ホテルサンバレーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
企業文化として全員とコミュニケーションをとるということが根付いている。良くも悪くもコミュニケーションをとる環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性も多くいた。体感5.5くらい？あまりよくわからない。私自身が男性のため、女性側の本音はわからないが働き安いのでは。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同業と比較してやや高め。ボーナス、月給せいになっており普通の給与形態。インセンティブなどあると思ったが、それはなかった。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ホテル内がとても綺麗のため今の時代にあっていると感じる。やはり施設が綺麗と言う点が今後の成長度合いを示すと言われるため、いいのでは。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
土日休みではなかったため、私の趣味である推し活に精力を尽くせなかった。会社そのものに不満は感じなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
色々思いつくが、お客様に感謝される点がやはり1番やりがいを感じる。これに勝るものはないと今でも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やはり土日休みではない点がよかった。平日に閑散としている町に出かけられることが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が少し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業などはあまりなかったように感じた。この業界のため夜勤などはもちろんあるが、しっかりと遵守してる印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップは望めない。この業界自体での成長はもちろんできるが、他の業界で通じるものはないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
住宅補助については、あまりよくわからなかったがよくわからなかった。社会保険などに入れますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
裁量権が大きいため、自分で考え行動する範囲がおおきい。しかし、先輩のふぉろーが皆無のため、行き詰まることも多々ある。自分のアイディアを形にす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
裁量権が大きく、任されることが多いが、（すべての責任をしたのものに、丸投げしているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見...続きを読む(全193文字)

【良い点】
勤務形態や時間、シフトなどの面では非常に優遇されていると思う。
しかも簡単な仕事ばかりなので、ストレスはあまり感じないと思われる
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員クラスだが裁量権を与えられる
ただし、それは従業員が極端に少ない事の裏返しである
拘束時間は長く7:00から２４:00何てのはざらである...続きを読む(全192文字)

【良い点】
勤怠環境がしっかりしている。調理だが8時間前後で終わっている大体。いまはどうなってるかはわからかいがとりあえず休みもしっかりしていたので、プ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
勤怠時間とかなどはしっかりしてて中抜けもしっかりとれる。とりあえず休みもしっかり取れるため、その辺を含めて考えるといい点だとおもう。
【気に...続きを読む(全224文字)

観光業は景気や情勢に左右されやすいが比較的他社に比べ安定している。
顧客満足度も平均以上で接客の仕事が好きな方なら向いているのでは?
規律も比較的順...続きを読む(全167文字)

レストラン勤務だと【仕事】【仕事】【仕事】しかないのでほかを探しましょう。
その他の部署ならまだ、望みはあるかもしれません。
一時期的に稼ぎたい人に...続きを読む(全158文字)

レストラン勤務で残業50～60は普通です。
ハイシーズンは3時間寝れたらいい方です。
典型的なブラック企業です。
仕事が出来る出来ないにかかわらず...続きを読む(全167文字)

フロントスタッフとして入社。約1年フロントスタッフとして勤務したが【レストランスタッフ不足】で【応援】という形で2～3ヶ月お願いと支配人からお願いされた...続きを読む(全223文字)

やはり一番の面白み、やりがいはお客様からのお言葉でしょう。しかし残業が多い、当然のように残業代はでない、契約書の内容に嘘がある。など問題も多い。良い人間...続きを読む(全178文字)

給与、昇給に関しての評価制度ですが、いかにオーナー夫婦に気に入られるかそれしかありまえん。
お客さまとオーナー夫妻が同時に玄関に到着したら、もちろんお...続きを読む(全178文字)

ホテル・旅館業は震災以前から、二極分化が進んでいました。
バブル時代の団体集客の戦略から、個人集客の戦略が必要とわかっていながら、団体旅行の旨みを忘れ...続きを読む(全214文字)

旅館業なので、残業代はほとんど支給されません。オーナー企業ですので、昇格や降格が頻繁に繰り返され、会社組織として崩壊しています。昨日まで支配人が明日には...続きを読む(全193文字)

原発事故の影響をもろに受け、売上が40%以上ダウンしている。社長は82歳と高齢で後継者がいない為、適切な判断を下せる経営者は存在しない。社長の思いつきに...続きを読む(全166文字)