この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は取りやすい方だと思います。私は男性ですが、チーム内の女性メンバーが育休を取得されていました。その際、離職や復帰時の仕事の引き継ぎが...続きを読む(全205文字)
オンキヨーホームエンターテイメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オンキヨーホームエンターテイメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオンキヨーホームエンターテイメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は取りやすい方だと思います。私は男性ですが、チーム内の女性メンバーが育休を取得されていました。その際、離職や復帰時の仕事の引き継ぎが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休・育休制度を利用している方はいました。
また、育休後復帰された方は短時間勤務で働いていたのである程度働きやすいのかと思いました。
子供がい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、昇進しやすい環境です。育休産休も取りやすい。時代の流れに乗っていると思います。他の企業よりは転職組も多く、既存の社員との軋...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の管理職は人事総務、あと技術にいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、マーケティング関係の女性社員が少なく、女性の特別休...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は少ないですが、積極的に進めています。本人の努力次第では既婚未婚を問わず、平等に評価されます。また、育児休暇も問題なく取得でき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
どの部門でも男性と共に女性も大きく活躍していると思う。
部長や課長などの管理職に女性の方もそれなりに居り、育児休暇取得制度があり、職場復帰して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内には産休から復帰して仕事を続けている女性が複数おり、雇用形態の変更(正社員から契約社員へ、契約社員から正社員へ)も可能なため ライフスタイ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
開発部門、管理部門、マーケティング部門などに女性の管理職が在籍していた事もあり、女性が働きやすい環境は整っていたのではないでしょうか。また産休...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性管理職がいてるのである意味女性優遇措置がとられているようです。短時間勤務や産前産後休暇がすこしおおてより長めや休職しても復職しやすさなど女...続きを読む(全161文字)
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産休・育休はしっかりとれるので女性も働きやすい。
実際にとって復帰している人が多くいるので会社側も産休・育休を取るのが普通と思っている。
子供が中学に...続きを読む(全155文字)
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2015年にPIONEERを吸収合併したが、経常利益でみればお互いが赤字同士なので非常に厳しい経営となるであろう。ハイレゾ、ヘッドフォン、両者のブランド力...続きを読む(全237文字)
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事務系においては、産休でまるまる1年半休んだ後に復帰する方もいたり、女性にとっては働きやすい環境だと思います。 ただし営業系や技術系の人で、バリバリやりた...続きを読む(全176文字)
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女性は出産・育児をしながらは、働きづらい環境ではないかと思われます。キャリアパスに関しましても、一部の女性は管理職として活躍している方もおられるものの、管...続きを読む(全159文字)
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出産育児休暇をとられる方は多くいらっしゃいます。出産後も復帰される方がほとんどで、女性の管理職の方も数名いらっしゃいます。実力があれば男女関係なく出世する...続きを読む(全158文字)
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女性にとっては居心地良いと思います。特に並列に評価受けますし、結婚後子供を持っていても、時差勤務も認めているようですし、家庭と仕事の両立がしやすいと思いま...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
・社員は基本的には穏やかで良い人が多かった。
・複数の会社の人材が合流していたが目に見える派閥のようなものはなく、むしろオープンにそれぞれのバ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・若手にもチャンスを与える社風だったためやりがいを持って仕事をすることができた。
・部署にもよるが基本的には縦割りの雰囲気がなく風通しが良かっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
・休日は多く、どの部署も休みを取りやすい雰囲気だったように思う。
・業績不振により残業削減を命じられる際も一般の社員がサービス残業を強いられる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
・「チャレンジシート」や360度評価など、評価システム自体はある程度しっかりとしたものが存在していた。
・異動の希望ややりたい仕事についての聞...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比較的 時間に余裕がありました。 有給も取りやすかったことも 影響しています。 いい意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあるが、管理職は年俸制のため、ほとんど福利厚生の恩恵はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くないために、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育体制は充実していないが、小さい組織なので任される範囲は広く、やりがいを感じている人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般職はライフワークバランスが取れている人が多いが、管理職は結構遅くまで仕事をしている。職種によっては長期休暇中に出勤対応が必要である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
小さい組織なので、業務範囲は広く、手広く仕事をしたい人には向いている。業務マニュアルは殆どないので、自分で考えて業務をする必要がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
迅速に事業ポートフォリオを転換している。将来性のある事業への投資は惜しまない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品の需要が年々減...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性上司もいたし、活躍されていました。あまり性別を盾にしているシーンは見たことがありません。逆に女性強し!な環境でした続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性男性に関係なくチャンスは平等にあります。管理職も男女半々くらいでした。有給も産休も問題なく使えます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
上層の方に年配男性が多いため、当然といえば当然ですが、女性がかなり優遇される傾向にあります。女性の場合なにをしたら減点が入るのかわからないレベ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会の会社なので女性の地位は低い。拠点長や部署にもよるが若い子は歓迎されても、年齢が高い女性は煙たがられる傾向...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の役職者は多く、活躍しているイメージ。育児休暇制度も設けられており、女性の働きやすさは比較的充実している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので仲の良い人などと巡り合えればいいと思う。
管理職も女性が多いのでモチベーションアップもいいと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
好き勝手にやってます。バイト気分が抜けてない感じです。電車が遅れたと嘘をついて遅刻したり仮病使って早退したりしてる人います。事務正社員はタイム...続きを読む(全484文字)
育休取得率は100%。これは男性も含めた数字であり、職場復帰率も100%とのこと。
女性は働きやすいのではないか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
技術職や広報、営業部などで活き活きと仕事をしている女性もいた。
場所や上司によってはやりたい仕事をさせてもらえ、大変勉強になる。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
それなりにお金もらって仕事出来ればそれで良い人にはいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職をとうたって...続きを読む(全649文字)
会社名 | オンキヨーホームエンターテイメント株式会社 |
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フリガナ | オンキヨーホームエンターテイメント |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 57億9200万円 |
従業員数 | 1,161人 |
売上高 | 88億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大朏 宗徳 |
本社所在地 | 〒577-0063 大阪府東大阪市川俣1丁目1番41号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 06-6747-9170 |
URL | https://www.jp.onkyo.com/ |
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