オンキヨーホームエンターテイメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
比較的 時間に余裕がありました。 有給も取りやすかったことも 影響しています。 いい意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
音楽好き、オーディオ好きの人たちが多く、得意先も同じだった。会社として新しいことにチャレンジをする文化は良かったと思う。働くひとたちは良い人が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上下関係がフラットに近く、同僚同士の結束も固い。M&Aによる人事異動やキャリア採用者も多いので、人材が多様化しており人間関係に悩む事はない。有...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が好転すると思えず、希望退職に応募しました。
退職時、有休消化をしようとす...続きを読む(全97文字)

社長は事業に興味がなく、自分の興味のある開発企画部門だけが生き残るように舵取りをしたため。全体会議でも、従業員の前でメイン事業に飽きているかのような雰囲気...続きを読む(全159文字)

【良い点】
当時は成果を上げているほうでしたんで
グループ会社への転籍も含めて非常に上司が配慮などしてもらえた記憶があります。
給与など会社の業績不振での...続きを読む(全305文字)

【良い点】
希望退職でした。今となっては1年相当の退職金がありよかったです。
調子良かった時代は主体的に動けてよかったです。もっと従業員を大事にしてしっか...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いたのに、事前連絡なども全くなくて、ただの組織変更がありました。１週間ほどでいきなり会社都合退職という通知が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特に見当たりませんが、希望退職により会社都合となる点は良かった点かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
IRニュースで発表し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
職場の人間関係やワークライフバランスに関しては大きな不満はなく満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の業績不振から来...続きを読む(全179文字)

【良い点】
過去に色んな会社と提携してきた。また経営陣のその手腕は評価できると思うし、お陰で会社内に様々な文化が、人材の多様性も上がってきたと思う。
上層...続きを読む(全203文字)

【良い点】
とくにありません。
強いて言うなら、事務的にやってくれてこちらも楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や管理職を取り込み、大...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、退職勧奨、希望退職などが度重なり、ついには固定費削減のため100名規模の人員を連結外の会社に異動して、さらに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事の評価はちゃんとしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実してません。退職金制度もありません。
物に対して人の...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・45歳以上は冷遇されます。特に役職定年後は 仕事を与えてもらえません。
・業績が悪くても役員は責任を問われません...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やりたいと声を上げればなんでもさせてもらえる。仕事のやりがいは非常にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いので1人に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
比較的自由に仕事が出来る。　評価は、透明性があり、納得できるものだと思います。　人事部の権力が強いため、逆らって飛ばされた人がちょくちょくいま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代は全て出ます。休暇も比較的取りやすい。ただし、忙しい担当は、深夜までの残業が続いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全143文字)

私が退職した年から3年ほどはころはボーナスがあまり出ていませんでした。出たとしても1ヶ月また遅延もあったためローンなどでボーナス払いを設定している場合は注...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大企業であり、音響製品が好きな方には天国のような会社です。
【気になること・改善した方がいい点】
フランクすぎる社風かも知れません。契約...続きを読む(全186文字)

PIONEERを吸収合併するにあたり、「早期希望退職者募集」を公式に行いました。
対象は40歳以上の一般社員と45歳以上の管理職を100人。
当初、対...続きを読む(全315文字)

業績が悪く冬期賞与が全額カットされたため。組合もがんばってはいましたが受け入れられませんでした。その割にお金にならないプロジェクトを進めていたりします。労...続きを読む(全158文字)

経営環境が2012年度から急激に悪化し、一般職の2012年度冬期賞与が100%カットとなりました。それにも関わらず役員、執行役員の減俸は15～30%ほどを...続きを読む(全211文字)

退職する(退職を検討する)理由になった点はなんですか?
退職を検討する理由になった点としましては、他社と比較したとき、給料が安いことにあります。
また...続きを読む(全151文字)

教育制度が皆無。やりたいことがはっきりしている人は好きな事ができるが、最初から現場に放り込まれすぎてどうしていいかわからず、自分がやっている事が評価に値す...続きを読む(全153文字)