回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列体制で年齢が上がれば給料も増えます。やる気がある人はこの制度で頑張らなくなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全90文字)
株式会社サンコー
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【良い点】
年功序列体制で年齢が上がれば給料も増えます。やる気がある人はこの制度で頑張らなくなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働いている人がとてもいいです。
周りにいい人しかいません。
とにかく優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部長がとても会...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人がいいです。
悪い人が本当に居ません。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や交通費満額は出ません。
朝の時間外労働があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教えてもらえます。
半年間先輩が1人ひとりについて教えてくださります。
人によって教えてくれない放置の方もいますのでご注意ください。
外国人...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人事の部長がとても社員の人事とは思えないほど会社を大切にしている方と思います。つまり社員、派遣、中途にはあまり良い部長とは言えないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
横同士はまとまりがあって、よかった。
大きなプロジェクトは部門間の枠を超えてみんなで成し遂げようという雰囲気があった。
OBとの繋がりも濃い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
県内の同業種で、中小企業でくくれば、中くらいの水準ではないでしょうか。
年齢により毎年一定額昇給があり、ボーナスも業績によりますが、一応支給...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
交通費はほぼ満額支給されます。
高速通勤も、条件はありますが可能です。
働き方改革を受けて、多少有給休暇が取りやすくなりました。
勤続年数に...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性は転勤の可能性がほぼなく、近年では産休や育休の取得率も上がっています。
部署にもよりますが、毎日深夜まで残業というようなこともありません...続きを読む(全234文字)
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育休を取る人はほとんどいませんでした。
休みが取りにくい雰囲気だったので、育休から復帰しても非常に働きづらい環境だったと思います。
女性管理職もいな...続きを読む(全155文字)
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メンタルに問題のある上司にターゲットにされて、パワハラをされ続けました。
明らかに言動がおかしいので、健常者ではないことはまわりも分かっていました。
...続きを読む(全150文字)
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雰囲気 が良く 、とても 心地のよい 職場環境 でした 。 しかし 、 正社員 では なく パート 採用で あった ため 、給与は 安く 、 やはり 将...続きを読む(全152文字)
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他の上場企業と比較すると、水準は低いと思う。
給与体系も古い。
加えて近年業績が悪化しているので、昇給・賞与ともにカットされている。
残業は抑える...続きを読む(全206文字)
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長期的なキャリア形成を考えての人事配置がなされているか甚だ疑問。
その場その時の仕事量で人事異動が行われる。
長く勤務していれば結果的に経験が役に立...続きを読む(全216文字)
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通勤費は全額支給、不満は特にない。
社内規定には、一定の通勤距離を超える者に住宅補助の支給とあるが、
実際には県外転勤、あるいは県外からのIターン就...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社サンコー |
|---|---|
| フリガナ | サンコー |
| 設立日 | 1963年9月 |
| 資本金 | 37億7911万円 |
| 従業員数 | 485人 |
| 売上高 | 168億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹村 潔 |
| 本社所在地 | 〒399-0702 長野県塩尻市大字広丘野村959番地 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0263-52-2918 |
| URL | https://www.sko.co.jp/ |
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