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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オンキヨーホームエンターテイメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全28件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オンキヨーホームエンターテイメント株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオンキヨーホームエンターテイメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オンキヨーホームエンターテイメントの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オンキヨーホームエンターテイメントの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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オンキヨーホームエンターテイメントの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
有給休暇は繁忙期で無い限り申請したら取れる形です。理由も特に聞かれないため、有給休暇については取りやすい環境であると感じます。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
働いていた当時は、業務量に余裕がありました。
また、有給休暇を積極的に利用する方は多かっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本テレワーク推奨でほぼ出社しなくても良い環境である
業務遂行に必要なもこは全て用意してくれ面倒見も良い
管理職クラスが全社員数に比べて異常に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇も取りやすく、フレックス勤務もあるため自分のペースで仕事ができる。最近は在宅勤務にも移行していて時間の使い方も融通がきき、ストレスなく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的な年間休日数は多めで、120日以上と多めとなっており、また夏期休暇ではお盆の前か後のどちらかに有給を足して、休暇を多く取れるようにもなっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
通常時は休みは取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。開発している製品の日程によっては、ゴールデンウィークや夏季休業時に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良い点があるなら会社はこんな状態になっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が残業は強く禁止している。これはワークライフバラ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
基本的に従業員のワークライフバランスを大事にしてくれる。フレックスタイムの積極活用により各自の生活に合わせて私生活との折り合いをつけるように会...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給取得やフレックスタイム制度など、基本的な会社の方針としては取得しやすい環境ではある。ただし有給取得は50%程度で上司がNGを出すことはまず...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休暇取得は取りやすい。パイオニアと統合して以来、福利厚生は改善傾向にある。フレックス制度は働き方改革の時代に合っていると感じる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業時間に関しては全社レベルで統制されている。
代休、有給も比較的自由に取得できるためワークライフのバランスは取れている。
管理職も基本的には...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パイオニアと統合してから有給が25日に増えました。
また取得もしやすくワークライフバランスはとりやすいです。
残業時間も月の上限時間の遵守は徹...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。前日に口頭で申請すれば ほとんど許可されます。
フレックスタイムを使用して 出社時間を遅らせる場合も 事後連絡でも許...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
国内営業部で家電量販店に出向していた頃は、残業時間は量販店の責任者次第になります。私の場合は運よく残業は1時間/日程度でした。また、休日は平日...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度や、有給休暇が取得しやすいなど、プライベートとのバランスを取りやすい環境が整っています。平均残業時間も20時間未満となって...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
離職した現在はわかりませんが、基本的には土日祝日はお休みでした。
年に数回、祝日のある週の土曜日が出勤日となっていましたが、実質的には代休取得...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年間休日が125日以上あり意外にお休み多く両行などプライベートを楽しめます。ゴールデンウィークや冬休みも連続10日以上になる年もあります。残業...続きを読む(全166文字)
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一部の部門を除き、比較的残業が少ない会社です。
技術部門ではピーク時で月50時間を超えることもあるが、逆に商品開発の谷間では代休取得等も可能である。
そ...続きを読む(全163文字)
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実家が遠く1日での往復が無理な距離なのですが、両親の見舞い、葬儀等が立て続けにありました。
その際の有給取得、業務の引き継ぎに関してはまったく問題ありま...続きを読む(全221文字)
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上司は人間的に信頼できるが、人手不足なので仕事量は多い。ワークライフバランスに対して会社は特に何もサポートしてくれない。
効率化とか、残業制限とか言われ...続きを読む(全158文字)
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部署によって差はあるものの比較的残業は少ない会社だと思う。
50代以上の人が多く、50代以上は提示と共に帰社。
課長職が一番過酷な労働環境だと思うが、...続きを読む(全156文字)
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有給は取りやすく、夏期休暇や年末休暇は10日以上ある。残業は強制ではなく、個人の都合で柔軟に調整できる。忙しい時期は休日出勤があるが、振替休日をとれ年間休...続きを読む(全154文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
有給休暇が非常に取得しやすい。
・出産・育児・介護をする上で満足している点はなん...続きを読む(全157文字)
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オンキヨーホームエンターテイメントの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
迅速に事業ポートフォリオを転換している。将来性のある事業への投資は惜しまない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品の需要が年々減...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
優秀な人材は年齢を問わず管理職に抜擢される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業にしては年収が低い。業績悪化に伴い管理職の賞与は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
まず、オーディオ業界であること。自由な社風で、言えばやりたいことをできる環境にある。組織もこの数年でかなりシンプルになった。 入社をして満足し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
音楽好き、オーディオ好きの人たちが多く、得意先も同じだった。会社として新しいことにチャレンジをする文化は良かったと思う。働くひとたちは良い人が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上下関係がフラットに近く、同僚同士の結束も固い。M&Aによる人事異動やキャリア採用者も多いので、人材が多様化しており人間関係に悩む事はない。有...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
終業後に英語教室などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算がカットされてからは それらも無くなっている。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに評価制度はある。ただ 評価制度をクリアするためだけに あまり必要と思われない仕事や作業を作り、そのまま整...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体がシュリンクしていくだけに将来性はあまりないと思われる。
その割に仕向けやターゲットを絞らなかったり、新規...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
わりと何でも やりたいことをさせてくれる風土がある。 比較的上司との距離も近く相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業・企...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい方だと思います。私は男性ですが、チーム内の女性メンバーが育休を取得されていました。その際、離職や復帰時の仕事の引き継ぎが...続きを読む(全205文字)
商社・卸(建築・機械)のワークライフバランスの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスに関しては、残業が少ない為取りやすいと思います。残業のするかしかいかは自分自身で決めることができる点が良い点だと思われます...続きを読む(全485文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する病院によって違う。
緊急症例が多い病院であれば、土日も関係なく連絡が入り、行かなければいけないことがある。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
育児時短制度が小学校入学までになったので、小さい子どもがいる女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は平日の有給や土...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良い。休みやすい。短期傷病休暇も充実している。残業は少ない。ゆっくりじっくり仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給が取りにくいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議体が多く出席率も厳しい。残業も多いほうだが逆に若手は仕事を放っ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。常に目標数字に追われて休みの日でも連絡ツールに連絡が届くので、仕事...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業所によりますが、残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間よりも早く業務を始めることが当たり前になっています。特...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良いてんはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はしごとに追われる毎日でした。
人を増やす等対策が必要と思います。
...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時の面接時に事前に土曜出勤があることは聞いていたが、その際は必ず振替休日があると聞いていた。
しかし、蓋を...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全く無い。早く辞めるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は当番があり、来店するお客様の対応をしなければならない。また拘束時間...続きを読む(全101文字)
オンキヨーホームエンターテイメントの 会社情報
会社名 | オンキヨーホームエンターテイメント株式会社 |
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フリガナ | オンキヨーホームエンターテイメント |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 57億9200万円 |
従業員数 | 1,161人 |
売上高 | 88億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大朏 宗徳 |
本社所在地 | 〒577-0063 大阪府東大阪市川俣1丁目1番41号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 06-6747-9170 |
URL | https://www.jp.onkyo.com/ |
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