ＫｅｅＰｅｒ技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
残業手当が15分単位から1分単位で反映されるようになった。20代のうちは他の企業と比べて給料は高いほうだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私はKeePer技研で従業員として働く中で、この仕事の給料について率直な意見を持っています。正直に言えば、月給や年収は決して高いとは言えませ...続きを読む(全460文字)

【良い点】
店舗によりますが売上の良い店舗なら平社員でも2年目から手取り20万円を超えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです続きを読む(全77文字)

【良い点】
色々手当なのはあるので手当で給料持っている感じがします、
極たまーに決算賞用がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が全然...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年末などは休み無しで働くため、残業代がたんまりと入る。
夏は洗車のインセンティブもある
【気になること・改善したほうがいい点】
安くはないと...続きを読む(全168文字)

【良い点】
重労働ということもあり、給料は周りよりも多くもらえている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに予算が設定されており、達成...続きを読む(全151文字)

【良い点】
平均ぐらいはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに昇給がない
拘束時間を考えると妥当
基本給が低くく、手当てで賄っているた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料は高い方かと思います。
コーティングの資格を取得すると更に給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収はいいほうです。ボーナスもしっかりと貰えました。寸志もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗予算の達成未達でだいぶ給...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若手の頃は、同年代に比べると年収が高めになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーティング資格を取得しないと、給料アップは見込めな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒にしては給料がかなりいいです。
ただ残業ありきの給料なので残業しないと低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス低すぎでは？続きを読む(全79文字)

【良い点】
若いうちは給料はかなりいいです。
自分の車を洗車とコーティングができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり少ないです...続きを読む(全105文字)

【良い点】
サービス業にしてはいいほうだと思います。
真面目に取り組んで、問題を起こさなければ一年くらいで昇格できると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
頑張れば成果として給料になる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全縦社会
社長の言うことは絶対続きを読む(全57文字)

【良い点】
しっかり評価してくれるところはとてもいいところでした。年収も平均よりは高いと思います。
がんばればがんばった分だけ評価してもらえます。若くし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は同年代に比べるとやや高め。
私は前職が整備士だったが、倍近く月収が増えた。
頑張り次第では役職も1年単位で上がっていく。
店舗スタッフ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
お給料はとても良いです！なぜ良いかというと高卒から手取りで30万円貰える月もあるのでお給料面ではとても良い企業だと思います！若いうちに他の人...続きを読む(全205文字)

【良い点】
予算を達成すると、そこそこ貰える。但し役職者から違いを感じられるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算を達成しない場合、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
もくもくとやりたい方におすすめ。給料はわる悪くない。残業もない。ただ、お店によっていいところわるいところはある。士気はそこまでたかくない。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気、能力に応じて、若くても評価してもらえる点。

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ね、役員クラスになれない場合行き場所が...続きを読む(全141文字)

・給与は部署によって異なります。
店舗は月毎の目標を超えると達成手当があり、役職によって異なります。
店長>平社員
ただし、残義業代は
店長<平社...続きを読む(全221文字)

正直、年収は低かった。
基本給も10万円そこそこ。
月々の手取りは基本給に手当をたして
手取り金額は一般平均くらいの金額だが基本給のみを
一般平...続きを読む(全182文字)

・給与額の最終決定権は社長一人が掌握しており、評価制度自体がありませんでした。よって、役職や年齢問わず給与額はバラバラでした。場合によってはある日突然減...続きを読む(全418文字)