三谷産業のプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
どこの会社も似たようなものだと思うが、できる人に仕事が集中してしまう。
若くてもやる気があれば責任と裁量のある仕事を任せてくれるのはいいところ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若くても意欲があればどんどん仕事を任せてくれます。年齢や経験に関係なく、従業員の意欲や能力が評価されるため、やりがいをもって働くことができます...続きを読む(全505文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はありましたが、配属後の教育体制は崩壊しています。
先輩が、自分の仕事に忙しすぎて、後輩の教育をする余...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には仕事はトップダウンで決まっていくため、自分がこうしたいといった改善要望などは全て却下されます。
上司の思...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
使用している言語や技術が古く、20年以上前の技術で開発をしている状態です。
バージョン管理もせずに、いまだにjav...続きを読む(全203文字)

饗庭(アイバ)社長は頭の回転が速くかつ、論理的思考の持ち主だと思います。経営会議の資料で矛盾している事項、ウィークポイントとそれに対する事項があれば徹底的...続きを読む(全194文字)

新入社員研修に関してはやりすぎではないかという位、長期間です。実務につけるのは、配属先それぞれで長くて1年後の子もいます。新入社員研修にはビジネスマナー研...続きを読む(全195文字)

くるみんマークを取得しており、男性社員の子供出生時の休暇、育児休業の取得促進、仕事と育児を両立する女性社員へのサポートを行っております。私の先輩も産休・育...続きを読む(全178文字)

奨学手当で子供の大学進学を経済的に支援する制度があります。年収の変動にかかわらず、家計負担の大きい大学の学費相当分(子女1人つき4年を限度)を会社が負担し...続きを読む(全190文字)

社員のモチベーションを高める為に、秘策がある会社かと聞かれるたら応えるのは難しいです。ただ考課に関してはちゃんと評価してくてていると思うので、それに見合っ...続きを読む(全151文字)

【給与・賞与】給与は良くもなく悪くもなく、生活していけるレベルです。パソコンのログで労働時間が管理されている為、残業代もちゃんと働いた分でます。そこは他の...続きを読む(全150文字)