため、頑張った人が損をするような構成になっていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性でも裁量をもって働かれている人はいました。また、育休で休まれている人もいて、そこに関してはとても寛容だと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
振動が関連する技術について多くの知見を持っているので興味がある場合は楽しめると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、振動が絡...続きを読む(全190文字)

【良い点】
英会話教室や資格取得に関するサポートは多かった。参考書の購入や、資格試験の費用負担などをしてくれていた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給与形態についてはわかりやすい表が用意されており、評価によってハッキリと変化側らようになっていた点が良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性管理職もいたので、女性には優しい環境だった。育休後の復帰なども多く、会社全体として体制は整っていた。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に先細りだったため、新しい活路を見出すべき。しかし新規事業にかけるべき労力がうまくいっていなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若手の教育に関しては定期的な研修会を行ったり、部門ごとの勉強会が行われたり人を育てようという意識は高いと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
周りの人には恵まれていた。しかし上層部の好き嫌いにより扱いが変わることもあったので、社内政治が上手い人は良いが、そうでない人は厳しい評価にな...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化が著しく、給与支給が遅れたり、社会保険料も支払いがされていなかったりと会社への不信感が募った。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい方だと思います。私は男性ですが、チーム内の女性メンバーが育休を取得されていました。その際、離職や復帰時の仕事の引き継ぎ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給休暇は繁忙期で無い限り申請したら取れる形です。理由も特に聞かれないため、有給休暇については取りやすい環境であると感じます。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修が充実しており、周りにも優秀なスキルを持った人財が多いため、スキル成長しやすい環境であると感じます。各種研修なども充実しています。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーディオビジネスの市場自体が以前と比べてかなり縮小しているため、今後の事業の成長性に関しては少し不安が残ります...続きを読む(全243文字)

【良い点】
開発したソフトウェアやアルゴリズムが実際のオーディオ機器に搭載される点がやりがいだと感じます。ウェブサイトや見本市などで利用者様から良いフィ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休・育休制度を利用している方はいました。
また、育休後復帰された方は短時間勤務で働いていたのである程度働きやすいのかと思いました。
子供が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
働いていた当時は、業務量に余裕がありました。
また、有給休暇を積極的に利用する方は多か...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価制度、給与体系に関しては明確化されていました。
年功序列、勤続年数で決まっていくところが大きかったです。
ベテランの方には良いかもしれま...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いたのに、事前連絡なども全くなくて、ただの組織変更がありました。１週間ほどでいきなり会社都合退職という通知...続きを読む(全171文字)

【良い点】
少数精鋭なので、個々人に与えられた職務の幅が広く、やる気があればたくさんの経験ができ、成長できる機会は多いと思う。また、当時、社内にいる方は...続きを読む(全220文字)

【良い点】
30歳未満の場合、家賃補助制度はあり、毎月1万円の補助金はもらえる。若手社員としては少ないが必要でしょう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価制度は曖昧ですが、毎期上司と一緒に目標を設定しています。
そして期末までその目標はスムーズに達成出来ましたら、来期も問題無く昇進できる感...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の管理職は人事総務、あと技術にいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、マーケティング関係の女性社員が少なく、女性の特別...続きを読む(全221文字)