ＰＦＵライフエージェンシーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• 経営企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
親会社と同じ条件で年間の休暇日数が設定されるため、休暇日数は十分にある。会社全体の雰囲気で有給などの休暇を取りやすい雰囲気ができているので、繁...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• 経営企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
親会社と同じ条件で、住宅補助・福利厚生を受けられるので、条件的には非常に満足できる。
また親会社にはない独自の社内制度や活性化施策や自己研鑽に...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• 経営企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
主にグループ社員への福利厚生と施設管理を担う会社。お客様に安全・安心・快適を提供するという大切な使命があり､とてもやりがいはある。
仕事を改善...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 調理・料理長
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
特に難しい仕事ではなく、家事ができる人であれば誰でも無理なくできる仕事である。子供の病気等で急に休みたいとなってもきちんと対応してくれるため休...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
作業自体は男女の区別なく実力本位で行える。自ら新たな技術やスキルを学んでいくことでキャリアも築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
スケジュールに余裕がある場合や、作業を早く終わらせることができれば早く帰ることができる。
ただし早く終わることはそうそう無い。
【気になること...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
体力さえあれば何とかなる。
富士通グループの福利厚生が適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で現場から問題点をあげても...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
現場の社員は優秀な人も多く頼りになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は親会社からの意向を汲んで現実的な方向に調整する能力が...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
企業ホームページに記載されている業務内容にある通り、現在ではグループ企業の統合等により社内SE部門は存在しないはず。よってグループ企業の社員に...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
PFUライフエージェンシー株式会社の福利厚生、社内制度については富士通グループに準じているので特に問題無し。退職金あり、有給もきちんと取れます...続きを読む(全181文字)