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KeePer技研株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KeePer技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KeePer技研株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にKeePer技研株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KeePer技研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

KeePer技研の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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KeePer技研の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会に参加した私が年が近い社員の方の話によると、新人研修が充実していたと話されていました。離職率もたかくないので、安心した教育体制を受けられると思いました。続きを読む(全79文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員研修で社内資格を取得します。
段階があるので座学や店舗での練習をしていれば落ちる事は稀です。
この資格はガソリンスタンドに転職時に役に立...続きを読む(全156文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
洗車、コーティングのスキルは上がるのでどうやったら車が綺麗になるかなどわかってくるのである程度腕が磨かれます。
今はちゃんと研修もあって店舗...続きを読む(全158文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大卒は役職が上がりやすい。年齢が高い人の方が役職は優先的に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に高卒は役職が上がりにくい。続きを読む(全78文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社したては先輩が教えてくれる
トレーニングセンターでの研修もある
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の水準まで達すると、そこ...続きを読む(全93文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなミスなく丁寧にやっていたら順調にキャリアアップできる。悪目立ちしなければいいだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全92文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
洗車や、コーティングのスキルは上がってそれ以外は基本皆無に等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうすれば、昇格するのかが全く明...続きを読む(全199文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術面ではかなり尖ったことをします。
車関係の仕事を将来やらないのであればこの仕事は諦めたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年9月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

技術職でのばすか管理職に行きのバス化選択できる続きを読む(全23文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと上下関係があるから社会勉強は出来ると思う
それなりに舐めた態度の新入社員とかも居たけど大体そーゆーやつはすぐ辞めるか丸くなってたのど...続きを読む(全192文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他ビューティー系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
時間を守らないと怒鳴る、キレる、殴る。
そんな人も多くいました。
そのくせ技術も教えず、出来ないことは馬鹿にされ...続きを読む(全172文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年7月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の経営管理系関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は他部署間での助け合いの風土が根付いている。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては全くと言って良いほど整っていない...続きを読む(全200文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のWEB関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業が大きく発展していく中で、企業全体でより良い形に進めるための研修があります。
特にコーティング関連の研修は充実しており、1級を取得すれば...続きを読む(全229文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・カーコーティングに関するものは作業マニュアルや接客マニュアルが整備されており、研修制度もあります。よって、実際にコーティングサービスを提供する店舗スタ...続きを読む(全358文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社した当日からひたすら洗車洗車洗車!!洗車作業工程の最初から最後まで30分で仕上げないと時間が過ぎても帰してもらえない。新人が必死に作業しているのに上...続きを読む(全164文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KeePer技研の 他のカテゴリの口コミ

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はKeePer技研で従業員として働く中で、この仕事の給料について率直な意見を持っています。正直に言えば、月給や年収は決して高いとは言えませ...続きを読む(全460文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
梅雨の時期など天気が悪い時期などは早上がりや休みになったことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの子が急遽休んだ時に...続きを読む(全183文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

営業利益率がとても高いので、今後の事業展開にさらなる期待がもてたからです。続きを読む(全37文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術スタッフから、課長、所長、部長、役員となるにつれて、給料があがるところが良いなと思いました。年収も同じ職種の企業と比較したら、高いと思いました。続きを読む(全74文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社した社員全員に対して、社宅借上げ制度があるところが良いなと思いました。その他の福利厚生も充実しているなと思いました。続きを読む(全60文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

最低でも月8日は休日があるので、ワークライフバランスは保ちやすいと考えました。また、説明会で社員の方が有給が多い会社であることもおっしゃっていました。続きを読む(全75文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自動車に携わる仕事と聞くと男性がイメージされがちですが、女性の方も活躍されている会社なので、女性は働きやすいと思いました。インターンに参加した女性の方もい...続きを読む(全83文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料面はものすごい魅力的で車など高価な買い物もできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたほど休みがなく繁忙期がか...続きを読む(全90文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業もやってみないかと評価してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働と怪我の悪化で続けていけないと判断してやめました。続きを読む(全78文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お金稼ぐ事に重点を置いている方には良いかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗規模にもよりますが管理職が数字を追いすぎて...続きを読む(全93文字)

商社・卸(専門商社(化学・石油))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ENEOSモビリニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初に配属される店舗は研修用に予め指定されている店の中から配属店舗が決まるので1年目は手厚いフォローが入る。
また規模が大きい店に配属される...続きを読む(全142文字)

株式会社ENEOSモビリニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分でガツガツ仕事をする方には向いてる。ただそうではない人は評価は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得したい人に時間...続きを読む(全87文字)

クリタ西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織運営でありながら個人商店的な風土が強い為、人によるが大抵は助言や助勢といっ...続きを読む(全197文字)

伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エネルギー知識を基礎から学べる研修があり、異動で複数事業を経験できるため視野が広がる。続きを読む(全43文字)

三明化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よかったよ人生の勉強になったこの企業のおかげで友達もできたしそこだけかんしゃ
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはましになったのかな?続きを読む(全78文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけがない。教育体制(笑)なので。ほったらかしで自分でなんとかするしかない環境です。クレー...続きを読む(全205文字)

株式会社フジペックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
聞いてしっかり教えてくれる人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上の人間は教育より説教。
業務の事を聞いても教えてくれなか...続きを読む(全129文字)

三谷産業イー・シー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

OJT中心で成長は早いが、自分から学ばないと技術が追いつかない。最新EC・DX知識の自主習得が必須である。続きを読む(全53文字)

エネジン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ガス関係の資格がたくさんとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関してはガス関係しかつかないため、個人で努力しなと何も得...続きを読む(全81文字)

株式会社ITWパフォーマンスポリマーズ&フルイズジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高いレベルの英語力が必須なので、いやでも英語に触れる機会が得られます。英語を活用して働きたい人にはいい環境です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

KeePer技研の 会社情報

基本データ
会社名 KeePer技研株式会社
フリガナ キーパーギケン
設立日 1993年2月
資本金 13億4756万円
従業員数 1,139人
売上高 230億9300万円
決算月 6月
代表者 賀来 聡介
本社所在地 〒474-0046 愛知県大府市吉川町4丁目17番地
平均年齢 27.0歳
平均給与 459万円
電話番号 0562-45-5258
URL https://keepergiken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579781

KeePer技研の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。