サンコーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
有休消化や時間外労働の手当て、遠方からの転職でしたので自宅補助手当も手厚かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の条件で...続きを読む(全499文字)

【良い点】
県内の同業種で、中小企業でくくれば、中くらいの水準ではないでしょうか。
年齢により毎年一定額昇給があり、ボーナスも業績によりますが、一応支給...続きを読む(全249文字)

【良い点】
交通費はほぼ満額支給されます。
高速通勤も、条件はありますが可能です。
働き方改革を受けて、多少有給休暇が取りやすくなりました。
勤続年数に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性は転勤の可能性がほぼなく、近年では産休や育休の取得率も上がっています。
部署にもよりますが、毎日深夜まで残業というようなこともありません...続きを読む(全234文字)

【良い点】
基本的には人間関係は良い方ではあると思う。上司ともある程度（常識範囲内）はフラットに接することができる点はあると思います。

【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業部門にいますが、お客様は大企業ばかりです。大きな仕事も多く、それを回している事にやりがいを感じます。また、社内の人間関係は非常に良く、比...続きを読む(全197文字)

ライバル企業が海外生産中心になっている中、国内の生産を残すようにがんばってはいますが、なかなか受注にこぎつけるのは厳しい状況だと思います。プレス加工中心...続きを読む(全169文字)

技術職で会社に深く関わっていればいるほど仕事とプライベートのバランスをとるのは難しい。特に仕事が出来る人はなおさら頼られいろいろな仕事を任されるので大変...続きを読む(全172文字)

どの部署に配属されるかによって大きく変わると思う。製造現場だと毎日やることが同じなので自分がどうしたいのか、どうなりたいのかをしっかり持っていないとただ...続きを読む(全160文字)

管理職との距離とは非常に近く、よく部長クラスの方々と食事に行ったり、飲みの席でも楽しくすごせたと思います。職位に関係なく、色々とお話ができる環境です。た...続きを読む(全153文字)

量産工場での管理業務であった為か、休日出勤も多く、会社のどの部門に配属されるかで、休みは変わってくる。休日、帰宅に関わらず些細なことで携帯に連絡が入る。...続きを読む(全185文字)

仕事のやりがいはありました。
そうは言っても1人の負担がかなり大きく毎日過労でした!
仲間意識はあまりなかったですが皆とても
いい人です。ただ会社...続きを読む(全178文字)

特にギャップはありませんでした。良くも悪くも無かったという意味です。入社前に受けていた説明通り、事業は堅実ですし、業績もまずまずなんですが、給料はいつま...続きを読む(全171文字)

管理職の方々は良くも悪くも様々ですが、経営層には、基本イエスマンしかいません。管理職の方の中には、気概を見せる方もいるので、そういう方のもとで働ければ、...続きを読む(全170文字)

古い体質の会社ですから、ワークライフバランスを意識している上層部は存在しません。ただし、休暇については規程通りに取れますので、不満を感じる人はほとんどい...続きを読む(全179文字)

教育制度はOJTのみです。希望すれば、セミナー参加なども可能ですが、社内教育システムは、未成熟ですので、そこに期待しても無駄だと思います。部署によっては...続きを読む(全159文字)

キャリアアップしたい女性が働きやすい職場ではありません。女性に対するキャリアは完全に閉ざされているといっていいと思います。労働環境は悪くありませんので、...続きを読む(全168文字)

堅実な業態ではありますが、この業界は天井が完全に見えてしまっていて、残念ながら目標がいかに同業他社との仕事の取り合いで勝つかしかないのが現状です。そうい...続きを読む(全160文字)

やりがいをどこに求めるのかは、人それぞれなんじゃないかと思いますが、私自身は比較的面白味のあるポジションを経験させてもらえたと感謝しています。製造現場な...続きを読む(全174文字)

特に給与に関して満足していた点は、ほぼありませんでした。生活出来れば良いという程度のものです。
昇給は、それなりにあると思います。長野県に本社を置くメ...続きを読む(全170文字)

長野県に本社を置くメーカーの中では、待遇などは良い方だと思います。都会で同じ給与、福利厚生では生きていけないと思いますが…
私が退職を決断した一番の理...続きを読む(全197文字)

モノづくりが海外へ流れている為
国内での仕事量確保が厳しい。
少なくなった仕事を確保する為に価格競争激化。
売上・利益確保が難しくなってきている。...続きを読む(全171文字)

福利厚生が充実しているとは言い難いが、同業他社に比べればましな方かと思います。
具体的には、社員旅行補助、クラブ活動補助、一部宿泊施設の割引などがあり...続きを読む(全158文字)

昇進に重要なことは、タイミングと会社での知名度。
給与、賞与は実績数字はほぼ関係なし。会社業績とごますりに左右される。
逆にいうと営業数字があっても...続きを読む(全226文字)

女性社員について、
どの事業所にも必ず主がいるので、その人さえ囲んでしまえばOK。
全く問題なし。主を囲んでしまえば、遅刻・早退・欠勤をしても悠々と...続きを読む(全176文字)