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技術職の中では関わることはないが選択できる続きを読む(全21文字)
KeePer技研株式会社
KeePer技研株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
技術職の中では関わることはないが選択できる続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これからもコーティングの需要はありますので成長していくと思います。
ディーラーとも連携して純正コーティングを始めているなど行っているので今の...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若いうちは給料はかなりいいです。
自分の車を洗車とコーティングができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり少ないです...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分の車を洗車とコーティングできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
コーティングを1台ゆっくりと作業できると思っていたが予想以上に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
火曜日定休なので予定が組みやすい。
12月と祝日は営業ですが
【気になること・改善したほうがいい点】
12月の火曜日定休の導入とお盆休みなど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
洗車やコーティングをしてお客様に喜んでいただける仕事です。
やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の予算が高い
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シフト勤務ですが、休みたい時はきちんと休めます。ただ繁忙期は休みが通らない時もありますが、基本的には通ります。
年末はラスト5日はほぼ休め...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
掃除や車好きの人からしたらかなり楽しい仕事になります。
多種多様な作業、クルマが来店するのでフレッシュな気分で仕事ができます。
更に自身...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
サービス業にしてはいいほうだと思います。
真面目に取り組んで、問題を起こさなければ一年くらいで昇格できると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
男性で育休を取っている人は見たことない。
女性には優しい企業。
育休からの復帰率も高い。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状大きな不満はないが、キャリアアップの幅が狭い点が不安。
そして仕事内容もニッチであるため、現職の経験を活かし...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎月店舗ごとに食事会がある。そういった集まりが好きな人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる社員は変わった人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社自体は成長を続けており、将来性もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業がニッチな点。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店長によって休みの取れやすさが異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまには土日休みを取り入れていいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ちゃんと上下関係があるから社会勉強は出来ると思う
それなりに舐めた態度の新入社員とかも居たけど大体そーゆーやつはすぐ辞めるか丸くなってたのど...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人には土日休みと書いてあったがシフト制で、基本土日に休めることはまずない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
将来潰れることはない会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長い目で見たら身体がやられると思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事務の対応がすごくよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を辞めるのに止めるのは分かるが
部署移動までさせる必要はないと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頑張れば成果として給料になる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全縦社会
社長の言うことは絶対続きを読む(全57文字)
| 会社名 | KeePer技研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キーパーギケン |
| 設立日 | 1993年2月 |
| 資本金 | 13億4756万円 |
| 従業員数 | 1,334人 |
| 売上高 | 230億9300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 賀来 聡介 |
| 本社所在地 | 〒474-0046 愛知県大府市吉川町4丁目17番地 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 平均給与 | 513万円 |
| 電話番号 | 0562-45-5258 |
| URL | https://keepergiken.co.jp/ |
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