この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇を取得した女性社員は基本的には復帰していると思われます。また、復帰後は何年間かは時短勤務を選択出来る。続きを読む(全61文字)
三谷産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三谷産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三谷産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育児休暇を取得した女性社員は基本的には復帰していると思われます。また、復帰後は何年間かは時短勤務を選択出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得している為、育休や産休の制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業者により男女比が偏っており、女性...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結婚してからもそのまま働く人も多く、女性に対して働く環境は良いと思う。男女によって仕事の差をないように思うので、平等に働くことができると思う。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休を取っている社員が多く、肩身がせまいようなことはない。むしろ堂々と取れる。評価も男性と同様、しっかりと反映される。
時間休も取れるので...続きを読む(全169文字)
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くるみんマークを取得しており、男性社員の子供出生時の休暇、育児休業の取得促進、仕事と育児を両立する女性社員へのサポートを行っております。私の先輩も産休・育...続きを読む(全178文字)
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比較的女性が働きやすい環境かと感じます。産休、育児休暇も取得している方がいること、女性が多い部署などもあるため。しかし部署によっては休みを取りにくい部署も...続きを読む(全184文字)
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社内恋愛・社内結婚が多く、また結婚後の福利厚生がとても良いため結婚していないと損といった感さえします。
結婚・出産後の職場復帰も前例が何件かあり、会社が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大学生の子供がいると学費を一部援助してくれる制度がある。
また、独身寮は狭いが非常に安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし 部署によっては土日祝日はお休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、長く働くことが恒常化している。また、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社全体として新しいことに取り組む姿勢は高いと感じた。積極的に新しいツール等を取り入れる姿勢があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
どこの会社も似たようなものだと思うが、できる人に仕事が集中してしまう。
若くてもやる気があれば責任と裁量のある仕事を任せてくれるのはいいところ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若くても意欲があればどんどん仕事を任せてくれます。年齢や経験に関係なく、従業員の意欲や能力が評価されるため、やりがいをもって働くことができます...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はありましたが、配属後の教育体制は崩壊しています。
先輩が、自分の仕事に忙しすぎて、後輩の教育をする余...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には仕事はトップダウンで決まっていくため、自分がこうしたいといった改善要望などは全て却下されます。
上司の思...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
使用している言語や技術が古く、20年以上前の技術で開発をしている状態です。
バージョン管理もせずに、いまだにjav...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の評価はいまいち。専門知識がないのに専門家で入社した人もいる。入社後には知識がない上に基本的な仕事もできて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
取引先は大手、中小企業も含めて多く、営業の担当が幅広く勉強できることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので基本的には自社...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)
会社名 | 三谷産業株式会社 |
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フリガナ | ミタニサンギョウ |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 48億800万円 |
従業員数 | 3,571人 |
売上高 | 958億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三谷忠照 |
本社所在地 | 〒920-0863 石川県金沢市玉川町1番5号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 076-233-2151 |
URL | https://www.mitani.co.jp/ |
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