オンキヨーホームエンターテイメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
給与形態についてはわかりやすい表が用意されており、評価によってハッキリと変化側らようになっていた点が良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は大手に比べると若干低めです。評価制度は年一回、上司、管理職の合議で決まります。働き方と成果と当然ですが、将来性も考慮して評価されます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
・「チャレンジシート」や360度評価など、評価システム自体はある程度しっかりとしたものが存在していた。
・異動の希望ややりたい仕事についての...続きを読む(全202文字)

【良い点】
優秀な人材は年齢を問わず管理職に抜擢される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業にしては年収が低い。業績悪化に伴い管理職の賞与...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに評価制度はある。ただ 評価制度をクリアするためだけに あまり必要と思われない仕事や作業を作り、そのまま...続きを読む(全282文字)

【良い点】
半年毎に評価制度があります。パイオニアから転籍された上長の方々は正当な評価をされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンキヨープ...続きを読む(全128文字)

しっかりした評価制度で、一部イレギュラーな対応もありました(後任がいなく、どうしても昇格者をださないといけないなど)が、ルール通りに運用されており依怙贔...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価制度、給与体系に関しては明確化されていました。
年功序列、勤続年数で決まっていくところが大きかったです。
ベテランの方には良いかもしれま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
目標管理による評価制度が導入されていて、半期ごとに評価され対象者は年一度の昇給がある。オーディオ業界が斜陽産業のため、入社後の給与水準は低い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度は曖昧ですが、毎期上司と一緒に目標を設定しています。
そして期末までその目標はスムーズに達成出来ましたら、来期も問題無く昇進できる感...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点があるなら会社はこんなことになっていない
【気になること・改善したほうがいい点】
家電製造業界では非常に低い年収。評価関連については、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
面談できちんと公平な評価がされる。サービス残業に対して厳しい管理がされており
きちんと支払われるが、昨今の会社状況から残業そのものが規制され...続きを読む(全226文字)

【良い点】
全社的に人事評価制度を導入しているので、期初に目標設定を行い、期中・期末に上司と個人面談を行っている。
部署によっては若いうちから責任ある仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は申請すれば必ず承認されます。もともと少ない人員で仕事を行なっているため、長時間労働が常態化しているため、残業が多いこと仕事の進め方が悪...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年収については、良い方ではないですが、オーディオ好き、音楽好きな人は、やり甲斐含めて、満足できるのではないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代に関しては、基準内であればやったらやった分はしっかり払ってくれる。
今の部署だけでいえば、自分の裁量で残業の有無を調整できるので、やり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
技術はたしかにあると見受けられる。もっとプロモーションとデザイン力に力を入れれば、やっていける地力はあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他社と比べても一般的な評価制度だと思います。しかし基準額が低いので、あまり夢は持てません。ただでさえその状況だったのに、2010年代に入って...続きを読む(全209文字)

【良い点】
チャンスを手にしてやりきった人に対してはきちんと評価される印象がある。
周囲の人間から疎まれていると、仕事はこなしていても評価が上がりにくい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同業と比較して年収はかなり低く、また評価制度によって昇格となっても金額にはほぼ反映されないのが現状です。
評価制度は昨今目標管理を取り入れ、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月給は多くもなく少なくもなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは組合員で年1.0〜2.0。
管理職に関しは何で0.5です。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は平均以上でありましたが、評価により左右される可能性があります。評価制度もあり公平性を意識した人事制度があります。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)

【良い点】
どれだけ大きな失敗をしても、咎められることなどはほとんどなく、評価に響くことはない。（ただ人事部に影響ある失態はすぐにマイナスとなる）

ど...続きを読む(全233文字)

【良い点】
男女関係なく業務を与えられる点は良いと思うし、若くて成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部側だからか、人によって業務が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも、よっぽどのことがない限り平均評価になります。良い評価をとるにはよっぽどのことがないと無理かもしれません。
【気に...続きを読む(全207文字)