メディコンの評判・口コミ一覧（全228件） 9ページ目

くるみんマークを取得するなどして、対外的には非常に働きやすい企業だということをアピールしている。実際に女性は出産、結婚、旦那の転勤等で優遇されているよう...続きを読む(全154文字)

以前まではある程度数字は関係のない給料体系だったが、完全に数字によって数百万ことなる給料体系になった。また、それ自体はメリットデメリットがあることだと思...続きを読む(全161文字)

会社として通信教育等の自己研鑽の機会は提供してもらえる。その費用も一部会社負担で学ぶことができる。自身のスキルアップに繋がる対象者全員受講の研修は殆どな...続きを読む(全192文字)

まずひとつめは、当時の仕事内容があまり自分のキャリアのプラスにならないと判断したこと。状況的にはもう少し続けてもよかったとも思うが、次に転職するさいの自...続きを読む(全165文字)

給与、賞与については概ね満足。
ただ、内勤のキャリアパスはまだまだ不明確で、確固としたものがなかった。
評価制度についても、半期ごとに目標を立てて半...続きを読む(全158文字)

有給が取れるかどうかは
部門やマネージャーによって、ことなるが、会社としては、有給消化率をあげるために各種の施作を行っている。アニバーサリー休暇等。た...続きを読む(全188文字)

給料体制は大幅に一新され、営業であれば、相対評価から絶対評価になった。そして、予算がかなり高めに設定されているため、営業職の給料は大幅に下がる模様。研修...続きを読む(全156文字)

各種研修制度はしっかりしている。若手研修や、◯年目研修、マネージャー研修、各種営業手法研修と外部講師を呼んで行うため、費用もそれなりにかかっていると思う...続きを読む(全159文字)

出産に関してですが、非常に産休を取りやすい環境であると思います。しかし、内勤者であれば、特に問題ないですが、営業職であれば、時期は考えた方がいいかもしれ...続きを読む(全153文字)

上司(エリアマネージャー)によってまったくやり方が異なるので、上司に恵まれるかどうかが働いていくうえでの満足度が変わってきます。
私の最後の上司はとにか...続きを読む(全215文字)

米国で持っている製品群はどの分野においても特長のある製品が多いが、それを日本に導入する力が著しく弱い。それに対して不満を持っている社員も多く、それにしび...続きを読む(全172文字)

担当する地域により直行直帰であったりするので、自分で仕事をコントロール出来れば自分のプライベートの時間は確保しやすい。また近年は育児休暇等も積極的に推奨...続きを読む(全158文字)

新しい人事制度になりより成果主義になった。基本給がある程度安定していた従来より、よりインセンティブ、ボーナスにシフトしてきている。しかし、全ての部門にお...続きを読む(全177文字)

年収に関しては若いうち(新卒入社後5～6年で年収600万)は魅力に感じるが、平均的な営業(トップ20%以下)は40歳代までほぼ横ばいの現実がある。正直、...続きを読む(全196文字)

メーカーというより輸入商社の為、欠品が常態化しておりモチベーションの低下になっている。また、欠品はもちろんのこと製品の自主回収も頻発しそれに対する予算の...続きを読む(全158文字)

米国では成長分野に力をいれているので、今後も成長は期待できる。ただ、米国と日本では制度や体制等違いがあるのでどれだけ米国と近づけられるかが課題じゃないか...続きを読む(全161文字)

まずまず良いのではないか。現在はカフェテリアプランとして一律五万円が、支払われている。ただし、来年から人事制度の変更があり、改定される模様。このように二...続きを読む(全160文字)

会社の方針に沿ってやるだけでは仕事のやりがいや面白みはない。製品力はあるのだから自分からどんどん提案出来れば面白い。自分の扱っている製品に興味あるドクタ...続きを読む(全169文字)

・扱う製品がニッチ製品が多いのと業界内ではトップシェアの物が多いので製品力でも勝負が出来るのが強み
・自分は終末期医療に関わる製品を扱っているのもあり...続きを読む(全158文字)

・そんなにノルマはきつくなく働きやすい環境
・最近やや外資よりの社風にかわってきており少しノルマがきつくなった
・女性も男性も出産後の育児休暇を取得...続きを読む(全158文字)

2008年以降、製品の不具合や自主回収が目立つようになり、また製品がすべてアメリカのBARD社が製造しているため製品改良がされることが少なく、されても時...続きを読む(全158文字)

社風に関しては非常にいい。先輩が面倒見よく、仕事を教えてくれる。ただ、年収は前職の年収に影響されるようである。新卒に関しては5年間は家賃・光熱費は面倒を...続きを読む(全169文字)

昇進昇給のスピード感はゆったりのイメージ。継続して6年勤めれば必ず600万くらいはもらえる。業界自体が景気に左右されない為賞与も年間で160万～250万...続きを読む(全172文字)

メディコンを初め、医療業界特有ですが福利厚生は非常に良いです。営業職は直行直帰スタイルの為すべて自己管理。プライベートで予定があるときは早くあがることも...続きを読む(全153文字)

給与・賞与については、成果主義で頑張ったら頑張った分もらえます。
よって、同期入社であっても年収で300万ぐらい差がつくときがあります。
外資と内資...続きを読む(全183文字)