三谷産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
テレワーク、フレックス勤務はできる。
部署にもよるが、当時テレワークは割としやすかった。子供が熱を出した時など、テレワークにして貰えたり、柔...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取りやすい雰囲気。半日や時間休も取得できるため、融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない部署と、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特になし　部署によっては土日祝日はお休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、長く働くことが恒常化している。また...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代がキチンと出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制と謳っておきながら、蓋を開けてみれば、土曜祝日出勤当たり前...続きを読む(全206文字)

【良い点】
学生課の長期インターンに限った話になってしまいますが、コロナのため3人程度に絞って出勤しています。学生課の室内は全員で6名作業できるスペース...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給がとりやすいところはすごくいいとおもっています。また、社内での交遊関係はとても良好なものとなっていることから
はたらきやすい職場環境とな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業管理がしっかりされており、みなし残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社にも言えることかもしれませんが、営業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
所属するグループにも寄りますが、週休二日制です。また、有給の取得にも積極的で、必要ならば前日に申請して有給を取らせてもらう事も可能です。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
PCのログイン履歴で勤怠管理をしている。PCを切った瞬間に退社する社員が多いが、その後書類整理等をしてから帰る社員もいる。
個人的には残業時...続きを読む(全216文字)

【良い点】
働き方改革により、テレワークが推進されている。事務の方などは多数が利用しており、子供をもつ女性などは働きやすい環境となっている。
また、残業...続きを読む(全216文字)

【良い点】
正社員であればそれなりに福利厚生が手厚いので残業に不満をもらす社員は少ない。
派遣社員でもきっちり出るし、強制もないので自分の力量でワークバ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな事に関しても上司が口を出し、
仕事がそんなだからプライベートもロクな...続きを読む(全307文字)

定時で帰ることを徹底していて、半分くらいの社員が８時前にはいなかったと思います。１０時以降まで残っている社員は数えるほどで、ワークライフバランスは比較的...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業量は全体的に多いが、やることをやっていれば定時退社、有給取得などがし辛いということはない。ただ課長次第ではし辛い部署もある。
【気にな...続きを読む(全158文字)

・満足している点は有給が取りやすい環境だったこと。
不満足な点は、会社にある有効利用すべき制度をじ本社部門の人間が全くサポートしてくれないところ。全...続きを読む(全159文字)

出産・育児について、所属する部署によって就業のしやすさが変わります。
基本的に産休・育休取得可能です。また、休業明の短時間勤務制度も利用している人がい...続きを読む(全266文字)

会社としてワークライフバランスについて対応はしていなかったと思います。出来る社員と出来ない社員で業務量が異なり、出来る社員の方の業務量が半端ではなかった...続きを読む(全187文字)

会社をあげて時間外労働(サビ残)に関する規律・罰則が強化され、仕事とプライベートを両立しやすい仕組みになりつつある。
一方で、納期や品質のためならば仕...続きを読む(全162文字)

女性社員で産休・育児休暇をとられて復職するかたが結構いた記憶があります。
また、有給もとりやすい環境だったので、私生活とのバランスはとりやすかったので...続きを読む(全150文字)