企業研究レポート
未登録
- 重視した軸
-
ただ車に関わるだけじゃなく、「キレイにする」「人に自慢してもらえる」みたいな“＋αの価値”を提供できる仕事を探していました。その中でKeePer技研を知って、「これはまさに、自分がやりたい“カーライフのパートナー”になる仕事だ」と感じたのがきっかけです。技術だけじ...続きを読む(全179文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
KeePer技研の「車を美しく保つことで、車を好きになってもらう」「美観を通じて生活の質を高める」というビジョンにはすごく共感しました。単なる洗車サービスではなく、“コーティング”という技術を武器に、クルマと人との関係性を変えていくという姿勢は、まさに時代のニーズ...続きを読む(全148文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
KeePer技研は自社開発のコーティング剤と施工技術、さらには店舗運営（KeePer LABO）までを一貫して提供している点が大きな特徴です。販売系といっても、ただ“売る”のではなく、商品の良さを「体験」として届ける必要があります。KeePerコーティングは一度や...続きを読む(全260文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
KeePer技研の強みは、なんといっても「ブランド力」と「技術の独自性」。ガラスコーティング市場においてはトップクラスのシェアを持っていて、KeePer LABOの店舗も年々拡大している。2024年度には過去最高の売上を更新していて、FC展開も順調とのことでした。...続きを読む(全278文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
現場を見学したときに一番感じたのは「社員が、ちゃんと笑ってる」ということ。コーティングって肉体労働の要素もあるし、正直もっとピリピリしてるのかなと思っていたけど、店舗内はすごく穏やかで、お客様対応にも丁寧さがにじみ出ていました。また、若手が多くて年齢の近い先輩がす...続きを読む(全153文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
勤務はシフト制ですが、年間休日は110日以上あり、月8～10日の休日が確保されているのは安心材料でした。販売職でこの安定感って結構珍しいなと感じました。残業は繁忙期にはあるものの、会社全体で業務効率化に取り組んでいると聞きましたし、店長やエリアマネージャーへのキャ...続きを読む(全206文字)
0
0
