回答者:
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【良い点】
私はKeePer技研で従業員として働く中で、この仕事の給料について率直な意見を持っています。正直に言えば、月給や年収は決して高いとは言えませ...続きを読む(全460文字)
KeePer技研株式会社
KeePer技研株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KeePer技研株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKeePer技研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
私はKeePer技研で従業員として働く中で、この仕事の給料について率直な意見を持っています。正直に言えば、月給や年収は決して高いとは言えませ...続きを読む(全460文字)
技術スタッフから、課長、所長、部長、役員となるにつれて、給料があがるところが良いなと思いました。年収も同じ職種の企業と比較したら、高いと思いました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
店舗によりますが売上の良い店舗なら平社員でも2年目から手取り20万円を超えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
色々手当なのはあるので手当で給料持っている感じがします、
極たまーに決算賞用がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が全然...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年末などは休み無しで働くため、残業代がたんまりと入る。
夏は洗車のインセンティブもある
【気になること・改善したほうがいい点】
安くはないと...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
重労働ということもあり、給料は周りよりも多くもらえている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに予算が設定されており、達成...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
平均ぐらいはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに昇給がない
拘束時間を考えると妥当
基本給が低くく、手当てで賄っているた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料は高い方かと思います。
コーティングの資格を取得すると更に給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収はいいほうです。ボーナスもしっかりと貰えました。寸志もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗予算の達成未達でだいぶ給...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手の頃は、同年代に比べると年収が高めになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーティング資格を取得しないと、給料アップは見込めな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒にしては給料がかなりいいです。
ただ残業ありきの給料なので残業しないと低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス低すぎでは?続きを読む(全79文字)
初任給はほかより高いということがあげられる続きを読む(全21文字)
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【良い点】
若いうちは給料はかなりいいです。
自分の車を洗車とコーティングができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり少ないです...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
サービス業にしてはいいほうだと思います。
真面目に取り組んで、問題を起こさなければ一年くらいで昇格できると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
頑張れば成果として給料になる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全縦社会
社長の言うことは絶対続きを読む(全57文字)
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【良い点】
しっかり評価してくれるところはとてもいいところでした。年収も平均よりは高いと思います。
がんばればがんばった分だけ評価してもらえます。若くし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べるとやや高め。
私は前職が整備士だったが、倍近く月収が増えた。
頑張り次第では役職も1年単位で上がっていく。
店舗スタッフ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
お給料はとても良いです!なぜ良いかというと高卒から手取りで30万円貰える月もあるのでお給料面ではとても良い企業だと思います!若いうちに他の人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
予算を達成すると、そこそこ貰える。但し役職者から違いを感じられるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算を達成しない場合、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
もくもくとやりたい方におすすめ。給料はわる悪くない。残業もない。ただ、お店によっていいところわるいところはある。士気はそこまでたかくない。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気、能力に応じて、若くても評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ね、役員クラスになれない場合行き場所が...続きを読む(全141文字)
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・給与は部署によって異なります。
店舗は月毎の目標を超えると達成手当があり、役職によって異なります。
店長>平社員
ただし、残義業代は
店長<平社...続きを読む(全221文字)
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正直、年収は低かった。
基本給も10万円そこそこ。
月々の手取りは基本給に手当をたして
手取り金額は一般平均くらいの金額だが基本給のみを
一般平...続きを読む(全182文字)
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・給与額の最終決定権は社長一人が掌握しており、評価制度自体がありませんでした。よって、役職や年齢問わず給与額はバラバラでした。場合によってはある日突然減...続きを読む(全418文字)
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給与は安い。各店舗に予算と呼ばれるノルマがあり、ノルマ達成のために社員は休日でも出勤していたり、早上がりと申告しながら閉店までタダ働きしている。
12...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
梅雨の時期など天気が悪い時期などは早上がりや休みになったことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの子が急遽休んだ時に...続きを読む(全183文字)
営業利益率がとても高いので、今後の事業展開にさらなる期待がもてたからです。続きを読む(全37文字)
入社した社員全員に対して、社宅借上げ制度があるところが良いなと思いました。その他の福利厚生も充実しているなと思いました。続きを読む(全60文字)
最低でも月8日は休日があるので、ワークライフバランスは保ちやすいと考えました。また、説明会で社員の方が有給が多い会社であることもおっしゃっていました。続きを読む(全75文字)
説明会に参加した私が年が近い社員の方の話によると、新人研修が充実していたと話されていました。離職率もたかくないので、安心した教育体制を受けられると思いました。続きを読む(全79文字)
自動車に携わる仕事と聞くと男性がイメージされがちですが、女性の方も活躍されている会社なので、女性は働きやすいと思いました。インターンに参加した女性の方もい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給料面はものすごい魅力的で車など高価な買い物もできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたほど休みがなく繁忙期がか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現在は定休日などで改善傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働と休みの少なさでバランスを取るのが難しいのがよくあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員研修で社内資格を取得します。
段階があるので座学や店舗での練習をしていれば落ちる事は稀です。
この資格はガソリンスタンドに転職時に役に立...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
車業界なので中期的には安泰だと思われます。
現在も新しいコーティングなどの開発も行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給与は安いが、家賃などは社宅のため、見えないお金が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
余り評価されない。年功序列が激しいタイプ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時の基準ではあるが、年収に関していい点はないとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列プラス上に気に入られていることが出世...続きを読む(全187文字)
初任給を始め、大手企業と比較して貰えないようで、社員さんも少ない給与であると仰っていました。続きを読む(全46文字)
安定した給与体系が中心で、大幅な年収アップは期待しにくいが、着実な昇給が見込める。賞与が1回しかないことが懸念点続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般よりは高年収だが、中堅以上の化学メーカーの研究職と比較すると年収が低いように感じた。また、昇進に関しては...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収や400万くらいで賞与支給が高い金額でした。
評価制度はKPIと個人目標から査定に反映されるため、きちんと管理されている環境にあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収はおおよそ350万円で、同業他社と比べても極端に低いわけではなく、仕事内容や業務量を考えると妥当な水準だと感じています。福利厚生や職場の...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
1年目の夏のボーナスは寸志程度だが、冬のボーナスはそれなりの額が出る。
実家からオフィスまで一定の時間以上かかる場合、住宅手当として家賃の8...続きを読む(全136文字)
年収は中小企業の一般的な水準である。評価制度については日々の丁寧な対応やコツコツとした姿勢も評価につながる環境であると伺った。
誠実に働く人がきちんと評...続きを読む(全93文字)
正直他の企業と比べてしまうと、年収はそこまで高くない。残業時間は非常に数字だけ見れば少ない続きを読む(全45文字)
| 会社名 | KeePer技研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キーパーギケン |
| 設立日 | 1993年2月 |
| 資本金 | 13億4756万円 |
| 従業員数 | 1,139人 |
| 売上高 | 230億9300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 賀来 聡介 |
| 本社所在地 | 〒474-0046 愛知県大府市吉川町4丁目17番地 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均給与 | 459万円 |
| 電話番号 | 0562-45-5258 |
| URL | https://keepergiken.co.jp/ |
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