ホテルサンバレーのホテル・宿泊施設サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
配偶者の転勤により退職しました。理由が理由ですので、大きく引き留められることはありませんでした。気持ちよく送り出してもらえました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
支配人は全従業員に目を配っているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごと、上司の質に大きな差があります。必要な意見...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は特別ありませんでした。一度、研修参加しましたが、業務にまったく関係はなかったと思います。敬語の使い方等最低...続きを読む(全93文字)

【良い点】
キチンと仕事をし、プラスアルファを周りにアピールできれば昇進できる。
アピールできない場合、良い仕事をしていてもなかなか昇れない。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
裁量権が大きいため、自分で考え行動する範囲がおおきい。しかし、先輩のふぉろーが皆無のため、行き詰まることも多々ある。自分のアイディアを形にする...続きを読む(全180文字)

【良い点】
裁量権が大きく、任されることが多いが、（すべての責任をしたのものに、丸投げしているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見な...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員クラスだが裁量権を与えられる
ただし、それは従業員が極端に少ない事の裏返しである
拘束時間は長く7:00から２４:00何てのはざらである
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
規則は厳しくない。リピーターのお客様が多く、赤ちゃんからお年寄りの方々まで客層は幅広いです。顔を覚えてもらったり、話しかけていただけたりするの...続きを読む(全185文字)

観光業は景気や情勢に左右されやすいが比較的他社に比べ安定している。
顧客満足度も平均以上で接客の仕事が好きな方なら向いているのでは?
規律も比較的順守...続きを読む(全167文字)

部署によって残業がある なしがある。拘束時間が長い上残業代は出ず。勤務年数 年齢が高い方は管理職ばかりで 中には何の仕事をしているかわからないから人もいま...続きを読む(全203文字)

給与、昇給に関しての評価制度ですが、いかにオーナー夫婦に気に入られるかそれしかありまえん。
お客さまとオーナー夫妻が同時に玄関に到着したら、もちろんお客...続きを読む(全178文字)

ホテル・旅館業は震災以前から、二極分化が進んでいました。
バブル時代の団体集客の戦略から、個人集客の戦略が必要とわかっていながら、団体旅行の旨みを忘れら...続きを読む(全214文字)

旅館業なので、残業代はほとんど支給されません。オーナー企業ですので、昇格や降格が頻繁に繰り返され、会社組織として崩壊しています。昨日まで支配人が明日には平...続きを読む(全193文字)

年齢や勤続年数にかかわらず、社長や管理職に評価されると、責任ある仕事につくことができます。
また、マニュアルがないため、一通り仕事を学んだあとは、各自の...続きを読む(全156文字)

立ち仕事なので結構つらいですが、休憩もあるし、ちょこちょこパントリーに入れるのでそんなに大変ではありません。
なんでもかんでもやらないといけないというわ...続きを読む(全211文字)

すでに結構な規模があるので、今後どうなるかは分かりませんが、安定して働ける場所ではあります。新しい試みもどんどんやっていくと思いますが、現場レベルではそう...続きを読む(全153文字)

男性よりも女性従業員がはるかに多いです。力仕事や、事務方に男性もいますが、配膳や清掃のパートさんなんかはほとんど女性だし、地元の気のいいおばちゃんがいっぱ...続きを読む(全152文字)