この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はありましたが、配属後の教育体制は崩壊しています。
先輩が、自分の仕事に忙しすぎて、後輩の教育をする余...続きを読む(全198文字)
三谷産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三谷産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三谷産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はありましたが、配属後の教育体制は崩壊しています。
先輩が、自分の仕事に忙しすぎて、後輩の教育をする余...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
推奨資格が設けられており、受験し合格すると受験料が戻ってきます。
資格取得には前向きな会社で、昇格をする為には必須取得資格を設けています。昇格...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度が非常に整っており、グループ全体の結束力も高い。ベトナム研修では他地域の社員との関わりを持つこともできるため、新鮮で刺激も受けることが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇級の条件として特定の資格所持があるため、
必然的にキャリア開発する必要がある。
また、資格の取得難易度ごとにランク分けされており、高ランクの...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修は3ヶ月程度あり、わりとしっかりしている方だと思う。スキルアップに関しては先ず稼ぐことが先行の考え方としてあるため、興味のある技術を伸ばし...続きを読む(全199文字)
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新入社員研修に関してはやりすぎではないかという位、長期間です。実務につけるのは、配属先それぞれで長くて1年後の子もいます。新入社員研修にはビジネスマナー研...続きを読む(全195文字)
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研修は、人事部主催のものと現場のOJTと、ふたとおりあったが、特に人事のものは外部講師を中心にしっかり行われていた。
新入社員だったので、特にビジネスマ...続きを読む(全172文字)
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資格取得に力を入れておりいろいろな研修に参加させてくれます。ただし、それも入社3年目程度までの話でそのあとはやはりOJTの中での技術習得が求められます。
...続きを読む(全169文字)
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スキルアップ、キャリア開発における企業側の取り組みとしては、当時は体系化したものは無く、各個人の努力による面が多かった。
エンジニアとしてのスキルアップ...続きを読む(全222文字)
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仕事には熱意が必要であることを叩き込まれるので、その後この方面では苦労しないと思う。メーカーの営業と異なり、中堅商社としての営業は中間業者として取引の中に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
会社全体として新しいことに取り組む姿勢は高いと感じた。積極的に新しいツール等を取り入れる姿勢があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育児休暇を取得した女性社員は基本的には復帰していると思われます。また、復帰後は何年間かは時短勤務を選択出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし 部署によっては土日祝日はお休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、長く働くことが恒常化している。また、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大学生の子供がいると学費を一部援助してくれる制度がある。
また、独身寮は狭いが非常に安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
どこの会社も似たようなものだと思うが、できる人に仕事が集中してしまう。
若くてもやる気があれば責任と裁量のある仕事を任せてくれるのはいいところ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若くても意欲があればどんどん仕事を任せてくれます。年齢や経験に関係なく、従業員の意欲や能力が評価されるため、やりがいをもって働くことができます...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には仕事はトップダウンで決まっていくため、自分がこうしたいといった改善要望などは全て却下されます。
上司の思...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
使用している言語や技術が古く、20年以上前の技術で開発をしている状態です。
バージョン管理もせずに、いまだにjav...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の評価はいまいち。専門知識がないのに専門家で入社した人もいる。入社後には知識がない上に基本的な仕事もできて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
取引先は大手、中小企業も含めて多く、営業の担当が幅広く勉強できることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので基本的には自社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
意欲があればどんどんとお仕事を任せてくれます。
スキルもキャリアアップも自分自身です。
様々なことを学べます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も身につきません。マニュアルが無いからその人それぞれのやり方で出来る人じゃ無いと厳しいと思いました。違う人のミス...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内研修に力を入れているので積極的に育てようとする姿勢は感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に関わらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回、1日かけての会議を行う。
全社員参加で、東京北海道名古屋から集まるのだが、正直リモート会議でいいのではな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
意欲が高ければ成長できる職場であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しいので、教える暇がない。
教えるとなると、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
勉強会等は頻繁にあるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしている余裕がない。技術職であればそれなりに資格...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
意欲があれば、催事やイベントに参加させてもらえます。直接お客様とお話できるのでとても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
商材が多岐に渡るため週1〜2ほど勉強会の時間がある。それぞれに専門の方がおり、案件が出た際は支援いただくことでお客様にきちんと提案できる環境が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
学ぶ制度はあるのでしっかりしていると思うが、結局自分で勉強する意欲があるかだと思う。
今の無いことも受講させられる風潮がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
規模感的にも必要だと感じたことは率先して取り組ませて頂ける空気感はあると思う。自ら発信して上司をこちらに向ける能力も必要だと思う。海外製品を扱...続きを読む(全163文字)
会社名 | 三谷産業株式会社 |
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フリガナ | ミタニサンギョウ |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 48億800万円 |
従業員数 | 3,571人 |
売上高 | 958億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三谷忠照 |
本社所在地 | 〒920-0863 石川県金沢市玉川町1番5号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 076-233-2151 |
URL | https://www.mitani.co.jp/ |
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