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【良い点】
研修の受講や、セミナーイベントへの参加は行きたいと言えば参加させて貰えます。個人のやる気次第でスキルアップ出来ると思います。続きを読む(全68文字)
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三谷産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三谷産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三谷産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はありましたが、配属後の教育体制は崩壊しています。
先輩が、自分の仕事に忙しすぎて、後輩の教育をする...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
推奨資格が設けられており、受験し合格すると受験料が戻ってきます。
資格取得には前向きな会社で、昇格をする為には必須取得資格を設けています。昇...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度が非常に整っており、グループ全体の結束力も高い。ベトナム研修では他地域の社員との関わりを持つこともできるため、新鮮で刺激も受けること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇級の条件として特定の資格所持があるため、
必然的にキャリア開発する必要がある。
また、資格の取得難易度ごとにランク分けされており、高ランク...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修は3ヶ月程度あり、わりとしっかりしている方だと思う。スキルアップに関しては先ず稼ぐことが先行の考え方としてあるため、興味のある技術を伸ば...続きを読む(全199文字)
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新入社員研修に関してはやりすぎではないかという位、長期間です。実務につけるのは、配属先それぞれで長くて1年後の子もいます。新入社員研修にはビジネスマナー...続きを読む(全195文字)
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研修は、人事部主催のものと現場のOJTと、ふたとおりあったが、特に人事のものは外部講師を中心にしっかり行われていた。
新入社員だったので、特にビジネス...続きを読む(全172文字)
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資格取得に力を入れておりいろいろな研修に参加させてくれます。ただし、それも入社3年目程度までの話でそのあとはやはりOJTの中での技術習得が求められます。...続きを読む(全169文字)
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スキルアップ、キャリア開発における企業側の取り組みとしては、当時は体系化したものは無く、各個人の努力による面が多かった。
エンジニアとしてのスキルアッ...続きを読む(全222文字)
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仕事には熱意が必要であることを叩き込まれるので、その後この方面では苦労しないと思う。メーカーの営業と異なり、中堅商社としての営業は中間業者として取引の中...続きを読む(全165文字)
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三谷産業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
北陸では名前がある程度知られていますので、北陸では引き続き事業を継続的に伸ばしていけるのではないでしょうか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
テレワークや時短勤務を利用することが出来るので、個人の都合に合わせた働き方を選択できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価システムはしっかりしていて、細かく採点項目があるが、それが機能しているかは部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収につ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス勤務はできる。
部署にもよるが、当時テレワークは割としやすかった。子供が熱を出した時など、テレワークにして貰えたり、柔...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅補助は利用できれば手厚い、借上社宅となって結構な額の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は若手の女性と男性の独...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
待遇
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは大分改善されたようだが、長くいる人はパワハラ気味な人も多い。また、若い頃長時間労働が当...続きを読む(全158文字)
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事業が多角化しているので、営業提案が事業を跨いで行えるのやりがいになると思う続きを読む(全38文字)
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どの事業に携わるかによって、ワークライフバランスの良し悪しは異なりそう続きを読む(全35文字)
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大手企業だがベンチャー気質を持っている。ただこのベンチャー気質に誇りを持ってる感じが好き嫌いある。続きを読む(全49文字)
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商社・卸(専門商社（化学・石油）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく社員の教育体制は整っていません。社員は一生懸命頑張っていますが、そもそも上がダメなので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業職なら勉強会はわりかし行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が機能していない。
新入社員との育成面談も日程調整した...続きを読む(全134文字)
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研修は実際に社員や先輩アルバイトから学ぶものと、e-Learningを用いた接客や商品の販売に関する内容のものがあります。
また、タイミング...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
1年に2回ほど勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上のスキルや知識は求められない（お給料に反映させないため）
そ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格を受験する際は、会社が費用を負担してくれる。
また所持している資格に応じて手当が支給される。
全体教育としてeラーニングを使用している為...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社指定の資格取得があり合格すれば受験料は帰ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を再三斡旋してくるが給料が上がったり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップに対する金額支援は手厚く、1人10万円までサポートがある。
意欲的にスキルを伸ばしたい人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)
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社内に何か教育の場があるかと言われると特にはありませんでした
昔は、色々教えてくれる上司もいましたがそれも昔話み...続きを読む(全99文字)
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全社教育などは無く、配属拠点の先輩からの指導のみであっため、良くも悪くも先輩次第、となるところ。
拠点間で実力差...続きを読む(全92文字)
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三谷産業の 会社情報
| 会社名 | 三谷産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミタニサンギョウ |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 48億800万円 |
| 従業員数 | 3,597人 |
| 売上高 | 1030億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三谷 忠照 |
| 本社所在地 | 〒920-0863 石川県金沢市玉川町1番5号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 706万円 |
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