ホテルサンバレーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
キチンと仕事をし、プラスアルファを周りにアピールできれば昇進できる。
アピールできない場合、良い仕事をしていてもなかなか昇れない。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
裁量権が大きく、任されることが多いが、（すべての責任をしたのものに、丸投げしているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見な...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員クラスだが裁量権を与えられる
ただし、それは従業員が極端に少ない事の裏返しである
拘束時間は長く7:00から２４:00何てのはざらである
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
勤怠環境がしっかりしている。調理だが8時間前後で終わっている大体。いまはどうなってるかはわからかいがとりあえず休みもしっかりしていたので、プラ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
勤怠時間とかなどはしっかりしてて中抜けもしっかりとれる。とりあえず休みもしっかり取れるため、その辺を含めて考えるといい点だとおもう。
【気にな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
規則は厳しくない。リピーターのお客様が多く、赤ちゃんからお年寄りの方々まで客層は幅広いです。顔を覚えてもらったり、話しかけていただけたりするの...続きを読む(全185文字)

観光業は景気や情勢に左右されやすいが比較的他社に比べ安定している。
顧客満足度も平均以上で接客の仕事が好きな方なら向いているのでは?
規律も比較的順守...続きを読む(全167文字)

レストラン勤務だと【仕事】【仕事】【仕事】しかないのでほかを探しましょう。
その他の部署ならまだ、望みはあるかもしれません。
一時期的に稼ぎたい人には...続きを読む(全158文字)

レストラン勤務で残業50～60は普通です。
ハイシーズンは3時間寝れたらいい方です。
典型的なブラック企業です。
仕事が出来る出来ないにかかわらず給...続きを読む(全167文字)

フロントスタッフとして入社。約1年フロントスタッフとして勤務したが【レストランスタッフ不足】で【応援】という形で2～3ヶ月お願いと支配人からお願いされたの...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)